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2021-2022年湛江医保报销比例、政策、条件、范围
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湛江医疗保险报销比例城乡居民医疗保险住院费用报销:起付标准:1、本市城乡居民基本医疗保险除五保户、低保对象、丧失劳动能力的重度残疾人住院继续实行零起付线外;2、其他参保人在乡镇卫生院、一类...[阅读全文]
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2021-2022年梅州工伤保险认定指南,缴费比例、基数、多少钱
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梅州工伤保险的缴费比例是多少工伤保险行业为三个类别,一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业不同的行业要缴纳的比例不同一类行业为0.2%二类行业为0.4%三至八类行业为0.5%全部由...[阅读全文]
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2021-2022年咸阳工伤保险赔偿标准最新规定
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一、咸阳工伤保险赔偿范围:1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成等级伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...[阅读全文]
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2021-2022年渭南工伤保险赔偿标准最新规定
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一、渭南工伤保险赔偿范围:1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成等级伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...[阅读全文]
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2021-2022年中山工伤保险赔偿标准最新规定
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中山工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、流程 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工...[阅读全文]
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2021-2022年延安生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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一、延安市生育保险的报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。二、延安市生育保险的报销标准:1、津贴补助①怀孕7个月以下早产:享3月...[阅读全文]
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2021-2022年襄阳工伤保险缴费比例、基数
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【缴费比例】 工伤保险实行行业基准费率和浮动费率制。襄阳市用人单位按照一至八类行业工伤风险类别确定基准费率为:0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率...[阅读全文]
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2021-2022年汉中失业保险金领取条件、标准、流程
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汉中失业保险金多少钱:1、领取标准:按当地最低工资标准的80%支付。2、领取期限:①失业保险缴费满1年不满2年的,可领取3个月失业保险金。②失业保险缴费满2年不满3年的,可领取6个月失业保险金。③...[阅读全文]
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2021-2022年丽江生育津贴领取条件及标准
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丽江生育津贴新政策一、丽江市生育津贴怎么算职工领取生育或者计划生育假期的生活津贴标准,以所在用人单位上年度职工月平均工资和假期天数为实际计发数。计算公式为:实际计发数=月平均工资(元)/30 (天)x ...[阅读全文]
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2021-2022年广安市医保报销比例、政策、条件、范围
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广安市医疗保险最新规定:报销范围、比例[阅读全文]
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2021-2022年湘西工伤保险缴费比例、基数
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工伤保险行业风险分类湘西工伤保险缴费比例一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。湘西工伤保险缴费基数工伤保险的缴费基数一般是指用...[阅读全文]
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2021-2022年惠州医保报销比例、政策、条件、范围
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惠州医疗保险最新规定:报销范围、比例惠州医疗保险的报销范围和比例:职工医保:经批准转往市外定点医院:95%(连续缴费6个月以上)或50%(连续缴费不满6个月)自行转往市外定点医院:70%自行转往市外非定...[阅读全文]
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2021-2022年东莞工伤保险赔偿标准最新规定
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东莞工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、流程东莞工伤保险赔偿标准:一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊...[阅读全文]
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2021-2022年湛江五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
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湛江五险一金交多少钱五险一金交多少=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上...[阅读全文]
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2021-2022年江门工伤保险赔偿标准最新规定
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江门工伤保险赔偿标准1、康复医疗:费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...[阅读全文]
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2021-2022年湛江工伤保险赔偿标准最新规定
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湛江工伤保险赔偿标准1、以下情形应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作...[阅读全文]
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2021-2022年茂名工伤保险赔偿标准最新规定
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茂名工伤保险赔偿标准工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。赔偿标...[阅读全文]
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2021-2022年汕头五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
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汕头五险一金交多少钱 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上...[阅读全文]
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2021-2022年江门五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
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2021-2022年江门五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--30...[阅读全文]
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2021-2022年珠海工伤保险缴费比例、基数
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珠海工伤保缴费比例 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。2、根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二...[阅读全文]
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2021-2022年茂名五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
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茂名五险一金交多少钱 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上...[阅读全文]
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2021-2022年珠海五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
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珠海五险一金交多少钱 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上...[阅读全文]
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2021-2022年肇庆工伤保险赔偿标准最新规定
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肇庆工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...[阅读全文]
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2021-2022年江门工伤保险缴费比例、基数
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2021-2022年江门工伤保险缴费比例、基数 江门工伤保险缴费比例为:一类行业的基准费率为0.5%, 二类行业的基准费率为1.0%,三类行业的基准费率为1.5%。 江门工伤保险费率浮动幅度标准: (1)上一自然年度工伤保险费...[阅读全文]
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2021-2022年汕头工伤保险缴费比例、基数
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汕头工伤保缴费比例汕头工伤保险缴费比例为:单位缴费按0.5%计征,个人不缴费。缴费基数:城镇职工工伤保险,缴费基数上限为14958元,即上年度全省在岗职工月平均工资的300%;下限为2408元,即上年度市在岗职工...[阅读全文]
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2021-2022年湛江失业保险金领取条件、标准、流程
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湛江失业保险金最新标准广东湛江失业保险金最新领取标准:从2018年5月1日起,险领取条件流程及标准广东湛江市企业职工最低工资标准按粤府函〔2018〕20号文的四类标准执行,即企业职工最低工资标准为1210元/月”...[阅读全文]
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2021-2022年江门失业保险金领取条件、标准、流程
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江门失业保险金最新标准7月1日起,江门市失业人员可领取的失业保险金标准提至1395元/月。这是2018年以来,江门市第二次调整失业保险金标准。今年5月,江门就把失业保险金标准从1080元/月提高至1215元/月。经过年内...[阅读全文]
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2021-2022年汕头失业保险金领取条件、标准、流程
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汕头失业保险金最新标准从2018年5月1日起,全省失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%,提高到最低工资标准的90%。按照当时的最低工资标准,从2018年5月1日起,我市失业保险金标准由每人每月108...[阅读全文]
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2021-2022年肇庆失业保险金领取条件、标准、流程
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肇庆失业保险金最新标准从5月1日起,我市失业人员领取失业保险金标准由现行规定最低工资标准的80%,提高到最低工资标准的90%。调整后,失业人员每月可多领取135元补助。依据2015年广东省公布的最低工资标准,我...[阅读全文]
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2021-2022年汕头工伤保险赔偿标准最新规定
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汕头工伤保险赔偿标准 1、康复医疗:费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...[阅读全文]