社保可以补缴么,社保能补缴纳吗

1. 社保能补缴纳吗

一、2022养老保险能补交吗

　　1、城乡居民养老保险

　　城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

　　2、城镇职工养老保险

　　城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。

　　不过你在职期间，如果是企业没有给你缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。你可以向原单位提出申请，请单位帮你补办，然后再根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。

　　二、2022补缴社保新政策

　　以个人名义参保的，如果医保社保补缴不进行，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴；

　　1、职工档案和养老保险手册；

　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；

　　3、劳动合同、工资发放明细表等:；

　　4、其他相关材料。

　　三、2022年社保补缴要怎么补

　　1、自行办理：对于那些自由职业的人员，简单的说就是那些没有工作单位的人，他们就是能够运用灵活就业的方式来进行参保的，这个就是需要你去你自己的户籍所在地的社保部门，去办理这些手续去了。

　　2、单位加纳：如果说是单位的职工，在2019年的时候想要补交社保，这个怎么补呢？这个就是可以参照2019年职工补交社保的新政策了，就是说职工个用人跟单位解除了劳动关系，或者是终止了劳动关系，就以个人身份参保就行了。

2. 社保能补缴不

社保补缴最多可补缴几年

一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算。

在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

退休年龄：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

3. 社保补缴可以吗?

社保中断后是可以进行补缴的，补缴时携带个人身份证原件，到所在地的社保局办理就可以了。或者你可以和新的工作单位协商，由他们帮你代交中断的社保费用。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

4. 社保能补缴纳吗怎么操作

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

5. 社保可以补缴了吗

本月社保已交纳后是不能再另外补交费用的。养老保险可以按年缴纳，也可以按月缴纳，不管是按年缴纳还是按月缴纳，只要你一旦缴纳成功，那么就不可能再重新补交费用。

比如说你二月份的养老保险是按1000元缴纳的，这个时候你又想再加500元是不可能的，因为养老保险收费系统已经自动锁定你的缴费金额是1000元，你想要多增加缴费，只能等到下个月才可以，当月的缴费已经认可，你已经缴纳过了，所以是不能再增加费用。

6. 社保能补缴了吗

事实上，早在2016年，人社部和财政部就发布了一份通知，禁止在规定范围之外进行一次性补缴。然后开始规范各地区社保补缴范围，如广东就开始规范养老保险参保缴费的问题，对于已经退休的未参保人员不允许一次性补缴养老保险，而个体经商户和灵活就业人员参保后中断缴费的，不得补缴，并且还会取消一次性补缴养老保险费。

企业职工在到达法定退休年龄后，如果缴费年限没满最低年限15年，也不允许一次性补缴。但是，如果由于企业原因造成的社保断缴、停缴等情况，在员工申请后，其相应的企业需要为其补缴企业原因造成的断缴部分社保。

在规范社保补缴后的地区，到达退休年龄后，社保缴费未满15年并非完全不可领取养老金。通常发生这种情况，可以选择继续缴纳，何时缴满15年才能领取养老金，但是在继续缴纳5年后依旧没满15年的最低缴费年限，就可以一次性补缴剩余部分，也就相当于缴费年限未满最低年限的情况下，想要正常按月领取养老金，就需要在退休之后继续缴纳社保费用，直到5年后缴满15年，才能领取养老金。

此外，如果你缴纳的是职工基本养老保险，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险。但是这种情况会降低养老金待遇，并不建议这样做。

根据现行的规定，如果你在退休前还有很多年才能缴满15年的话，你可以选择继续缴纳。这时候虽然年龄上已经退休了，但是因为没能缴够15年养老保险，所以不能正常领取养老金。

如果你在一段时间内（有些地区是60个月）依旧不够15年，那就可以一次性补齐了，这是对于退休时社保年限相差比较大的居民。一般来说，退休时所差的年限不多的话，当时就能够补齐，但是需要缴纳一笔滞纳费。

7. 社保能补缴费吗

4O5O下岗职工申请社保补贴3年，距离退休年龄5年内按5年补贴。你断缴了社保缴费是无法申请社保补贴。当地就业局是根据你在社保局缴费收据给予补贴比例金额的。

8. 社保能补缴纳吗现在

第一种，一次性补缴社保。很多人没有缴满15年社保，都希望能一次性补缴社保。但是，想一次性补缴社保是有前提条件的，比如是当年下乡的知青，还要是在2011年前就已经退休的国企和事业单位人员。普通人是没资格一 次性补缴的。不过，也有一些城市“放宽”了一次性补缴社保的条件，如果你有需求，可以到当地社保部门去咨询相关事宜。

第二种，可主动申请延迟退休。就是你已经到了退休年龄，但是社保却还没有交满15年，此时，可以主动选择延迟退休，直到社保交满15年为止。这种方式最大的优点是，参保人可以再多干几年也没什么问题，而且单位也会替你承担大部分社保。而主动选择延迟退休，比较适合于社保离15年最低标准还没有几年的职工，而对于那些身体不好的职工是不适合的。

第三种，退休后补缴社保。就是已经到了退休年龄，但社保还没有交满15年。此时，可以先退休，退休后再补缴社保，如果你离15年的标准也只有一二年的时间，这种方式也是不错的选择。不过，这种方式也有缺陷，就是退休后不能拿养老金，没有了收入来源，却还要每年社保，这对于家庭经济条件不错的家庭是可以的，但对于家境不好的家庭却是增加了经济负担。

第四种，把职工社保转化为居民社保。在一般情况下，很少有人愿意将职工社保转成居民社保的。而这种情况主要是针对社保交纳没几年，离开缴纳社保15年的最低标准还有很长时间，但现在老人又到了法定退休年龄，这也是无奈之举。虽然，职工社保转化成居民社保，在享受的待遇方面会下降很多，但是有保障总比没保障要强很多。在这种情况下退休人员最好有一笔存款，拿存款的利息来贴补居民社保收入的不足。

第五种，放弃社保。这主要适用于社保没交几年，但是已经到法定退休年龄，再继续缴纳社保也没什么意义，还不如选择放弃社保，这样可以返还一部分之前缴纳的社保资金，但是国家统筹的这部分就不能退还了。当然，放弃社保这种做法并不明智，因为这意味着会失去所有的保障，不到万不得已，最好不要去做这件事。

现在社保越来越受到大家的重视，但也有一些人因为各种原因已到法定退休年龄，社保缴纳还没有达到最低15年的标准。在这种情况下，也有一些补救的办法，主要是可以申请延迟退休，或者先退休再继续缴纳社保，当然，如果你离社保最低标准15年还有很长距离，也可以选择职工社保转化为居民社保，这样各方面的福利待遇会下降。而最好不要放弃社保，因为这样的结果是失去了所有保障，是极不稳妥的。