社保没有从工作开始交怎么办,工作没有了社保怎么交

1. 工作没有了社保怎么交

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楼主您好，以前上班没有缴纳社保，可以要求补交吗？以前的单位好像不在了。很明显，以前上班没有缴纳社保，但是你在离开工作单位以后才想申请自己的主张的话，当然它是有一定的实现的，因为不管你申请劳动仲裁也好还是申请劳动监察举报的方式也好，一般情况下是需要要求在两年之内去申请才是有效的方式。

所以说过了这两年的时间那么劳动仲裁和劳动监察都是无法申请的，在这样的条件下那么自己就很难来主张补交自己的社保待遇了，所以一般情况下是在自己企业在职期间的情况下，我们再去补交，社保待遇的话相对来说是比较容易一些的，本身，因为你在职期间提供相应的证据，相对来说也是比较方便的，所以说申请劳动仲裁或者是申请劳动监察，都是容易受理的。

而且再加上你的员工的单位不存在了，那么更难进行维权，所以说只能够放弃那段时间的社保待遇了，不过从今天开始，你一定要正常的完成自己的社保缴费，因为我们都知道累积缴费年限必须在法定退休年龄之前满足15年的缴费年限才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

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2. 没有工作单位了怎么交社保

您好！个人买社保去公司上班：先和公司签订就业合同 ，办好就业内备案 ，职工处于容停保或者新参保状态，然后公司才能把你加到社保账户上。

另外社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

3. 工作没有了社保怎么交养老保险

职工退职后社保可以以灵活就业方式缴纳。社保缴费养老保险政策规定，社保缴费方式有，一种是在职缴纳，有单位缴纳，另一种是个人灵活就业方式缴纳，就是没有固定工作或者没单位的人的缴纳方式。缴纳社保都是只要满足十五年，到龄就可以办理退休。

4. 工作没有了社保怎么交公积金

必须同时交。国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5. 工作没有了社保怎么交费

员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。

依据《住房公积金管理条例》

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

扩展资料：

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

6. 没有工作如何交社保

感谢邀请，真感谢楼主的提问。

楼主你好，不再去单位工作，自己是否可以买社保呢？这种情况当然是完全没有问题的，因为你不通过工作单位来缴纳个人社保也是完全可以的，我们这个时候是可以按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，只不过就是按照灵活就业的形式，一方面你需要在自己的户籍所在地才能建立自己的社保账户，另一方面个人灵活就业的形式，缴纳社保是需要自主来全额承担所有的缴费比例的。

相对来说，在缴纳社保的过程中，自己所承担的费用会更高一些，因为企业在职职工它是企业单位和个人来共同承担社保缴费的，当我们把它转移成为灵活就业的形式，来参保交费之后自己需要承担全额的缴费，所以说缴纳的费用会更多一些。但是最终我们所享受到养老金的待遇，包括自己的累计缴费年限都是可以正常的累计计算的，这一点是没有任何的影响。

所以我们选择个人以灵活就业的方式参保，也是完全没有任何问题的。当然我们还可以选择这种以个体工商户灵活就业的形式来参考，假如说你离开工作单位以后自己做了个小生意，那么可以通过自己的工商营业执照也可以建立灵活就业的社保账户，那么这种灵活就业的社保和我们企业在职职工的社保是完全一致的，是没有区别的，将来如果找到新的工作单位，也可以将自己灵活就业的社保再转移到工作单位，继续参保也是不受任何影响的。

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