如果离职了社保怎么办,如果离职了社保怎么办理退休

1. 如果离职了社保怎么办理退休

一是保留单位身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇

2. 离职社保退保手续怎么办理

员工从公司离职是不能退保的，只能够由公司为员工办理的停保工作。因为员工的社会保险缴纳是由公司代扣代缴的，并将保险转入到员工的个人账户当中，这些社保资金会在个人账户当中会累计保存，不会因为员工离职就允许员工进行退保。

3. 如果离职了社保怎么办理退休证

个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交

辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

4. 离职后如何办理社保

辞职后没有工作单位自己交社保的话，是按照灵活就业人员参加社保，是一年办理一次，携带本人身份证到社保局办理

5. 离职社保怎么办理退保

解除社保流程如下：

1.如果是企业发生解散、破产、撤销、倒闭的，用人企业依法终止的需要取消社保的，自终止之日起三十日内，到辖区社保经办机构申请办理注销社会保险登记手续；

2.个人取消直接到当地社保中心办理退保手续。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

6. 如果离职了社保怎么办理退休手续

一、国家规定，符合以下条件之一可以提取养老金：　　1、缴费本人死亡;　　2、已达退休年龄男满60岁女满50岁;　　3、缴费本人移民。　　二、提取养老金一般情况下农村户口可以申领，而城镇户口只能转移关系。不过需要注意的是，养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理，即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户，如果提取养老金的话就只能领取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额。大多数的钱都是统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于缴纳时间段和交纳档次等。三、提取养老金所需资料可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其申请手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。并且只能退养老，医疗保险。四、领取养老金须知提取养老金，只能提取个人帐户部分，拿着保险手册到社会保险机构办理退保手续就可以提取个人帐户部分。如果交费时间已够15年，可以领退休金，但计算退休金标准从停止交费年度开始计算(这样一来，就不如不领个人部分)。如果交费时间不够15年，领取了个人部分，将来就不能领取退休金。如果退休前死亡(男60女50岁)，亲属只能领取个人帐户部分，再不能领取养老金。退休后死亡，即使只有一个月，领了一个月的养老金，就再不能领取个人部分。

7. 辞职后自己交社保怎么办退休

企业缴满15年社保以后，从企业单位辞职，然后转移成为灵活就业的方式来交纳社保，作为女性而言，最终可以在什么样的年龄阶段来办理退休呢？根据现行的规定，作为女性在职职工，如果说你在企业单位参加社保15年以上，那么是符合50岁办理退休的条件，但是你要具备一个前提，就是自己是属于女性工人身份，而不是属于女性干部身份，就可以在50周岁办理退休，享受养老金的待遇。

8. 退休前辞职社保怎么办

还差两年退休和单位解除了劳动合同，已经意味着这两年的社保需要你自己来缴纳，只是社保的缴费主体由单位在岗职工变成了个人缴纳，其影响有这么几个方面。

第一，缴费身份主体转换的影响。没有和单位解除劳动合同之前，社保是由单位和个人按比例缴纳，其中单位缴费划入统筹账户，个人缴费划入个人账户。缴费主体是城镇在岗职工。

第二，缴费费用的影响。没有解除劳动合同之前，养老保险个人只承担8%，医疗保险个人只承担2%，缴费数量不大；解除劳动合同后，单位缴费个人缴费都需要自己承担，养老保险个人需要承担28%，医疗保险个人需要承担8%，个人经济负担大大增强，在失业的情况下，这也是一笔不小的开支。

第三，缴费工龄的影响。如果缴费已经达到办理退休时所需的缴费年限，可不再缴纳，等达到退休年龄后在办理退休，但是这就意今后退休时，缴费工龄少了2年，个人账户资金也有所减少；而且医保一旦停止缴纳，将不再享受医保待遇，所以医疗保险是坚决不能停缴的。

总之，退休前两年和单位解除劳动合同，对社保、对今后退休金都有一定的影响，按照劳动合同法的规定，还差两年达到退休年龄的，应属于不得解除劳动合同的范畴，如果解除劳动合同，用人单位要给与经济补偿，也可用经济补偿的资金来缴纳社保。