长春五险一金信息列表关闭 | 展开
-
2021-2022年劳动争议仲裁受理范围包括哪些?
0
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议...[阅读全文]
-
2021-2022年团体意外保险有哪些?哪种团体意外保险比较好
0
企业在很多场景中都需要为员工购买意外险,例如出差、运动会、篮球赛、不定时团建等等,除了活动需要,企业给员工买商业保险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障,更能让企业在意外事件上不必消耗...[阅读全文]
-
2021-2022年建工险和团体意外险的区别
0
请问大家建工险和团体意外险有啥区别,施工单位两种都需要买吗?建筑工程一切险包涵施工区域内第三者责任险和施工人员意外伤害险,赔付比例怎么样?和建工团体意外险比较呢?答:1、具体不一样。2、赔付比例按合同约定进...[阅读全文]
-
2021-2022年脚扭伤社保可以用吗?
0
脚扭伤保险可以用吗首先看你购买的是什么保险了,意外险有很多种,有人身意外险和交通意外险。如果是因为自身原因造成的意外伤害,那你买的是人身意外险就可以报销的。脚扭伤社保可以用吗发生工伤,建议先申请工伤认定,...[阅读全文]
-
2021-2022年卡式的意外险需要自己激活吗?
0
卡式的意外险,需要自己激活吗?是的。目前不少意外险是以卡式形式售卖,需要自己激活后方可有效。否则,一旦发生意外,没有激活的卡单将被视为无效保单。所以,当购买卡式意外险后,请根据自己的需要及时进行激活操作...[阅读全文]
-
2021-2022年意外险理赔需要准备哪些资料?
0
保险对理赔时效有什么要求?理赔时效,从报案到定损时间,寿险在事故10日内上报;重疾也是10日内;意外在48小时之内;医疗险10内通知。所以大家要在投保时注意下保险合同对理赔时效的书面说法。理赔时一般都有哪些材料要...[阅读全文]
-
2021-2022年车险不计免赔是什么意思?
0
很多车主对于车险这事都很头疼,完全搞不懂哪些该买哪些不该买,哪些赔哪些不赔,要赔怎么赔等等一连串的问题。今天就从不计免赔这个险种来脑补下,理清楚哪些赔哪些不赔。什么是不计免赔险?车险中的不计免赔险是一种...[阅读全文]
-
2021-2022年工伤理赔有时间期限吗?
0
在工伤认定又鉴定之后,受伤者接下来要做的事情就是等待赔偿的到来了,毕竟赔偿是一笔钱,这笔钱的金额也不少,人们当然是希望尽快将其拿到手避免夜长梦多。那么,工伤赔偿时间限制有吗?下面小编给你主要介绍相关知识...[阅读全文]
-
2021-2022年有医保了还需要给孩子买学平险吗?
0
什么是学平险,学平险主要保什么?它主要是保障孩子在学校里受伤的风险,一般包括意外伤害、疾病医疗、身故、伤残保障。部分产品还包含住院津贴、重大疾病等保障内容。之前它的保费长期由学校统一代收,基本在开学初交...[阅读全文]
-
2021-2022年为什么要缴纳社保?断交影响
0
社保是社会保险五险的统称,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。大家都知道,你一旦与工作单位解除劳动关系(也就是离职之后),单位就不再继续为你缴纳社保,也就是说你的社保将面临断缴,那么社...[阅读全文]
-
2021-2022年医保卡报销怎么用?
0
医保卡报销怎么用?1、生病就医,带好医保卡,优先去自己的医保定点医院。医院结算时会自动走医保结算,哪些能报销,直接就抵扣掉了;需要自费的部分,则从卡里账户余额扣,或你自己掏钱。图片 2、如果没带医保卡,就...[阅读全文]
-
2021-2022年社保报销医疗费用比例
0
社保的住院报销比例是多少去镇卫生院就医,报销比例是60%;二级医院是40%;三级医院是30%。如果住院花销一次性或全年累计应报医疗费高于5000元的就要分段进行报销,5001-10000元可支付的比例65%,10001-18000元可获70%...[阅读全文]
-
2021-2022年保险现金价值计算公式
0
传统寿险的现金价值计算方法:如果一定要列出它的计算过程,那么可以简化地给出一个公式:保单的现金价值 = 投保人已缴纳的保费-保险公司的管理费用开支在该保单上分摊的金额-保险公司因为该保单向推销人员支付的佣...[阅读全文]
-
2021-2022年现金价值贷款利息多少?怎么计算
0
简单的说:现金价值 = 投保人已缴纳保费–保险公司管理费用分摊–保险人向销售人员支付的佣金–保险公司承担保险责任所需要的纯保费 + 剩余保险费产生的利息。并不是所有的保险都具有现金价值。只有一年期以上的各类...[阅读全文]
-
2021-2022年哺乳期工资标准的规定
0
劳动法产假期间工资的规定第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属...[阅读全文]
