原单位社保停缴不减员,原单位暂停社保但不办减员怎么办

1. 原单位暂停社保但不办减员怎么办

应该去公司实际用工地所在区劳动监察支队投诉。如果单位整体没缴纳社保金，则不属于劳动监察部门管理，应该到人社局稽核部门投诉。如果是公司欠缴个人的社保，可以受理投诉。投诉后，劳动监察支队会要求投诉人所在公司上报材料，并向公司催缴。

2. 原单位没有办理社保减员手续

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。 依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3. 单位做减员社保是暂停缴纳吗

社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）。办理减少时所需材料。

填报报表：《社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字），办理时间：每月1日至10日；

经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口办理，办理完减员手续之后，再打印当月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险缴纳申报表，按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。

4. 社保原单位未减员,我可以注销吗

法律分析：

注销社保的三个步骤： 

1、准备材料，有关部门批准或宣布注销的证明材料，组织机构代码证原件及复印件，填写某市社保被注销缴纳登记申请审批表，一式两份；

 2、社保注销办理流程，缴纳单位备齐上述资料，到主管税务机关申请办理；

 3、业务受理时间，每月1号到月末，对于未缴清社保费用，滞纳金，利息罚款的不能办理注销手续，在办理注销手续前，必须先办理会员减员手续，涉及社保机构跨区变更的，现在原社保机构办理注销手续，再到新参保机构办理缴费登记手续。

5. 原单位不办理减员新单位可以交社保吗

不可以

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可公司不做减员不作停交社保险，就不能在别处继续交社保险，公司应及时该减员则减，别影响到员工断保和续保，造成不必要的麻烦。

6. 单位不减员自己可以办理社保停办吗

1、打开手机支付宝APP

2、主页面点击市民中心

3、接着点击医保选项

4、进入医保界面后，点击在线服务中的“个人医保停保申报”选项

5、最后在参保状态中可以查看到已暂停参保即可

7. 原单位不办理社保减员

员工离职忘记减员可以让社保中心的工作人员把已经记了的帐删除，再重新记账。

1、在社保系统做员工减员，而没有去当地营业厅办理减员手续的话，应该是没减完。可以去社保打出月报，或去社保系统上查询参保人员，确认是否减员成功。

2、不论是否减员，社保基数年初核定后，当年内都是不能更改的。减去重新增加也变不了。

3、如果现在已经减了，再去办增加就行了。

8. 原单位不给办社保减员

如果是单位不办理减员，那么社保是断不了的。单位不减员社保费用是要单位承担的，如果又不减员又让你自己承担全部费用就报劳动局。

9. 社保必须减员才能暂停

离职时社保是不需要个人暂停的，在您在原单位离职的时候，原参保单位就已经根据您的最后工作日，在网上社保系统进行了减员和停保。

如果您个人需要继续缴纳社保，您可以在进行人员续保。或者就职于新单位，将您的身份证号或社保号提供给新单位，有新的参保单位给您继续缴纳社保。

10. 原单位暂停社保但不办减员怎么办手续

1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。

2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。

3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。