5000工资社保缴纳多少,5000基本工资交多少社保

1. 5000基本工资交多少社保

。

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

2. 5000工资社保个人交多少

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。扩展资料社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）（1）目的不同 社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。 商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。（2）作用和对象不同 社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象， 在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。 商业保险以全体国民为对象。 保险人和被保险人双方都有自由选择的权利， 按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。（3）权利与义务对等关系不同 社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。 商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

3. 工资5000缴纳多少社保

税前5000，扣除五险一金后大概剩多少？按五险一金缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%计算，即5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元，公积金是根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例。

月薪5000五险一金扣多少

月薪5000五险一金扣多少

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：

养老保险要交：5000x8%=400元，

医疗保险要交：5000x2%=100元，

失业保险要交：5000x0.2%=10元，

住房公积金要交：5000x12%=600元，

因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。

五险一金公司交多少

不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。

我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8%，个人缴纳的比例加起来一共是22.2%。

五险一金公司交多少

五险一金有必要交吗

五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。

只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有"五险"的。这不是你想不想要，不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规。

4. 5000基本工资交多少社保合适

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。扩展资料社会保险与商业保险的主要区别（相辅相成，各司其职，并行不悖）（1）目的不同 社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。 商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。（2）作用和对象不同 社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象， 在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。 商业保险以全体国民为对象。 保险人和被保险人双方都有自由选择的权利， 按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。（3）权利与义务对等关系不同 社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。 商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。参考资料：中华人民共和国社会保险法_中国人大网

5. 5000工资应该交多少社保

5000的基数，医保每个月是按照2%技术进行交费的，那么5000块钱按照2%，每个月就要将近交100块钱，也就是说每个月你要从5000块钱里面交100块钱，这100块钱就是你个人缴纳的医疗保险，那么这个医疗保险的缴费是要进到你个人的账户里。

如果是按照企业养老8%，医疗2%，还有0.1%，那么每个月缴纳的钱是全部都要进到个人账户里面的，企业缴纳的是要进到养老统筹账户里，虽然个人和养老缴纳的比例不一样，那么这一笔钱是等到你退休了以后，才可以给你按照企业和个人的比例计算养老金的。

6. 5000的工资社保总共交多少

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

社保的计算公式

　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

7. 5000工资需要缴纳多少社保

、交费基数5000是什么概念？

养老保险缴费基数通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%，分为七个档次或八个档次（60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%），比如在岗职工平均工资6000元，交费基数上下限就是3600-18000元之间。

交费基数5000元，从当前各省情况来看，肯定不是最低档，没有见过哪个省最低次是5000元，最有可能是得80%档次，第二档

由此可以算出来当地在岗职工平均工资就是5000÷80%=6250元

如果在职人员当前每个月交费5000*8%=400元，一年交4800元

如果是灵活就业人员缴纳职工养老保险，交费比例20%，就是5000*20%=1000元，一年要交12000元

二、养老金缴费基数5000元退休领多少？

举个例子，当地在岗职工平均工资6250元，个人选择缴费基数5000元，第二档，交费指数0.8，个人交费15年，男性60岁退休待遇：

基础养老金：（6250+6250*缴费指数0.8)÷2*缴费年限15*1%=844元

个人账户养老金：5000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=518元

那么可以算出来退休金大约是每月844+518=1362元

如果是女性职工50岁退休，养老金计发月数是195个月，那么退休金就是基础养老金844+个人 账户养老金5000*8%*12*缴费年限15/计发月数195=844+369=1213元

需要注意，由于每年在岗职工平均工资会调整，带动交费基数变化，今年第二档对于交费基数5000元，明年第二档对应的缴费基数可能是5200元，会有一定的变化。对于在职人员而言，通常由单位根据职工平均工资情况来申报，个人无法左右；而灵活就业人员看个人交费能力，需要考虑到未来交费基数上涨后的交费承受能力。

8. 工资5000需要缴纳多少社保

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。

9. 5000基本工资交多少社保啊

底薪5000，如果没有因为迟到早退，绩效之类的考核罚款。考虑到用人单位一般帮助就业者购买社保都是最低档，5000块工资不需要缴纳个人所得税，一般到手4600多。

如果有的单位帮助职工购买住房公积金，就要看单位缴纳多少，一般住房公积金是单位一半，个人缴纳一半。如果按照单位缴纳200元，个人缴纳200元计算，到手4400多元。