企业社保养老保险,企业社保养老保险跟灵活就业养老保险领工资哪个高

1. 企业社保养老保险跟灵活就业养老保险领工资哪个高

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，养老保险个人交费和单位交费以后哪个领的更多？实际上个人缴费也好还是单位缴费也好，只要你参保的是属于同一种养老保险，是属于职工养老保险，那么二者最终计算养老金的方式是完全一致的，其实是没有区别的，我们只要保证计算的一些基本条件相一致，比方说，拥有相同的累计缴费年限和相同的平均缴费指数，那么将来一定会获得一个相同养老金的待遇。

虽然说这个养老金的待遇可能会一样，但是我们个人交纳养老保险和企业单位缴纳养老保险，从交费比例和交费金额上是截然不同的，因为企业的在职员工是由企业单位和个人来共同完成社保的交费，而作为我们个人来说，那么可以以灵活就业的形式来参保职工养老保险，但是我们个人只能够自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，相比于企业在职职工来讲，那么我们所承担的费用更高一些。

所以说这个养老金的待遇可能相同，但是我们在平时每一年交费的过程中，自己所付出的费用是完全不同的，因为本身灵活就业人员付出的比例相对是比较高的，大约需要20%的养老保险缴费，那么企业在职职工个人承担部分的缴费仅仅只有8%，所以很明显，作为灵活就业人员付出的缴费压力会更大一些。

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2. 灵活就业社保好还是企业职工养老保险好

、在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

2、灵活就业人员养老保险缴费比例

灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

3. 企业职工基本养老保险和灵活就业一样吗

职工养老保险和灵活就业当然一样，主要看缴费年限。

4. 企业社保养老保险跟灵活就业养老保险领工资哪个高些

企业职工社保和灵活就业人员的社保，有什么区别呢？企业在职职工所交纳的社保和灵活，就业人员所交纳的社保其实几乎是一样的，因为他们都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以说在计算养老金的过程中，那么都是完全一致的，是没有任何的区别。而且如果说参保条件是完全一样的，比如说都是按这15年，来进行缴纳基本养老保险的，最终所获的养老金的待遇水平，几乎也是完全相同的。

那么灵活就业人员和企业在职职工是完全一样的吗？其实从缴费标准，上颌缴费金额方面是有很大的区别。首先我们灵活就业人员是没有企业单位，所以说他需要自主来全额承担，所有的缴费金额和缴费比例。其中包括职工养老保险和职工医疗保险，那么养老保险需要承担20%的缴费比例，医疗保险至少也要承担4%左右的缴费比例。

但是我们企业在职职工，就有企业单位和个人来共同承担缴费金额，那么企业单位承担其中的2/3，我们个人只需要承担其中的1/3左右就够了。其中职工养老保险，个人只需要承担8%，医疗保险个人只需要承担2%，失业保险，个人只需要承担0.5%。那么总体加在一起仅仅只需要承担10.5%，相比于灵活，就业人员所承担的24%要低了不少。

这就是他们二者之间的主要区别，也就是说当你有工作单位，通过工作单位来缴纳社保实际上自己的，这个缴费成本是很低的，并且我们所承担的这一部分费用会直接从个人的工资当中抠出，你几乎是感受不到任何的缴费压力。但是我们灵活就业人员则不一样，因为灵活就业人员本身，它没有稳定的工资收入，同时还需要自费来全额承担所有的缴费。那么每一年他都会一次性支出相应的费用大概是几千块钱到1万多块钱不等，所以说对于灵活就业人员来讲，缴费压力会更大一些。

我们如果说有工作单位，那么在缴纳社保的问题上，几乎不会产生任何的压力，如果没有工作单位又不想让自己的社保出现任何的中断，只能够采用灵活就业的方式来参保。虽然说二者之间所参保的社保待遇是完全一致的，都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，但毕竟交纳的费用水平是不相同的。

所以我们有一份工作单位，相对来说自己的经济压力会更小一些，因为一方面可以实现自己拥有一个稳定的经济收入，同时还可以通过自己的工作单位来缴纳社保，那么显而易见这可以说是一举双得。对于没有工作单位的个人来讲，那么它的经济压力可能相对来说就会大一些。但是最终获得养老金的水平是完全一致的。

5. 企业养老保险和灵活就业保险退休后那个领的工资高

要知道，不管是企业职工退休或者是灵活就业人员退休，都必须要满足的条件是，一是要达到退休年龄，二是养老保险缴费在15年以。这里是问，在职退休和灵活就业退休哪种好？

当然是在职退休好，在职养老保险缴费是由企业和个人共同缴纳，缴费少退休金更高，灵活就业人员养老保险全部是自己缴费，缴费基本不高，退休金也会低。所以在职退休和灵活就业退休，当然是在职退休好。

6. 企业社保养老保险跟灵活就业养老保险领工资哪个高一点

单位缴纳养老保险是根据国家规定的比例，而且单位为员工缴纳的是五险一金，单位没有选择权，而个人即自由职业者自行缴纳养老保险，可以在各省公布我缴费基数的百分之六十至百分之三百之间选择缴费档，多交，将来退休后就可多领取养老金。一般来说，在单位缴纳养老保险退休后领取的养老金比自己缴纳领取的要明显多。

7. 企业职工养老保险和灵活就业养老保险哪个好

参保的险种。

实际上，在企业参保可以参加五险一金，就是企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，另外还有住房公积金。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险。医疗保险灵活就业人员也是可以选择性参加。

不少地区也已经试点灵活就业人员参加住房公积金。

总体来看，企业参保社保待遇更全一些。比如发生工伤待遇，保障是比医疗保险更全的。生育待遇也是女职工生育是特别需要的。失业保险每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇，国家还给代缴基本医疗保险，也是非常划算。

8. 灵活就业和职工社保哪个领的养老金多

深圳职工社保比灵活就业社保好。理由如下：

1、职工社保由单位和职工按比例共同缴纳，灵活就业社保只能是个人缴纳。

2、职工社保可以缴养老、医疗、失业、工伤和生育五险，灵活就业社保只能缴养老和医疗两险。

3、职工社保不受户籍限制，深户和非深户都可以缴，灵活就业社保只有深户才能办理。

9. 职工养老保险和灵活就业哪个好

当然是企业职工的养老保险好啊，企业职工养老保险，单位要承担很大一部分，职工本人只承担8%。划入个人账户。灵活就业人员要缴纳20%。其中8%进入个人账户，要多承担12%啊。如果单纯是养老保险的话，参保和企业参保各有各的优点，还是灵活就业人员缴费性价比更高一些。