自由职业社保怎么计箅,自由职业社保算职工社保吗

1. 自由职业社保算职工社保吗

同样十五年社保缴纳，历年缴费基数都一致，又在同一地区，退休后的社保待遇应该是一样的。

在职人员退休待遇也是根据工龄，缴费年限，历年缴费基数及个人帐户余额等条件测算的，其中缴费年限主要指养老保险，灵活就业人员退休待遇测算与在职退休人员测算方式一致。

如有不同，可能二者的工龄，历年缴费基数，个人帐户余额等条件有差异，所以退休金也有差异。

2. 自由职业社保算职工社保吗怎么办

自由职业交社保和职工社保其实就是一种社保，自由职业者个人在交纳社保的时候，如果被招入单位，就可以变成职工社保，继续缴纳职工社保，如果职工因失业被单位辞退或解除劳动关系，也可以变成灵活就业人员，继续缴纳社保，总之他们是同一种社保。

3. 自由职业社保算职工社保吗怎么查

自由择业者称为灵活就业人员，交社保的话要自己交，而且只能交养老和医疗保险，带上身份证到户籍所在地去以灵活就业人员的身份缴纳就可以，可以只缴纳一样，也可以两样都缴纳，职工社保是由你所就业的单位给你缴纳的，公司或者企业缴纳一部分，个人承担小部分，一般有五险，或者五险一金，养老，医疗，工商，失业，生育，住房公积金称为五险一金。

4. 自由职业社保与职工社保的区别

1.险种不同：灵活就业社保只包括养老保险和医疗保险；职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2、缴费主体不同：灵活就业社保由个人全额承担；职工社保由用人单位和职工共同缴纳。

3、参保要求不同：参加灵活就业社保需要拥有本地户口；职工社保面向所有劳动者，没有户籍要求。

5. 自由职业社保和职工社保一样吗

灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。

灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。

灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。

6. 自由职业者社保和职工社保的区别

很多人在准备自己缴纳社会保险时往往会很踌躇，因为不知道跟单位缴纳的社会保险有什么区别。下面，我家自己缴纳社保和单位缴纳社保的四点不同，给大家罗列出来，希望能够给大家提供帮助。

第一，缴纳险种不一样。

很多人总觉得参加社会保险是自由的、可选择的。可实际上，按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》中明确职工应当参加的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种。

除此以外，《社会保险法》还规定了，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在单位参保的非强制职工劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。这也是为什么很多地区的灵活就业者，无法参加生育保险和失业保险的原因。

另外，实际上失业者和没有充足收入的劳动者，不属于参保范围，一般他们都是通过声称自己是灵活就业者而参保的。

由于单位就业的劳动者参加社保是强制性的，当单位没有缴纳社保的时候，劳动者可以依法维权，要求单位补缴社保。而灵活就业人员等群体是无法通过事后追补缴费的方式增加缴费年限的。

第二，缴费负担不一样。

说实话，灵活就业人员参保负担更重一些。对于单位职工来说，参加社会保险的保险费是由用人单位和劳动者共同承担的。而且单位会保障职工的工资不低于最低工资水平，所以单位劳动者的收入是有保障的。

灵活就业人员群体，相对而言确实是收入不稳定。但是，他们要承担全部的养老保险费。缴纳的养老保险费会按照规定的比例分别记入养老保险个人账户和统筹账户。

由于我们记入养老保险个人账户的钱数是缴费基数的8%，因此单位职工缴费相当于个人缴费全部进入个人账户。按照《社会保险法》的规定，养老保险个人账户的余额，参保人去世如果没有领取完毕，是可以继承的，因此单位职工缴费个人不会亏本。

第三，缴费基数不一样。

可能很多人不知道，我们的养老保险缴费基数究竟是如何确定的？对于单位职工来说，缴费基数是按照职工上年度工资收入的月均值来计算工资收入，实际上包括了年终奖、加班费和各种津贴、补贴类待遇。

按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》核算的工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

对于灵活就业人员缴费基数，是自由可选择的，从60%~300%的社保缴费基数下限与上限中自由选择。

第四，待遇政策不一样。

灵活就业人员参保缴费和单位职工参保缴费确实有很多待遇政策是不一样的。

比如说就业困难人员社会保险补贴，用人单位招用就业困难人员，相应的保险补贴是补给单位。而灵活就业人员自己缴纳社保的话是补给个人，而且相应的补贴比例是不一样的。

灵活就业人员和单位职工的退休年龄也不一样，主要指的是女性灵活就业人员的退休年龄。根据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性灵活就业人员领取养老金的条件是缴纳社保满15年，达到55周岁才行。像青岛女性灵活就业人员要想50岁退休，必须在单位缴费满10年以上才可以。

总体而言，自己缴纳社保和单位缴纳社保确实有很多的不同，个人最好还是在清楚自己情况的前提下，选择就业类型和参保方式。

7. 自由职业缴纳社保和职工社保区别

青岛如果都是个人出钱，五险和两险的缴费对比：

1、企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，只不过是参保主体不同，前者是企业，或者是个人。

2、退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。另外，个人缴纳养老和医疗就足以，毕竟其他的险种你也用不到，缴费比例还高。如果都是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险。

8. 自由职业社保和企业职工社保

个人灵活就业与在职缴费的区别：　　

1、参保主体不同　　企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，在职缴费的参保主体是企业和个人，个人灵活就业的参保主体是个人。　　

2、缴费基数和缴费比例不同　　比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分，　　

3、退休时间不同　　男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。　　退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位交费部分多。如果是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险比较好。