长春医保查询信息列表关闭 | 展开
-
2022-2023年上海城镇住民社会养老保险新政策细则
0
《上海市贯彻〈国务院关于开展城镇住民社会养老保险试点的指导意见〉的实验意见》。新政策中,对上海市城镇住民的养老保险事变举办了全面部署,个中城镇无保的老人也能领取养老金,喜获“托底”保障,实现了老有...[阅读全文]
-
2022-2023年城乡住民社会养老保险新政策解读
0
城乡住民社会养老保险有什么政策?城乡住民社会养老保险政策讲了哪些内容?小编网络了相干信息,下面一路来看看城乡住民社会养老保险政策解读吧!一、成立城乡住民社会养老保险(简称住民养老保险)对老黎民有什么样的...[阅读全文]
-
2022-2023年企业养老保险糊口坚苦补贴费申报必要什么前提
0
1.祖父、父、夫年满60岁没有糊口来历或完全损失劳下手段者;2.祖母、母、妻年满50岁没有糊口来历或完全损失劳下手段者;3.子、女(包罗遗腹子、养后世、前妻或前夫所生的后世)、弟妹(包罗同父异母或同母异父弟妹)年...[阅读全文]
-
2022-2023年广州城乡住民养老保险转接最新动态
0
广州城乡住民养老保险 可转职工养老可跨地域转接通信员穗人社宣 广州市直局委办中,初次操作微信平台举办访谈、政策解答勾当,昨日下战书由广州市人力资源和社会保障局提倡。在一个小时访谈时刻内,共有9位网友提...[阅读全文]
-
2022-2023年养老保险缴费是否是年限越高报酬越好
0
养老保险缴费年限越高报酬越好吗问:传闻养老保险缴满15年就可以不缴了,可是假如继承缴的话,往后报酬要好些,叨教是不是这么一回事?遂宁市人社局事恋职员:养老保险的领取前提有两个:一是年数,男同道要年满6...[阅读全文]
-
2021-2022年怀孕后怎么买保险?
0
对女性来说,生孩子带来的是整个人生重心的改变.在这个特殊时期,一些孕妈也会考虑配置保险,希望能做到未雨绸缪,具体怎么买呢?怀孕后的投保限制怀孕后风险增加,保险公司为了减少风险,投保门槛也会随之增高,主要在这...[阅读全文]
-
2021-2022年江苏省陪产假是如何规定的?
0
江苏省陪产假是如何规定的?据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)第二十七条:依法办理结婚...[阅读全文]
-
2021-2022年保单年度末是什么意思?
0
保单年度末现金价值,是指投保人在保险期间有退保需求,保险公司需要退还的钱,为提存的责任准备金减去解约扣除后的余额;而保单年度末为每周年的保单缴费日,实际能拿回的钱,保单内附带的现金价值表中有相应的数值。...[阅读全文]
-
2021-2022年重疾险现金价值怎么算?
0
现金价值,就是指退保费,放在储蓄型重疾险里比较恰当,有种有事赔钱,没事存钱,长期持有既有保障又能产生一些收益的理念。重疾险的现金价值怎么算重疾险的现金价值其实不需要消费者算,已经有保险精算师在设计产品...[阅读全文]
-
2021-2022年查询社保个人缴纳时间
0
查询社保个人缴纳时间登录我局网站“社会保险网上经办大厅”查询相关参保信息。或用手机【支付宝】APP查询:支付宝→城市服务→社保→社保查询。(注:参保人员可登录市社会保险网进行个人参保信息查询),或请您向参保...[阅读全文]
-
2021-2022年社会保险单位缴费基数如何确定
0
一个是企业社保缴纳比例,一个是社保缴费基数。(1)企业社保缴纳比例企业和个人的社保缴费比例都是固定好的,可能会根据政策进行调整,这里以长沙地区为例:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%失业保...[阅读全文]
-
2021-2022年劳动法规定的工作时间是多少
0
《劳动法》关于工作时间的相关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...[阅读全文]
-
2021-2022年加班费计算方法及标准
0
加班费的计算方法是什么?标准工时制下,加班费的计算以劳动合同中约定基本工资为基数,21.75为每月平均计薪天数,按照每天8个小时的标准工作时间计算。延时加班是不低于平均工资的150%,休息日加班是不低于平均工资的...[阅读全文]
-
2021-2022年员工补充医疗保险报销所需材料
0
一、报销所需申报材料(一)门诊费用申报材料:1、医疗理赔申请单(姓名/身份证号/手机号码/**号/公司名,为必填项目);2、门诊收据原件;3、处方原件;4、费用明细(见收据页面或另行打印);5、检验/检查报告单;6、门诊病历...[阅读全文]
-
2021-2022年雇主责任险的赔偿范围
0
雇主责任险,是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。其赔付范围包括...[阅读全文]
