公司给员工社保流程,公司给员工社保缴纳流程

1. 公司给员工社保缴纳流程

首先，登录网上电子税务局。

社保和税务在一起申报缴纳，使用一个税盘就可以全部解决所有的税费社保费及其他费用申报缴纳。

首次办税需要点击密码登录

1．进入界面后，点击横向导航栏的“我要办税”——“税费申报及缴纳”，在其他申报里找到“社保费申报”点击进入。

2．打开申报界面后，先核对申报日期，社保费申报的是当月的费用，如果不是点击日期框修改。

3．然后，点击选择申报表后的下拉框，选择社保费（按核定）申报表，选择完成，点击后方的添加按钮。社保费一共有5项，要添加5次。

4．添加完成后，点击申报表后对应的“申报”，进入申报界面。依次点击社保号和核定单编号后的下拉框，选择社保号和一个核定单号。与社保局打印的核定单核对无误后，点击右下角申报。

5．申报成功后，点击返回，重复申报流程五次，将5项费用全部申报。之后，返回到添加申报表的界面，点击每项费用后的缴款按钮进行三方代扣缴款。

6．缴款和申报一样需要重复操作5次，将每一项费用扣款成功。

未办理三方代扣的，可以选择银行端缴款，打印申报单，去银行窗口缴款。

2. 公司给员工缴纳社保操作流程

一、网上缴纳社保的操作步骤

　　第一步、点击页面左侧的“劳动保障单位申报平台，按提示输入密码；

　　第二步、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”，重新输入每个职工的上年度月均工资，按“保存”键；

　　第三步、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核；

　　第四步、从提交之日起第三个工作日，选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“，查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息；

　　第五步、全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交结算”；

　　第六步、点击“申报”按钮，完成申报工作。

　　注：自申报之日起第三个工作日，选择“提交信息管理”中的“缴费通知单查询”查询及打印本月《缴费通知单》。

　　二、网上社保缴费基数

　　根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

　　三、网上社保缴纳的注意事项

　　1、参保单位如有人员变动，需先办理人员增减业务，并经分中心审核通过后再进行缴费工资申报。

　　2、在当年规定月份务必先完成“缴费申报”操作，再进行“单位有变动申报”。凡未在规定时间内核定2019年度缴费基数的，分中心将按照该单位上月职工缴费基数的110％批量核定该企业基数。

　　3、参保单位打印缴费基数名册的路径为：报表打印——职工缴费基数名册打印——选“缴费工资名册号表”打印。

　　4、规定日期前携带单位公章及“缴费工资名册”（一式两份加盖单位公章）到分中心征缴科柜台进行审核确认。

希望对您有帮助

3. 公司给员工交社保流程

法律分析：社会保险应当按照以下方法交：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4. 公司给员工社保缴纳流程怎么写

第一步、点击页面左侧的“劳动保障单位申报平台，按提示输入密码;

　　第二步、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”，重新输入每个职工的上年度月均工资，按“保存”键;

　　第三步、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核;

　　第四步、从提交之日起第三个工作日，选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“，查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息;

　　第五步、全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交结算”;

　　第六步、点击“申报”按钮，完成申报工作。

　　自申报之日起第三个工作日，选择“提交信息管理”中的“缴费通知单查询”查询及打印本月《缴费通知单》。

5. 公司给员工社保缴纳流程及时间

社保是当月申报当月的，一般在每月十五号前申报扣。批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费，不能跨月，不然跨月得交滞纳金。

社保是每月申报的时间和扣款时间如下：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6. 企业缴纳员工社保流程

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

7. 公司如何给员工缴纳社保流程是什么?

具体流程如下：

新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。

社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。

具体单位参保登记资料如下：

《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

地税登记证复印件；

组织机构代码证复印件；

参保单位近期工资名册表一份；

参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

缴费标准如下：

职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）。

养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%。

私营企业单位20%、个人8%。

外来务工人员单位12%、个人8%。

医疗保险：单位8%、个人2%。

失业保险：单位2%、个人1%。（ 农民合同工个人不缴纳）

工伤保险：以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%。

8. 企业给员工缴纳社保流程

、所需材料

　　（1）劳动合同原件及复印件;

　　（2）报到证原件;

　　（3）身份证复印件。

　　二、办理流程

　　1、申请人携带上述资料前往社会保险服务机构提出办理申请;

　　2、服务机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;

　　3、审核过后，通过市级信息交换平台下载申请人相关信息;

　　4、相关信息一致，受理社保办理申请。

　　应届毕业生社保办理须知

　　从社保局相关负责人处了解到，大学生医疗保险属于社会保险性质，参保学生每年每人交费20元，财政补贴100元，保障周期为9月1日至次年8月31日。大学生医保与社会职工基本医疗保险是“平行”关系，一个人不能同时拥有大学生医保和社会医保两项保险。

　　作为应届毕业生，大学生医保周期尚未满。如果要办理职工社保，则需先回到毕业院校申请停用大学生医保。如果不续费，大学生医保会在明年的8月31日一年周期结束后自动停止。大学生医保停办后，即可办理社保。两份保险缴纳的空当期无需补缴。

9. 公司给员工社保缴费流程

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

10. 公司给员工交社保的流程

省份和地区不同，办理流程不太相同，大致有以下流程：

第一步社保开户，带着营业执照、法人身份证、公章、带个银行卡或者现金(具体可问当地人社局的要求)，费用是办理uk用的。

第二步，办理完，从社保网上注册登录，插上uk，一些地区在交社保前要进行用工备案，用工备案也是从社保局网站上做，入口同社保缴费入口；

第三步，社保增减员和设定社保缴费基数。从第二步进入的社保系统做增减员。注意：有些省份医保划归医保局单独收缴，就需要分两处缴费。

缴费基数设定，每年6-8月，各省市会陆续发布上年度职工平均工资和当地缴费基数上下限，社保缴费基数和这个息息相关，相关文件都会在各省市人社局网站发布，按照社会保险法规定，社保缴费基数应该为个人上一年度平均工资作为缴费基数为基准，低于当地发布的基数的，已当地发布基数为下线，高于当地发布上线的，以当地基数上线为上线来设定缴费基数。

第四步，核算社保费。只要核对好人员信息，设定好缴费基数，社保系统会自动计算缴费总额，比如养老(公司承担16%；个人承担8%)等，核算好费用，无误后，可以从网上直接缴费，也可以去属地的社保处缴费，医保都划分到市级的各区缴费。

第五步，领取发票，如果选择在社保大厅缴费，当场就可以拿到发票，如果通过企业转账，往往需要等一天才能拿到发票，如果通过网上社保系统直接缴费，一般可以选择免费邮寄发票到公司，需要等待一段时间才能收到发票。

第六步，做好社保明细账交给做工资的同事。

11. 公司给员工社保缴纳流程图

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