社保是缴纳上个月的吗,这个月缴纳上个月社保

1. 这个月缴纳上个月社保

入职12天后，离职公司不会给予交纳社保的。

因为如果这个入职是指试用期过后的正式入职，通常公司都会是在员工入职，正式签署合同之后的，下个月开始给缴纳上个月的社保，既然只入职12天就离职了，那说明在这个公司工作都不满一个月，这种情况下，公司都没有来得及交社保。

2. 这个月缴纳上个月社保费用有影响吗

如果你是公司帮你缴纳的社保 当月买 下个月就能享受住院报销70%的待遇 但是一般的感冒发烧 这些费用是可以用医保卡付款的（每个月划拨50元到卡里面） 也可以自己付现金如果你是自己缴纳社保 那就需要连续缴纳半年才能享受住院报销的待遇 其他的感冒发烧的医疗费用 和我上面说的一样。

3. 这个月社保下个月缴纳

有的城市会预扣下个月的费用

4. 这个月缴纳上个月社保吗

当月缴费当月使用，月初进行缴费。

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

5. 这个月缴纳上个月社保怎么算

不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；

我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。

但是这种模式也不是固定的模式，社保的缴纳那时间是和工资发放的时间有必然联系的，有的单位会在月末或者月初的时候对当月的工资进行结算；

这种情况本月的社保就是由当月缴纳的，由此类推下月的社保也就是下个月缴纳。

所以说每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走了，什么时候交都可以，一年内交一次总额也是受理的。

6. 社保费是这个月缴纳上个月吗

算

只要在当月,就可以缴纳当月的社保金额,当月的社保缴纳就是正常缴纳,而当月交上月的算补缴。

社保正常缴纳,是这个月上报缴纳下个月的社保,例如,7月份上报8月份的社保。不过,在社保才开始缴纳的第一个月,可以同时缴纳本月和下个月两个月的社保的。例如,7月份开始上报缴纳社保,可以同时缴纳7月份当月和8月份的社保的。而社保补缴,也算社保缴纳年限的,一般而言是没有什么影响。

7. 本月缴纳上月社保

公司缴纳社保一般都不是月初交的！对你不会有太大影响，如果你是月底就职，当月的社保不交，从下个月开始缴！

公司社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用。根据你的工资单，8月份发7月份的工资，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的，在8月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定！

8. 这个月缴纳上个月社保可以退吗

不能退。下个月可以按职工社保缴纳。灵活就业人员是自愿参保，所属月份已参保缴费的，不能退费。如存在不同统筹区等原因重复缴费的，可提供重复缴纳社保的相关证明，向税务机关申请社保费退费。法定劳动年龄内在国内灵活就业且办理港澳台居民居住证的港澳台居民，可以按照居住地有关规定参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。

9. 这个月缴纳上个月社保可以吗

五险一金可以11月份交10月份的。这个是没问题的。实际上都是拿这个月工资时才扣交上个月的社保的。就是等于11月份交10月份的社保。这有像去年由于疫情的影响。有些城市的五险一金就缓了几个月才交。也有的公司经营困难的，迟了一两个月发工资的。也是等于补交上两个月的社保。所以说五险一金是可以11月交10月的。

10. 这个月缴纳上个月社保算补缴吗

可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：

1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

2、帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；

3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。