深圳办理市外保险关系转移接续（转入）手续应提供哪些资料？ 答：需提供以下资料： 　（1）《深圳市社会保险关系转移/结算申请表》； 　（2）外地社保机构开具的对应险种缴费凭证； 　（3）身份证； 　（4）如果养老保险存在重复缴费的，另需提供参保人本人在深圳市中、农、工、建、招、交、中信、平安、农商九家银行中任一家银行开设的活期存折或借记卡（已经启用金融社保卡的，无需提供）。

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深圳如何打印参保缴费凭证？ 答：可通过下列方式打印参保缴费凭证： 　1.登录个人网上服务系统-转移申请管理-养老保险关系省内转出申请打印参保缴费凭证； 　2.持居民身份证或金融社保卡原件通过自助终端打印； 　3.上述渠道无法打印的，持居民身份证或金融社保卡原件前往社保机构受理窗口打印； 　4.省内转移如需建立视同账户的，打印前先办理视同缴费建账业务。

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个人缴纳社保如果联系电话发生变化后应如何修改？ 答：个人可以通过微信->个人业务办理->基本信息变更；个人服务网页->参保信息修改->个人基本信息变更进行修改。

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深圳：不在园不在校的少儿参保人的银行信息如何变更？ 答：如果已经办理并激活金融社保卡，则少儿本人金融社保卡作为扣款账号，不允许变更。如果尚未办理金融社保卡的少儿参保人修改银行信息，则可以通过监护人个人网上服务系统或微信公众号进行信息修改。

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深圳参保人如何办理身份证号（非自然升位）变更业务？ 答：参保人提供以下资料到社保分局或管理站征收窗口办理(单位在职员工由单位在单位网页预申请，其他情形可先通过个人网页预申请)： 　1、公安部门证明(验原件。注意:变更姓名和身份证号码的，证明内要注明原姓名、身份证号与现姓名、身份证号之间的关系)； 　2、身份证(验原件)； 　3、户口本(验原件)； 　4、个人申请(签名并盖指模)； 　5、《深圳市社会保险职工参保登记变更申请表》/《深圳市社会保险个人参保登记变更申请表》。

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企业绑定深圳社康中心后，员工是否可以自己更换社康中心？ 答：企业为员工绑定社康中心后，员工可根据自己的实际情况更换社康中心。每月20日（含20日）前申请，次月1日生效，20日后不受理绑定。

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萍乡人社局机构联系电话 （一）办公室（电话：） 　 协助局领导对政务、事务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责会议的组织、文电处理、秘书事务、公共关系、机要交换、信息与宣传、建议提案办理、档案管理、政务公开、安全保密等工作；承担机关、局属事业单位的组织人事和机构编制工作。 　 （二）政策法规科（信访科）（电话：） 　 负责人力资源和社会保障政策的调研工作；承担相关规范性文件和重要文稿的起草工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障新闻发布和政策法规宣传工作；拟订全市人力资源和社会保障信访工作规章制度，监督指导全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项。 　 （三）规划财务基金监督科（电话：） 　 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担有关信息规划和综合统计管理工作；拟订全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；汇总编制本局管理各项社会保险基金（经费）的预决算；承担局机关和局属事业单位的财务管理指导和审计工作；贯彻执行国家、省社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理、运营和就业资金、中央转移支付资金管理使用情况。 　 （四）公务员科（市公务员局）（电话：） 　 组织实施公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的职位管理、考试、考核、录用、职务任免与升降、交流（调任、转任）、回避、奖惩、辞职、辞退、申诉控告、日常登记和管理等方面的政策；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；组织协调公务员培训工作；组织实施公务员职位分类，建立和完善全市公务员信息库；综合管理政...

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中国人民银行决定下调存贷款基准利率并降低存款准备金率 中国人民银行决定，自2015年10月24日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%;一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%；其他各档次贷款及存款基准利率、人民银行对金融机构贷款利率相应调整；个人住房公积金贷款利率保持不变。同时，对商业银行和农村合作金融机构等不再设置存款利率浮动上限，并抓紧完善利率的市场化形成和调控机制，加强央行对利率体系的调控和监督指导，提高货币政策传导效率。 　自同日起，下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，以保持银行体系流动性合理充裕，引导货币信贷平稳适度增长。同时，为加大金融支持“三农”和小微企业的正向激励，对符合标准的金融机构额外降低存款准备金率0.5个百分点。（完）

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青岛五险一金缴纳比例2020,2020年青岛五险一金费基数; 一、青岛市五险一金缴纳比例是多少? 五险一金的缴费比例： 1、养老保险：单位19%;个人8%。 2、医疗保险：单位10%;个人2%+3元大病统筹。 3、工伤保险：单位1%;个人不缴费。 4、生育保险：单位0.8%;个人不缴费。 5、失业保险：单位0.8%;个人0.2%。 6、住房公积金：单位12%;个人12%。 二、缴纳五险一金的注意事项 1、养老保险不是交的多就得的多。 大家知道，退休后领取的养老金由两部分构成的：基础养老金+个人账户资金。基础养老基金由社会统筹基金支付，是单位按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)标准缴纳后直接划入统筹基金(就是单位缴纳的部分)。个人账户资金是个人之前缴纳的养老保险形成的账户资金，利率约等于银行一年期存款利率(个人缴纳的部分)。 注意的是，基础养老金都一样，但个人账户资金不同(起到减少贫富差距的作用)。对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，因为根本上说，养老保险不是理财工具，而是一种基本保障。当然，如果你还没有达到退休年龄，但是又买够15年的，继续购买还是比较划算的，毕竟单位还要帮忙缴纳一部分。 2、医疗保险不是所有的病都能获得保险且限制颇多。 首先，大家都知道的是非定点医疗机构和非指定药物不能报销。 其次，医保在异地使用上有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。 再次，交通事故或被歹徒伤害等有其他责任人承担的行为，不在医保范围内，只有公安机关证明找不到加害人，才能暂时由医保承担。 最后，整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等，医保是不管的。 3、失...

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2018-2019年重庆个人参加职工医保缴费标准 2018年以个人身份参加城镇职工医疗保险按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为50400元（4200元/月）。一档全年缴费2520元，二档全年缴费5544元。 昨日，重庆时报记者从重庆市社保局了解到，2018年个人参加职工医保缴费标准为一档2520元/年；二档5544元/年。此外，一次性趸缴的缴费基数为67386元/年，但值得一提的是，若是退休人员，但职工医保缴费期未满，则需要继续按年缴纳基本医保费。在自愿的前提下，这类人群可以选择一次性趸缴剩余年限。 一档二档有何不同？ 一档和二档区别于有无个人账户，特病报销不同 据了解，只有二档参保人员才有个人账户，据了解这部分款项指的是，每个月划入社保卡里面的费用，可以用于看病买药。 在特病报销病种方面，一档有4类，二档有25类。实况新闻-重庆时报记者看到，二档包含一档的所有病种，并且多出了糖尿病1型、2型，高血压病，冠心病，风湿性心瓣膜病和结核病等21个病种。 值得注意的是，在医缴费期方面，职工医保最低缴费年限为：男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。当达到上述条件，即医保缴费期满。医保缴费期满后，若已按月领取养老金，可终生不再缴纳基本医保费，即可享有医保待遇，大额医保费则需终身缴纳。 参保举例： 张娘娘，55岁，医保缴费期已满（视同缴费年限有15年，实际缴费年限10年，其中一档7年，二档3年）且已经开始领取养老金，按规定，张娘娘应享受一档医保待遇。如果她想享受二档医保待遇，必须按补缴时的标准，将7年一档补缴成二档，使二档缴费年限达到10年。 城乡居民医保和城镇职工医保有何区别？ 城乡居民医保最高可报45% 城镇职工医保可报95% 当职工医保缴费期满后，若已按月领取养老金的，可终生不再缴纳基本医保费（但大额医保费需继续缴纳，2...

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2017年全国两会开幕在即:劳务所得税800元起征点36年未变应提高 劳务所得税自1980年实施800元的起征点以来，已经有长达36年未进行调整。2017年全国两会开幕在即，提高劳务所得税起征点呼声再起。 3月1日，澎湃新闻从民进中央获悉，民进中央拟在全国政协十二届五次会议上提交《关于提高劳务所得税起征点的提案》（以下简称“《提案》”）。 《提案》指出，我国劳务所得税自1980年实施800元的起征点以来，长达36年没有进行调整。这一政策已与制定该税种的初衷背离，与当前的经济发展水平和人们生活水平不适应，与我国创新发展、供给侧结构性改革和收入分配制度改革的要求严重不符，已成为抑制劳动者包括科研人员积极性的重要障碍之一。 劳务报酬所得，是指个人从事装潢、设计、安装、化验、制图、医疗、测试、法律、咨询、会计、讲学、广播、新闻、翻译、书画、审稿、影视、雕刻、录像、录音、表演、演出、展览、广告、技术服务、经纪服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 1980年9月10日通过的《个人所得税法》规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十；对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 《提案》认为，从目前情况看，劳务所得税主要征收群体主要是两大人群，一类是企事业单位临时佣工和实习生，这类人群属于低收入阶层。另一类是企事业单位人员兼职从事科研、设计、技术服务等科研创新活动时劳动所得。 从1980年至今，《个人所得税法》已进行了六次修订。“工资、薪金”的个税起征点1980年为800元，2011年9月1日起调至3500元；而劳务报酬所得税800元起征点至今已36年未变。...

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山东省最低工资标准上调最新消息 省委副书记、省长龚正主持召开省政府常务会议，研究了2017年山东调整最低工资标准和发布企业工资指导线等工作。 4天后，也就是6月1日起，全省月最低工资新标准按地区分为三档：1810元、1640元、1470元，这三档去年分别是1710元、1550元和1390元；小时最低工资标准调整为18.1元、16.4元和14.7元，平均增幅5.8%。 2017年企业工资指导线也将作出调整。 综合山东省经济增长、劳动生产率提高及企业盈利能力下降等因素，有关部门建议，以去年企业在岗职工平均工资估算数57714元为基数，将2017年企业职工货币工资增长指导线拟定为：基准线7.5%，上线12%，下线3%。基准线、上线比上年分别下调0.5和1个百分点，下线与上年持平。 最低工资标准上涨 至少影响病假工资等6大权益 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准提高了，对这部分按最低工资标准拿薪水的劳动者来说，收入提高了。 在收入不断提高的当下，所谓的最低工资标准对很多人来说不过是一个数字而已。拿的不是最低工资，不等于最低工资标准就与你无关了，它很可能会影响你的工资卡里好几笔钱。 一般来说，正式工资低于最低工资标准的可能不大多见，但值得注意的是，试用期期间的工资，同样不能低于最低工资标准。 此外，关于假期工资，每个企业规定不同，但部分假期，法律有明确规定按照最低工资标准来发放。 比如病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 住房公积金的缴费基数，一般按照职工上年实发工资数平均计算得来，...

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私营单位员工必须购买社保吗?试用期公司是否必须购买社保?必须购买社保 国家有否硬性规定企业必须为员工购买社保？ 对于私企来说，从费用角度看。肯定是能拖则拖，能不交就不交的。因为公司承担费用太高。效益不好的企业缴费有些力不从心的。单位要承担差不多30%费用。个人是10-11% 比如你所在省最低缴费基数工资是2000元。那单位要出600元，居民户口个人出220元（养老8% 失业1% 医疗2%） 农村户口10%（个人不用交失业）200元。单位每一个人参保，国家就要收800-820元走。企业要承担600每人每月（年年还要往上涨）。若个人没有生育险、失业金报的话。600元几乎和个人不相干。这对效益不好的企业那是如履薄冰。所以不大会主动去交的。倘若企业招工不难的话，员工提出要社保。单位就会找理由开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的（只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的）。 劳动法第七十二条七十三条规定单位必须为职工购买社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业），第一百条则是对单位不交保险进行处罚。 国家已有明文规定:任何企业和单位必须无条件地为职工购买 1、职工基本养老保险、2、职工基本医疗保险、3、失业保险、4、工伤保险、5、女职工生育保险。 试用期的员工是否应该买社保？ 一名29岁的女员工不幸因脑出血病故，住院期间花去11万多元治疗费用，本来这笔费用大部分可以通过社保报销支付，但公司未给她买社保最终不能享受此待遇。 　今年29岁的肖罗来自重庆，病故前在深圳一家高科技公司驻京办事处工作。昨日，其表姐介绍情况说，今年8月15日，肖罗因突发脑出血不幸病逝。肖罗家里一贫如洗，此次住院共花费11万多元，都是亲戚好友同学帮忙凑的借的。在肖罗入院伊始，其家人拿着北京市医保手册住进了北京市医保定点医院，本以为，按国家政策的...

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农村户口五险一金如何购买,2017-2018农村五险一金缴费比例,农村五险一金 本人是一名大学生，但是是农村户口，请问现在农村户口公司给买五险一金吗？ 不一定，每个公司的福利待遇都不同，有些公司比如你要是农村户口的就只给你上四险一金，城市户口就是五险一金，但是有些公司就是一视同仁，不论你是什么户口，都是五险一金。 如果单位是以城镇职工的形式为你缴纳保险，是不分户籍形式的追问： 那就是说以后退休同城镇户籍退休人员养老待遇是一样的吗？如果我中途辞职了，之前交的保险怎么办呢？能不能转回农村呢？ 追答： 你要一直以城镇职工的方式缴纳，到了退休年龄，社保机构会根据你的历年缴纳基数进行计算；现在中途离职，养老保险一般可以转出，但是只能转回你新参保的社保机构，不能转到其他地方 2017山西五险一金缴纳比例如下： 　养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户); 　医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险) 　失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不用缴; 　住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。但实际操作过程中，有以下几种情况(单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%) 　推荐阅读： 　2017山西省社保政策 　整合统一至人社部门;职工医保外的其他人群全部纳入;人均个人缴费不低于150元;新生儿自出生之日起可享医保;政策内住院费报销75%左右;城乡居民大病保险一并实施;越是基层就医报销比例越高……11月8...

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2017年昌吉事业单位社保缴纳比例是多少？最新昌吉社保缴费基数2018，2018年昌吉五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，2018年昌吉五险一金个人缴纳比例。 根据《新疆维吾尔自治区关于社会保险支持实体经济平稳健康发展的通知》（新人社发[2016]44号）、《关于2015年自治区在岗职工平均工资的通知》（新人社发[2016]57号）和《关于明确2016年度社会保险费缴费基数调整部分险种缴费费率的通知》（乌人社办[2016] 112号）的要求，现就2016年度社会保险缴费基数和费率的有关问题通知如下： 一、社会保险缴费基数 （一）2015年全区城镇单位从业人员年平均工资为53004元，月平均工资4417元。按此确定2016年度月缴费基数下限为2650元，上限为13251元。 （二）2016年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2015年度（1—12月份）的工资性收入申报（工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等）。 （三）2015年度职工月平均工资低于自治区城镇单位从业人员月平均工资60%的参保单位职工，按下限2650元确定缴费基数；高于自治区城镇单位从业人员月平均工资300%的参保单位职工，按上限13251元确定缴费基数。 （四）2015年自治区地方国有农牧企业从业人员年平均工资为21202元，月平均工资1767元。按此确定2016年度月缴费基数下限为1060元，上限5301元。 （五）参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资4417元作为缴费基数；对从事灵活就业且收入较低的人员，可按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资的60%或50%，即2650元或2209元申报缴费基数。 （六）2016年个体灵活就业人员参加基本医疗保险缴费基数为4451元。在职人员2016年度医疗保险月缴费金额合计244.81元，其中，基本医疗保险月缴费金额222.55元，...

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2017年安徽城镇居民医保基层门诊报销不低于50% 省人社厅出台我省2017年度城镇居民基本医疗保险实施办法：2017年全省城镇居民基本医保参保率维持在96%以上；完善城镇居民基本医疗保险和大病保险政策，力争基本医疗保险政策范围内住院费用基金补偿比例达到75%左右；以住院费用统筹为主，兼顾门诊慢性(特殊)病、普通门诊费用。 2017年度参保居民个人缴费标准统一为150元，各级财政补助标准提高到每人450元。全省城镇居民基本医疗保险实行市级统筹，在全市范围统一覆盖范围，统一筹资政策，统一保障待遇，统一目录管理，统一定点管理，统一基金管理，统一经办服务流程和医保信息网络。

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2017年幼儿教师待遇，幼儿教师工资最低标准2017 教师工资改革最新消息2017 建议提升教师最低工资标准 　目前两会进行当中，而许多文化界和教育界的委员都纷纷对教育方面的不足提出许多建议，其中很多议案都提到改善教师的工资待遇。而天津的政协委员更是明确提到幼师这个特殊的队伍。 　幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。 　全国政协委员、天津美术家协会主席王书平建议： 　1.加大对学前教育的投资，完善政府主导公办民办并举的学前教育服务体系。进一步探索委托管理的模式，对一些小区配套幼儿园由政府收回后委托社会力量兴办，政府限定准入资质和收费上限，并签订协议，加强年检，确保优质低价，让百姓受惠。 　2.进一步搞好幼儿园规划和建设，还要不断扩大优质教育资源的供给渠道。推动幼儿“就近入园”方便教学。 　3.用足用好现有编制。针对幼儿园核定编制数量不足、而且学前教育需求逐年增加，造成一线教师紧缺、师生比超标等情况，建议有关部门按照有关法规和工作标准，重新核定公办幼儿园教职工编制数，重点关注目前缺编严重、专业性强的保教、保健岗位，进一步保障幼儿园师资配备的逐年提升，减少外聘人员比例。 　4.发展城乡幼儿园建设事业，提升教师最低工资标准，进一步改善幼儿教师待遇。 　5.进一步加强对无证办园的规范清理。 　2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1...

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2017年深圳退休养老金上调最新消息,2017年深圳退休金计算方法，2017年深圳退休人员加工资消息，深圳退休金新政策2017，2017年深圳社保退休金待遇怎么算。 近日不少市民致电本报，担心今年企业退休人员基本养老金提高无望。记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳养老金调整根据国家和广东省的政策执行，目前广东养老金调整方案正在等国家审批，一旦省方案下发，深圳将尽快贯彻执行，并从今年1月1日起计发。 　经国务院批准，今年4月份国家人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 　记者了解到，截至2015年末，深圳全市参加城镇职工基本养老保险的离退休人员为25.55万，比上年末增加2.37万人，抚养比为32∶1。2015年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，基本养老金人均增加280元，调整后全市企业退休人员月人均基本养老金达3615元，平均替代率为59.7％。深圳已经连续11年调整企业退休人员养老金。 　“对于2016年企业退休人员养老金待遇调整工作，目前广东省的具体方案尚未出台，深圳须待省明确具体方案后，结合深圳实际情况予以贯彻执行。”市人社局相关负责人在接受记者采访时表示，一旦省方案出台，深圳将尽快贯彻执行，并从今年1月1日起计发。 　 企业养老保险待遇分类 　养老保险待遇分为以下两类： 　1、按月享受养老保险待遇（包括养老金、基本医疗保险费）。 　2、一次性享受养老保险（支取或转移）待遇。具体是： 　（1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的本市户籍员工：个人帐户积累额一次性支付给本人，并从基本养老保险基金中支付一次性生活费。 　一次性生活费...

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石家庄住房公积金短信服务号码变更为12329短号码 新浪乐居于石家庄市住房公积金管理中心了解到，石家庄住房公积金管理中心短信服务号码即日起正式变更为12329短号码（省内手机用户）。 根据河北省住房公积金12329短信服务平台建设的统一要求，从2018年12月13日起，石家庄住房公积金管理中心短信服务号码由原：9（移动），329（联通），4002（电信）。变更为12329短号码（省内手机用户），特此告知。

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2017年深圳五险一金缴纳比例是多少？2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017。 深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？下面小编给大家整理了一些资料供参考哦。 养老保险缴费基数“上线”调至20259元 根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。 根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。 记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。 调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费 的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资 6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。 医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元 医疗保险方面，我市基本医疗保险政 策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的“上线”和“下...

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深圳新企业如何办理参保？ 答：企业可登录深圳市市场监督管理局官网，点击“开办企业一窗通”后选择“申请设立登记”功能，在商事登记的同时申请企业与职工参保登记，登记完成后我局将发送短信告知单位编号与密码，该业务即时办结无须另外登录社保业务系统进行申请。

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　为落实全面深化“放管服”改革工作，持续优化辖区营商环境，提升民生服务水平，市社保局福田分局按照行政审批项目办理“一窗式受理、一站式审批、一条龙服务、一站式办结”目标要求，实现全量社保业务进驻香蜜湖、园岭、南园、沙头街道行政服务大厅。6月29日起，市民可在家门口就近办理86项社保业务，充分发挥区和街道行政服务大厅功能。 　下一步，福田分局将力争实现社保业务全量平稳进驻福田区11个街道级行政服务大厅和河套深港科技创新合作区“e站通”综合服务中心，切实实现各经办点社保业务无差别受理，助力打造福田民生服务新格局，创建政务服务创新范例。

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2021-2022年西宁生育津贴领取条件及标准 西宁市生育津贴怎么算 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 补偿标准为女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 生育津贴 西宁市生育津贴怎么领 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到州社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到州社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 西宁市生育津贴领取条件 http://www.at317.com 一、符合国家、省、市计划生育政策（不含政策外怀孕而采取的补救措施）。 二、参保单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费满12个月以上，并继续为其缴费的。“连续足额缴费12月以上”指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费12个月以上。连续缴费不足12个月的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。申领时限自产（休）假结束起计算，为期一年。

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和田生育津贴怎么算 女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数 （注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。） 2、生育医疗费 （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 （2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天） 和田生育津贴怎么领 企业或者本人持生育保险待遇申报单、婴儿出生、死亡或者流产证明，以及医疗费报销收据，到市医疗保险经办机构领取生育津贴和报销生育医疗费。 和田生育津贴领取条件 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。参保职工须连续参保缴费满12个月以上，才能享受生育保险待遇。如果女方未就业，且男方有生育保险的，可按规定申请“职工未就业配偶生育补助”待遇。

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拉萨市生育津贴怎么算1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。拉萨市生育津贴怎么领1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院2、注意需要办理准生证3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴拉萨市生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产或流产。

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西宁工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

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伊犁生育津贴怎么算1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。伊犁生育津贴怎么领1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院2、注意需要办理准生证3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴伊犁市生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产或流产。

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阿克苏生育保险报销条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。阿克苏生育保险报销材料分娩的：1、《结婚证》原件一份、复印件两份;2、《生育服务证原件》（外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证）一份、复印件两份;3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份;4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;6、所有医院的单据原件;7、《生育报销审批表》两份，加盖公章;8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章;9、《生表二》两份，加盖公章;10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。计划生育的：1、《结婚证》原件、复印件两份;2、《医疗蓝本》原件、复印件两份;3、医院开具的《诊断证明书》（人工流产的需注明孕几周）原件、复印件两份;4、所有医院的单据原件;5、《生育报销审批表》两份，加盖公章;6、《生表一》两份，加盖公章;7、《生表二》两份，加盖公章。阿克苏生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。阿克苏市生育保险报销金额1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育...

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阿克苏工伤保险的赔偿范围一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、护理费五、一级至四级伤残待遇六、五级、六级伤残待遇七、七级至十级伤残待遇阿克苏工伤保险的赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工...

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三沙生育津贴怎么算目前，生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，基数再乘以产假天数就计算出了生育津贴金额。若女方未参加生育保险，参保男职工配偶不发放生育津贴。即女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天的生育津贴。符合自治区人口与计划生育条例规定生育的，享受158天的生育津贴。其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴。男性参保职工护理假仍为15天。三沙生育津贴怎么领1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后，签发医疗证。3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。三沙生育津贴的领取条件（一）用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。（二）在定点的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产（引产）、实施计划生育手术的。（三）符合计划生育规定。

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