社保统筹转出比例,社保转入个人账户比例

1. 社保转入个人账户比例

2000年社保缴费基数是按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

2. 社保个人划入账户金额

1、单位划入帐户金额：指单位每月所缴纳费用，划入个人帐户；

2、单位划入统筹金额：单位每月所缴纳费用转进社保基金帐户。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

3. 个人交社保划入个人账户比例

如果参加的是灵活就业人员养老保险,那么个人缴费比例是20%,其中只有8%进入个人账户,其余12%划入统筹基金。

但如果参加的是企业职工养老保险,那么个人缴费比例为8%,全部划入个人账户;公司缴费20%这个灵活就业人员的医保和社保都是比较少的，如果能挂靠到企业，让企业给交那是最好

4. 职工社保划入个人账户多少

灵活就业人员参与的是职工社保中的基本养老保险和基本医疗保险，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，“城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。”因此，基本养老保险缴费的8%进入个人账户。

基本医疗保险进入个人账户的比例没有具体的政策规定，因省而异。以湖南省长沙市为例，基本医疗保险费的2%进入个人账户，统筹基金部分按不同年龄段调整划入个人账户的比例。

5. 社保进入个人账户和统筹账户的比例

职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。

2.

用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

扩展资料

2018年社会保险缴费比例一览：

1.

养老保险

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.

医疗保险

医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%+3元。

3.

失业保险

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4.

工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5.

生育保险

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6.

住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6. 社保缴费个人帐户划转比例是如何规定的

基本养老保险个人账户是养老保险经办机构为每个参保人员建立的，用于记录个人缴纳的基本养老保险费和从企业划转记入的基本养老保险费及其利息的账户。

个人帐户最早从1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的个人缴费只记入个人帐户，单位缴费不进行划转；1996年1月1日后参保人员，由参保缴费之月建立个人帐户。个人账户储存额不得提前支取，每年按照规定利率计息。职工调动时，个人账户随同转移。按照我省统一规定，2006年1月1日前，个人帐户由缴费人员缴费基数的11%构成， 2006年1月1月后，个人账户的规模调整为参保人员缴费基数的8％，其余部分全部进入社会统筹基金，用于支付退休人员养老金。

7. 社保转入个人账户比例是多少

根据社保缴费基数不同，划入个人账户资金是不同的。比如缴费基数为5200，单位部分14%，个人部分8%，则职工医保划入个人账户资金只有104元到账，也就是说你基本账户上除了能享受正常的医疗保险报销待遇外，还有104元可以支付使用。

8. 养老保险转入个人账户比例

养老金还有一个称呼为退休金，是一种比较常见、重要的社会养老保险待遇。而且依据国家有关文件的规定：在劳动人民年老或者丧失了行为能力之后，根据他们对社会所提供的的贡献和具备的享受养老保险资格和退休条件，按照每月一次性以货币的形式结清的保险福利待遇。

但关于养老金的计算方式可能有很多人不清楚，今天就给大家分享一下个人账户养老金与基础养老金的计算方式。

2、基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。

9. 社保多少比例转个人账户

一、2021年社保单位和个人缴费比例

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

二、社会保险的缴费比例个人和单位

1、养老保险单位缴纳20%，个人需要缴纳8%；

2、工伤保险和生育保险都是有单位负责缴纳，个人不需要缴纳；

3、医疗保险由单位缴纳8%，个人负责缴纳2%；

4、失业保险由单位缴纳2%。个人缴纳1%。

缴费的基础是按照职工上一年度每月平均工资来进行缴纳的。社保的缴费标准因为地区的不同而略差异，一般社保缴费档次是在60%-300之间进行选择的，一般来讲，档次越高，退休后的养老金领取也就越高。

10. 社保转入个人账户比例怎么算

这是一个有意思的话题，很多人缴纳社保，对于个人缴费部分是如何计算的心里真的没什么数，包括我个人都是如此，那么我们现在来好好算算。

第一，在岗职工按照本人实际工资的比例来计算个人缴费。

在职工社保的缴纳中，有两大参保群体。其中在岗职工是主体的缴费力量，那么作为在岗职工来讲，个人缴费部分是如何计算的呢？在岗职工一般都要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险，就是我们所说的“五险”。那么在这“五险”中，涉及到个人缴费的有养老保险、医疗保险、失业保险，生育险和工伤保险由用人单位缴费，个人不承担缴费金额。养老保险总的缴费比例为24%，其中个人缴费为8%；医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴费为2%，失业保险缴费比例为1%，其中个人缴费0.5%。单位缴费部分是按照单位职工的工资总额，按照单位缴费比例来缴纳的，记入统筹账户；个人缴费部分是按照本人的税前工资根据本人缴费的比例来缴纳的，记入个人账户，这就是单位在岗职工社保个人缴费部分的计算方法。

第二，灵活是业人员按照上年度职工社会平均工资的来计算个人缴费。

在参加职工社保的群体中，相当部分为灵活就业人员。灵活就业人员缴纳社保主要是缴纳养老保险和医疗保险。是按照当地政府部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例来全额承担缴费金额。养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，其中12%是记入了统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，但是这2%都要返还到个人社保卡，实际灵活就业人员承担医疗保险的费用比例还是只有6%。目前全国通行的做法，基本上都是由当地政府部门按照社平工资、缴费比例，缴费指数等测算成上中下三个档次的养老保险、医疗保险缴费档次，供灵活就业人员在缴费时进行选择，这就是灵活就业人员个人缴费的计算方法。

第三，个人账户部分是干什么用的？

这主要涉及到养老保险和医疗保险两个部分，其中养老保险的个人账户，主要是用来计算今后的退休养老金中的个人账户养老金。个人账户的钱，永远属于缴费者个人，退休时个人账户余额越多，个人账户养老金也就越多；缴纳了养老保险的人员在没有领取养老金前死亡的，其个人账户上的钱，可以继承，由法定的继承人一次性支取；个人离开工作单位，接转养老保险关系时，个人账户里储蓄余额随之转移。医疗保险部分，缴纳职工医疗保险的人员，除了要累计计算缴费年限， 享受医保退休待遇外，个人账户上的钱，也是属于个人所有的，可以自由支配用来买药，看门诊等，死亡后也可由法定继承人继承；在转移医疗保险关系时，个人账户资金也可以转移。

综上所述，社保个人缴费的计算方式分为在岗职工和灵活就业人员两个部分，在岗职工以个人每月的实际工资，按照缴费比例来计算个人缴费部分；灵活就业人员按照当地公布的职工上年度社会平均工资，按照缴费比例来计算个人缴费。

11. 社保个人账户的比例

灵活就业人员购买。职工养老保险总的缴费比例。仅仅只需要20%。相比于在职职工的缴费比例，28%要稍微低一些。

但是，灵活就业人员虽然这20%的费用，都是自己承担了，进入个人账户的比例。依然和企业在职职工是一样的，都是8%。

只不过不同的是。在职工是20%进入到统筹账户当中。而灵活就业人员是12%进入到统筹账户当中。

可能很多灵活就业人员，在查询个人社保账户的时候发现自己的缴费，和社保账户当中的余额并不是相一致的。这就是因为进入个人账户的钱，仅仅只有你交费总额的40%左右，其余的60%都进入到了统筹账户当中，而统筹账户当中的这部分费用你个人是看不到的。