深圳社保中断信息列表关闭 | 展开
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上海浦东社保交多少钱一个月 上海浦东社保缴费基数是多少
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2022年上海浦东社保缴费基数,2022年上海浦东社保一个月多少钱?上海浦东社保缴费比例是多少?接下来,我们来看看上海浦东社保与边肖的缴费基数。上海浦东社保缴费基数每年都会调整,需要按照上一年设定的平均工...[阅读全文]
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常州灵活就业人员社保缴费标准 度常州灵活就业人员社保缴费标准是多少
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2022年常州市灵活就业人员社保缴纳标准是多少?常州社保缴费基数有几个档次?根据上级文件,灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,分别为:4250元、5000元、6000元、7000元、8000...[阅读全文]
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杭州市本级社保和滨江区社保区别 杭州滨江社保缴费基数~杭州滨江社保公...
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2022年杭州滨江社保缴费基数介绍~公司和个人费用分别是多少?可以看到医保缴费基数调整后杭州社保费用的变化:2021年12月,社保费用为27元,个人需缴纳49元。2022年3月,由于杭州养老保险缴费比例调整,社保费用...[阅读全文]
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南京市社保每月交多少钱 南京市社保缴费基数多少
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2022年南京社保缴费基数是多少,2022年南京社保每个月交多少?南京社保缴费基数每年都会调整上下限,劳动者要根据职工月平均工资确定社保缴费基数,再计算社保费用。社保缴费基数按照社会平均工资的60%-300%计算,...[阅读全文]
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青岛社保基数申报时间 青岛社保缴费比例个人和单位各是多少
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2022年青岛市单位和个人社保缴费比例2022年青岛市个人和单位社保缴费比例是多少?2022年青岛社保缴费基数比例排行榜,那么我们就和边肖一起看看2022年青岛社保缴费的相关信息吧。企业社会保险缴费比例职工养老保...[阅读全文]
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苏州失业金领取条件及标准 苏州失业金多少钱一个月
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苏州失业救济的条件和标准。2022-2022年苏州失业救济金一个月多少钱?标准:失业保险金标准根据失业人员失业保险缴费年限及其失业前12个月平均月缴费基数的一定比例确定。缴费年限不满10年的,为40%;缴费满10年不...[阅读全文]
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销户未结算的公积金怎么提取 公积金销户提取条件
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如何提取账户中未结清的公积金?第一,公积金账户关闭。用户携带相关资料到公积金管理中心填写公积金提取申请,然后将资料交给工作人员,并提供指定的银行卡。公积金中心审核通过后,会进行销户,将公积金账户余额...[阅读全文]
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单位怎样补缴住房公积金 单位如何为职工补缴住房公积金
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问:单位如何为职工缴纳住房公积金?答:开户后未缴或少缴住房公积金的单位和职工,应当按照有关法律法规的规定补缴。1998年1月1日至1999年4月2日缴存住房公积金的,按照原《广州市住房公积金》等相关法律法规执行...[阅读全文]
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广州如何申请补缴公积金 广州如何补缴住房公积金
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还款单位:根据《关于进一步加强住房公积金管理的若干法规》(广州公积金管理委员会[2007]1号)规定,需补缴住房公积金。缴费依据:(1)1998年1月1日至1999年4月2日缴存住房公积金,按照《广州市住房公积金》原规定执...[阅读全文]
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公积金对冲后可以提取余额吗 公积金怎么提取
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公积金对冲后可以提取余额吗?正常情况下,公积金对冲后余额可以提取。也就是说,公积金贷款后的余额也可以提取,但必须满足相应的条件。只要满足公积金提取条件,携带完整材料,即使公积金被对冲,用户也可以提取...[阅读全文]
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公积金可以贷款几次 公积金为什么千万不要取
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可以借多少次公积金?按照规定,一个家庭(含单身)只能使用住房公积金贷款两次购买自住住房。家庭成员及配偶一方婚前或婚后使用过住房公积金贷款,双方成员或一方成员累计使用次数达到两次使用标准的,不再受理第三...[阅读全文]
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社保卡当工资卡对工资有影响吗 建设社保卡可以当工资卡吗
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建设社保卡可以当工资卡吗?,下面让我们和边肖一起简单看一下。可以,社保卡可以当工资卡用。人社部与银行合作发行的新版社保卡,兼具社保卡和银行卡的双重功能。可以当工资卡用,不用办理新的工资卡,省去了一人多...[阅读全文]
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成都市社保一个月要交多少钱 成都社保缴费比例及缴费基数
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2022成都社保缴费标准。包括用人单位和职工2022年社会保险缴费标准和个人参保人员2022年社会保险缴费标准。自2022年1月1日起,四川省统一养老保险缴费比例和基数。最新的支付标准如下2022年1月起,用人单位和职...[阅读全文]
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社保卡用处多 社保卡可以做什么
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社保卡用处多 社保卡可以做什么?,下面让我们和边肖一起简单看一下。社保卡现在可以算是每个人的第二张身份证了。个人社保相关信息记录、电子证书、信息查询都可以通过社保卡完成。社保卡还记录了参保人的姓名、...[阅读全文]
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社保断缴还可以用医保吗 社保断缴还可以报销吗
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社保是指社会保险,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保通常由单位和员工共同缴纳。此外,值得一提的是,生育保险已经与医疗保险合并。对于企业员工来说,有时社保缴纳可能会因为辞职等...[阅读全文]
