2021-2022宜春退休职工养老金上调最新消息,每人每月增加36元 1.定额调整：每人每月增加36元，体现社会公平。 2.挂钩调整：与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月的基本养老金增加45元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。与本人基本养老金水平挂钩调整标准为：按本人2017年12月份基本养老金的2.8%增加。 3.适当倾斜：在上述调整基础上，重点对高龄退休人员予以适当倾斜：满70岁且不满80岁的人员，每人每月增加30元;满80岁及以上的人员，每人每月增加40元。 宜春市城乡居民基本养老保险基础养老金(农村养老保险金) 根据党中央、国务院批准，人力资源社会保障部和财政部近日印发了《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》了解到，中央财政对城乡居民基础养老金每人每月增加18元，省级财政对江西省、县(市、区)65-79周岁参保居民的基础养老金每人每月增加3元以上，对80周岁及以上参保居民的基础养老金每人每月增加6元以上，对缴费年限超过15年且每多缴一年，居民的基础养老金增加2%，长缴多得。

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吉安市医疗保险的缴费比例：根据吉安市社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。吉安市医疗保险的缴费基数：江西省统计局公布的2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元(5119元/月)，2017年吉安市城镇非私营单位就业人员年平均工资为51156元(4263元/月)。①如果职工个人工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，以60%为基数缴纳医疗保费，即下限2557.8元/月。②如果职工个人工资高于上年度在岗职工月平均工资的300%，以300%为基数缴纳医疗保费，即上限12789元/月。③如果职工个人工资处于上年度在岗职工月平均工资60%～300%之间，以100%为基数缴纳医疗保费，即职工个人工资金额。吉安市医疗保险的缴纳金额：假设吉安某单位某员工的工资是20000元，高于吉安市上年度在岗职工月平均工资的300%，则该员工医疗保险的缴纳基数为12789元，具体缴纳金额为：①单位应缴纳金额=12789×6%≈767.3元。②个人应缴纳金额=12789×2%≈255.8元。

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九江市医疗保险的缴费比例：根据九江市社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的8%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。九江市医疗保险的缴费基数：江西省统计局公布的2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元(5119元/月)，2017年九江市城镇非私营单位就业人员年平均工资为54876元(4573元/月)。①如果职工个人工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，以60%为基数缴纳医疗保费，即下限2743.8元/月。②如果职工个人工资高于上年度在岗职工月平均工资的300%，以300%为基数缴纳医疗保费，即上限13719元/月。③如果职工个人工资处于上年度在岗职工月平均工资60%～300%之间，以100%为基数缴纳医疗保费，即职工个人工资金额。九江市医疗保险的缴纳金额：假设九江某单位某员工的工资是20000元，高于九江市上年度在岗职工月平均工资的300%，则该员工医疗保险的缴纳基数为13719元，具体缴纳金额为：①单位应缴纳金额=13719×8%≈1097.5元。②个人应缴纳金额=13719×2%≈274.4元。

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上饶市医疗保险的缴费比例：根据上饶市社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。上饶市医疗保险的缴费基数：江西省统计局公布的2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元(5119元/月)，2017年上饶市城镇非私营单位就业人员年平均工资为56449元(4704.1元/月)。①如果职工个人工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，以60%为基数缴纳医疗保费，即下限2822.5元/月。②如果职工个人工资高于上年度在岗职工月平均工资的300%，以300%为基数缴纳医疗保费，即上限14112.3元/月。③如果职工个人工资处于上年度在岗职工月平均工资60%～300%之间，以100%为基数缴纳医疗保费，即职工个人工资金额。上饶市医疗保险的缴纳金额：假设上饶某单位某员工的工资是20000元，高于上饶市上年度在岗职工月平均工资的300%，则该员工医疗保险的缴纳基数为14112.3元，具体缴纳金额为：①单位应缴纳金额=14112.3×6%≈846.7元。②个人应缴纳金额=14112.3×2%≈282.2元。

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宜春市医疗保险的报销条件：1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料宜春市医疗保险的报销范围：一、可以报销的范围1、参保职工或居民在定点医疗机构住院(含家庭病床)治疗2、参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的费用二、不能报销的范围1、医疗保险诊疗项目、药品目录、医疗服务设施和支付标准以外的医疗费用2、不符合规定在非定点医疗机构和非定点零售药店就医购药发生的医疗费用3、因违法犯罪、自杀、自残、酗酒等发生的医疗费用4、交通、医疗、药事事故等其他赔付责任支付的医疗费用5、职工工伤(公伤)、生育发生的医疗费用6、在香港、澳门、台湾地区和国外发生的医疗费用7、国家、省、市规定的其他不予支付的医疗费用宜春市医疗保险的报销比例：起付标准以上的部分，按照以下标准支付。一、《职工医保》一级医院：起付线500元，按88%报销。二级医院：起付线700元，按85%报销。三级医院：起付线900元，按82%报销。二、《居民医保》一级医院：不设起付线，按60%报销。二级医院：起付线300元，按55%报销。三级医院：起付线500元，按50%报销。注.不在社保目录自费药和进口药不能报销，符合社保用药的最高报销限额为职工医保10万/年，居民医保10万/年，超过年限额部分自付。

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2021-2022年云浮五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准？ 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。 云浮五险一金最低标准交多少钱 养老保险按照2839元做为最低缴费基数; 医疗保险按照3262元做为最低缴费基数; 失业保险按照1550元做为最低缴费基数; 工伤保险按照3262元做为最低缴费基数; 生育保险按照3262元做为最低缴费基数; 公积金按照1550元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额：单位：2692×13%=349.96元;个人：2692×8.00%=215.36元。 医疗保险最低缴费金额：单位：3226×5.00%=161.30元;个人：3226×2.00%=64.52元。 失业保险最低缴费金额：单位：1410×0.8%=11.28元;个人：1410x0.20%=2.82元; 工伤保险最低缴费金额：单位：3226x0.28%=90.3;个人;不用交。 生育保险最低缴费金额：单位：3226x1.00%=32.26;个人;不用交。 残保金最低缴费金额 ：单位：65.88;个人;不用交。 住房公积金最低缴费金额：单位：1410×12.00%=170元;个人：1410×12.00%=170元。 个人五险一金最低缴费金额=215.36+64.52+2.82+170=452.70 单位五险一金最低缴费金额=349.96+161.30+11.28+9.03+32.26+65.88+170=799.71

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昭通市医疗保险的缴费标准：根据昭通市社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的8%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。2017年云南省城镇非私营单位就业人员年平均工资69106元（5759元/月），2017年昭通市城镇非私营单位就业人员年平均工资69097元（5758元/月）。若职工月平均工资低于昭通市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以昭通市上年度月平均工资的60%（3454.8元/月）为准。个人缴纳：3454.8×2%≈69.1元，单位缴纳：3454.8×8%≈276.4元。若职工月平均工资高于昭通市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以昭通市上年度月平均工资的300%（17274元/月）为准。个人缴纳：17274×2%≈345.48元，单位缴纳：17274×8%≈1382元。若职工月平均工资处于昭通市上年度月平均工资的60%-300%之间，则缴费基数以该职工的月平均工资为准。个人缴纳：职工工资×2%，单位缴纳：职工工资×8%。昭通市医疗保险的报销范围：一、可以报销的范围1、参保职工或居民在定点医疗机构住院(含家庭病床)治疗2、参保人员在定点医疗机构、定点零售药店发生的费用二、不能报销的范围1、未经批准在非定点医疗机构就诊发生的医疗费用2、自杀、自残的(精神病)除外3、打架、斗殴、酗酒、吸毒及其他因犯罪或违反《治安管理处罚法》所致伤病的4、交通事故、意外伤害、医疗事故等5、因美容、矫形、生理缺陷等进行治疗的6、属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的7、国家和省市医疗保险政策规定的其他不支付费用情形昭通市医疗保险的报销比例：《城镇医保》一级医院：不设起付线，按60%报销。二级医院：起付线300元，按55%报销。三级医院：起付线500元，按50%报销。《农村医保》床位费：乡镇卫...

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哪些人医疗保险免费?1、最低生活保障对象;2、重度残疾学生和儿童;3、丧失劳动能力的残疾人;4、低收入家庭中的未成年人和60周岁以上的老年人;5、已失业又未纳入城镇职工基本医疗保险的14类退役士兵;6、重点优抚对象;7、农村五保供养对象;8、城镇“三无”对象;9、孤儿;10、家庭整体参保的70周岁以上(含70周岁)老年人;11、其它符合规定的人员。南昌医疗保险缴费比例城乡缴费：个人缴费标准暂按2018年标准征缴，缴费标准为220元。南昌市已按每人每年180元标准完成了2018年度城乡居民医保缴费征收工作，个人缴费标准提高的40元，由市、县、区医保经办机构在征收度城乡居民医保费时一并补征补缴。南昌医疗保险缴费基数一、用人单位的月缴费基数按本单位上年度在职职工月平均工资总额确定。单位 2017年度职工月平均工资总额低于本单位参保职工个人月缴费基数之和的，按本单位参保职工个人月缴费基数之和确定。职工个人的月缴费基数按上年度职工本人月平均工资收入确定。二、职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。职工本人上年度月平均工资收入，低于2017年度江西省在岗职工月平均工资60%，或高于300%的，其养老保险和失业保险最低缴费基数为3072元(即江西省在岗职工月平均工资5119元的60%为月缴费基数)，最高缴费基数为15357元(即江西省在岗职工月平均工资5119元的300%为月缴费基数)。城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。职工个人上年度月平均工资收入，低于南昌市2017年度在岗职工平均工资60%，或高于300%的，其基本医疗保险、工伤保险、生育保险最低缴费基数为3501元(即南昌市在岗职工月平均工资5835元的60%为月缴费基数)，最高缴费基...

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