社保挂个体户还是企业,交社保挂在公司好还是挂在个体户好

1. 交社保挂在公司好还是挂在个体户好

1、两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。

公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

2. 挂个体户买社保和挂公司买一样吗

是的，个人缴费比单位缴费贵一些。因为在单位缴纳社保，计算的方式是不一样的，它是按照员工个人的工资比例缴纳的，除了自己缴纳一部分，公司也会承担一部分，所以整体下来，个人缴费的额度就没那么多，但是个体户，缴纳的就是灵活就业人员社保，全部都要自己缴纳，所以看起来个人交的就贵一点。

3. 职工社保挂公司买还是挂个体户买好

挂靠公司的一般是由于当地社保局不能个人缴款才退而求其次的。

以深圳为例，可以个人交社保的只有深户及个体户业者。

个人交社保和公司交社保，同一基数下的退休金和医保是一样的。所以挂靠公司缴费一定是更花钱。但是由于社保局的规定，非本地户口就只能选择挂靠了。

另外，不管现在是55岁退休还是50岁退休，根据国家规定，到你退休的时候，退休年龄已经推迟到65岁。所以这一方面你可以不用考虑了。

4. 个人交社保好还是挂单位

一、如果你想更正规和节省成本，选择灵活就业方式缴纳社保

1、灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。

很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。你需要经常登录社保账号查看自己的缴纳情况，而如果是走当地社保局缴纳的话，你只需要绑定银行卡自动扣费就行了，不存在违规操作的情况。

2、按照灵活就业缴费性价比高，缴费成本低。

1）挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的

5. 个人社保是自己交的好,还是挂靠个体户好

挂靠公司的一般是由于当地社保局不能个人缴款才退而求其次的。

以深圳为例，可以个人交社保的只有深户及个体户业者。

个人交社保和公司交社保，同一基数下的退休金和医保是一样的。所以挂靠公司缴费一定是更花钱。但是由于社保局的规定，非本地户口就只能选择挂靠了。

另外，不管现在是55岁退休还是50岁退休，根据国家规定，到你退休的时候，退休年龄已经推迟到65岁。所以这一方面你可以不用考虑了。

6. 交社保个体户和挂公司哪个好

参保的险种。

实际上，在企业参保可以参加五险一金，就是企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，另外还有住房公积金。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。医疗保险灵活就业人员也是可以选择性参加。

不少地区也已经试点灵活就业人员参加住房公积金。

总体来看，企业参保社保待遇更全一些。比如发生工伤待遇，保障是比医疗保险更全的。生育待遇也是女职工生育是特别需要的。失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇，国家还给代缴基本医疗保险，也是非常划算。

7. 社保是个人买好还是挂公司交社保好

男性社保灵活就业和公司比。公司交社保比个人交社保好，因为，社保费按照规定如果是公司交，公司按比例应该是交20%。个人交8%。如果是灵活就业交20%。全部由个人交。其中的12%进入社会统筹。8%进入个人账户。所以。个人账户同样是8%。有公司交个人只交8%。按照灵活就业交个人负担20%。帐户同样是8%。

8. 挂厂子交社保好还是个体户交社保好

企业职工社保和灵活就业人员的社保，有什么区别呢？企业在职职工所交纳的社保和灵活，就业人员所交纳的社保其实几乎是一样的，因为他们都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以说在计算养老金的过程中，那么都是完全一致的，是没有任何的区别。而且如果说参保条件是完全一样的，比如说都是按这15年，来进行缴纳基本养老保险的，最终所获的养老金的待遇水平，几乎也是完全相同的。

那么灵活就业人员和企业在职职工是完全一样的吗？其实从缴费标准，上颌缴费金额方面是有很大的区别。首先我们灵活就业人员是没有企业单位，所以说他需要自主来全额承担，所有的缴费金额和缴费比例。其中包括职工养老保险和职工医疗保险，那么养老保险需要承担20%的缴费比例，医疗保险至少也要承担4%左右的缴费比例。

但是我们企业在职职工，就有企业单位和个人来共同承担缴费金额，那么企业单位承担其中的2/3，我们个人只需要承担其中的1/3左右就够了。其中职工养老保险，个人只需要承担8%，医疗保险个人只需要承担2%，失业保险，个人只需要承担0.5%。那么总体加在一起仅仅只需要承担10.5%，相比于灵活，就业人员所承担的24%要低了不少。

这就是他们二者之间的主要区别，也就是说当你有工作单位，通过工作单位来缴纳社保实际上自己的，这个缴费成本是很低的，并且我们所承担的这一部分费用会直接从个人的工资当中抠出，你几乎是感受不到任何的缴费压力。但是我们灵活就业人员则不一样，因为灵活就业人员本身，它没有稳定的工资收入，同时还需要自费来全额承担所有的缴费。那么每一年他都会一次性支出相应的费用大概是几千块钱到1万多块钱不等，所以说对于灵活就业人员来讲，缴费压力会更大一些。

我们如果说有工作单位，那么在缴纳社保的问题上，几乎不会产生任何的压力，如果没有工作单位又不想让自己的社保出现任何的中断，只能够采用灵活就业的方式来参保。虽然说二者之间所参保的社保待遇是完全一致的，都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，但毕竟交纳的费用水平是不相同的。

所以我们有一份工作单位，相对来说自己的经济压力会更小一些，因为一方面可以实现自己拥有一个稳定的经济收入，同时还可以通过自己的工作单位来缴纳社保，那么显而易见这可以说是一举双得。对于没有工作单位的个人来讲，那么它的经济压力可能相对来说就会大一些。但是最终获得养老金的水平是完全一致的。

9. 社保只能挂在公司吗?个体户行不行

可以买，有两种选择。

一种是以灵活就业人员身份到社保局缴纳社保，另一种是以居民身份缴纳城乡居民养老和医疗保险。

二者的区别主要是价格和待遇。

灵活就业人员缴费较高，可以根据当地规定选择缴费档次。

缴费越多将来养老金越多，退休后每年的上涨也越多，计算方式和职工社保一样。

医保报销比例能达到95%左右。

城乡居民养老保险也有缴费档次可以选择。

最低缴费能低到每年100元，当然缴费这么低将来每个月也就领100左右。

正常的话根据缴费额退休后每个月能领一百到几百之间。发达的地区比如上海甚至能领到上千。每年上涨看当地政策的基础养老金上涨，每年和职工社保同时调整。

城乡居民医疗保险每年几百块，报销比例大概在50%左右。

社保起到的是保障最基本风险的作用，可选的档次又非常多，不论什么样的经济条件，社保都该有。