社保与人寿保险的区别,社保与人寿保险的区别是什么

1. 社保与人寿保险的区别是什么

，公司给员工买了人寿保险，应当这样来做帐：

人寿保险一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

1、提取时：

借：管理费用—劳动保险费

（企业部分）

借：其他应收款—社保个人

（个人部分）

贷：其他应付款—社保基金

2、交纳时：

借：其他应付款—社保基金

贷：银行存款

3、从工人工资中收回个人部分：

借：应付工资

贷：其他应收款—社保个人

关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”。

如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

二，人寿保险计入“管理费用—劳动保险费”，并不需要缴纳所得税。

2. 社保与人寿保险的区别是什么意思

人寿保险肯定不属于社会保险。

原因有几个方面

第一，人寿保险纯粹是商业保险是国家社会保险的有益补充人寿保险公司强调的是参保。支付待遇都可以办理，但是人寿保险公司他强调有利润。才能够支持这个公司长期坚持办下去。

第二方面，社会保险它是国家法定规定的。所以保险制度是以国家财政为后盾，缴纳了社会保险，以后肯定有一份社会保险的待遇，可以放心的购买。

3. 中国人寿保险和社保的区别

自己是可以缴纳养老保险和医疗保险和住房公积金的，但是失业保险和工伤保险不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程：

1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。

4. 人寿保险和社保一样吗

人寿保险是商业保险公司，没有权利出售“社会劳动保险”（社保），社会劳动保险只有当地“人力资源社会劳动保障局”下设社保服务中心办理，全国这是独家的。

社保是社会福利保障体系，商业保险是商业行为。这两个属于不一样的概念。商业保险本质是一种消费行为，虽然有的带有储蓄返还的功能，但它本质仍然属于保险消费。

5. 中国人寿与社保的区别

2007年1月9日，公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 2003年12月17和18日，公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。 2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。 1998年中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司。 1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入专业化经营人寿保险业务的时代。

1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年

6. 社保与人寿保险的区别是什么呢

社保人寿保险公司两个保险都好，但是你要根据自己的能力，如果你条件好，那么首先要参加社保，把社保要坚持正常缴的情况下，经济情况充足的，可以再买一下子寿险，作为社保的补充。

也就是前提是不管有钱没钱都要买社保，有钱的情况下再买商业保险作为补充，这样的话退休晚年生活保障能力才更强一点，千万不要搞反了社保不买光买商保，这样的话后面光靠商保是没有保障的。

7. 人寿保险与社保有什么区别

人寿保险是一种社会保障制度，是以人的生命身体为保险对象的保险业务。对于每一个人来说，死亡、年老、伤残、疾病等都是生活中的危险，我们叫做人身危险。

从整个社会来看，总会有一些人发生意外伤害事故，总会有一些人患病，各种危险随时在威胁着人们的生命，所以我们必须采用一种对付人身危险的方法，即对发生人身危险的人及其家庭在经济上给予一定的物质帮助，人寿保险就属于这种方法。

8. 社保跟人寿保险的区别

你好，如果你很年轻买人寿保险还不如买社保。

如果你已经有了社保，想再买一份保障，是可以选择人寿保险的。

人寿保险和社保的区别在于，人寿是根据你的缴费多少加上银行利息，到了年龄给你定期返回发放，发完为止。而社保是国家给你按月发放养老金，一直到死，并且会根据通货膨胀会适当给你工资增长。

所以，有社保的基础上，想再一份保障是可以买人寿的。如果没有社保，单纯买人寿，和存银行是差不多的。

9. 人寿属于社会保险吗

中国人寿财险公司里的正编员工，指的是和公司签订正式的劳动合同就是在编的员工。

中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。

劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定，受劳动法与劳动合同法调整。

扩展资料：

公司优势：

渠道网络优势：依托中国人寿3000多家服务柜面、71.6万名保险营销员、1.26万名团险销售人员、2.6万名银保客户经理等渠道资源以及公司自有的1000多家服务网点、各类专业渠道构成了其他主体不可比拟的渠道网络优势。

品牌文化优势：中国人寿历经六十多年的创新发展，塑造了享誉国内外的品牌形象，积淀了深厚的企业文化底蕴，在承担社会和行业责任方面发挥了积极的作用，有力促进了人民生活安定和社会和谐。

参考资料来源：

10. 社保和人寿保险有区别么

学校社保和人寿保险有冲突，人寿保险和学校的保险是有关系的。学校是人寿保险公司开展学生平安险的协助人方。因为拓展学平险涉及到每个学生，保险公司需要学校帮助动员、收费并造册登记。如果让保险公司自已开展业务，既不现实也难以开展业务。学校的协助对开办学平险至关重要。