社保交管理费用吗,社保费可以直接计入管理费用吗

1. 社保费可以直接计入管理费用吗

一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

1、计提工资及单位承担的社保费时：

借：管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额 借：管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额 贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额 贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额 2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资税前工资金额 贷：银行存款实发工资金额 贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额 贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额 3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额 借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额 贷：银行存款 4、缴纳个税时：

借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额 贷：银行存款代扣个税金额 会计科目是什么？ (1)会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。

(2)会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。 在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。

如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。 总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。

细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。

有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。

子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。

例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。 目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。

其中规定的会计科目和名称如图 国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。

2. 社保管理费怎么回事

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明

3. 社会保险费计入管理费用吗

个人所承担的社会保险费用是计入职工工资的，用人单位所承担的社会保险费用不计入职工工资。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

4. 社保卡收取管理费吗

不需要交年费。

社保卡是指中华人民共和国社会保障卡，是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，给予参保人用于医疗结算并有金融结算功能，各商业银行是不会对社保卡收取年费的。

5. 社保费可以全部计入管理费用吗

单位缴纳的养老金不记入个人账户，记入统筹账户。仅有个人缴纳的一部分进到个人账户，单位缴纳的部分都进到统筹基金。

公司单位要按照国家要求的本企业职工薪酬的占比，缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。

职工要按照国家要求的个人薪水的占比，缴纳基本养老保险费，计入个人账户。

无雇佣的个体户等人员参与基本养老保险的，按照国家要求缴纳基本养老保险费，各自计入基本养老保险统筹基金和个人账户。以上就是单位缴纳的养老金计入个人账户吗相关内容。

6. 社保为什么计入管理费用

被划走是因为要进入社会保险统筹账户。

统筹账户是指各社会保险项目的基金共济。个人账户是记录参保人员缴纳的部分和从单位缴纳部分中划转计入的费用，以及这两部分利息。

统筹账户是按月发放养老金或向其遗属 ，发放丧葬补助和抚恤金，个人账户可在退休后取出。

7. 社保进管理费用吗

　　社会保险缴费由单位代扣代缴，缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。　　社保规定扣款的日期是每个月的23号--25号，如果需要查询个人明细最好是在月底的时候查询。　　社会保险的扣款：　　社会保险缴费由单位代扣代缴。　　缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。　　以养老保险为例：个人缴纳8%每月，在单位向社保交费时，计算方式为单位缴费基数*28%。不存在只缴纳其中一方的说法。　　社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。

8. 社保进管理费用哪个科目

销售费用二级科目:

1、职工工资:指销售部门受雇人员全部工资.包括工资、加班费、奖金、津贴等.

2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费.

3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用.

4、工会经费:指按销售部门职工工资总额的2%计提并拨交给工会使用的经费.

5、社会保险:

1)失业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用.

2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金.

3)住房公积金:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金.

4)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金.

5)劳动保险费:指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金,包括工伤保险、生育保险).

6、折旧费:是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊.

7、修理费:指本部门发生的除车辆之外的 "固定资产"修理维护费.

8、物料消耗:指销售部门领用的不纳入"低值易耗品"核算,且除"办公费"核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用.如:购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,及为维修"低值易耗品"而发生的费用.

9、低值易耗品摊销:是指本部门不作为"固定资产"核算的各种用具物品,如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费("低值易耗品"应按管理要求,分类设置数量金额式明细账).

10、办公费:指销售部门发生的"文具用品费"、"书报资料费"、"外联宣传费"等,其中,"外联宣传费"指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用.

11、差旅费:指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费,交通费等,包括:交通车费、交通机票、住宿费、伙食补贴、其他相关的费用.

12、业务招待费(交际应酬费):指销售部门发生的与销售活动有关的业务招待费支出,具体包括:餐饮费、礼品费、其他相关的费用.

13、通信费:核算销售部门的办公"电话费"和按规定可报销的销售人员"手机费".

14、车辆费:指营业部门使用车辆所发生的一切费用,包括:汽油费、过桥过路费、修理装饰费、车队用车费、其他相关的开支.其中"车队用车费"指集团内部或企业内部统一车辆核算而分摊的应由本部门承担的用车费用.

15、能源费:包括本部门应分摊或支付的水费、电费、蒸汽费、天然气费等.

16、运输费:指为销售货物而发生的产品运输费用.

17、保险费:指为直接销售货物而发生的产品保险费用.

18、租赁费:是指销售或营业部门租赁其他单位或个人的不动产而支付的资产租赁费用.

19、装卸费:是指销售部门为销售产品而直接发生的装卸搬运货物的费用.

20、包装费:是指为销售产品而直接发生的包装货物的费用.

21、通关费用:是指销售产品通过海关监管,经过申报、查验、放行、结关的手续产生的费用,包括:通关费、商检费、其他通关费用.

22、宣传展览费:是指销售部门为开展促销或宣传产品等举办展览、展销会所支出的各项具有公共性质的费用,包括:资料费、礼品费、及其他相关的开支.

23、仓储费:为储存或持有销售货物而支付的临时储存费用.由于租赁仓库而发生的费用,在"租赁费"子目核算.

24、调试费:指为销售企业产品而发生的直接调试费用.

25、广告费:是指为宣传公司产品或品牌,而通过各种媒体所支付的费用.具体包括:电视广告费、平面广告费、其他类型广告的费用.其中"平面广告费"包括霓虹灯、户外灯箱、纸质报纸杂志广告费.

26、业务提成/佣金(销售服务费):是指直接按销售额或生效合同额的一定比例支付给销售人员的业务包干酬金或支付销售人员的业务费用.

27、投标费:指应招标人的邀请或主动申请,按照招标的要求和条件,在规定的时间内向招标人报价所发生的直接费用.包括资料印刷包装和邮寄等费用,职工由于投标而发生的差旅、招待等费用不在其列.

28、售后服务费:是指产品售出后,为履行合同约定的明确的售后条款内容应发生的一切费用.如由于产品特性,个案产品或个案合同发生的售后维修或赔偿等费用不在其列,而在"质量成本"账户中归集核算.

29、其他经营费用:指的是企业发生的除上述二级科目之外的与销售业务有关的费用.

9. 单位交社保收取管理费吗

就是中介费。

现在很多企业都和劳务公司签订招聘入职合同，然后劳务公司去招人。企业一般会将所有的费用按月转给劳务公司，劳务公司给员工发工资以及缴纳社保。

这个过程中劳务公司付出劳动，就要从每个员工身上扣点，简称管理费。

10. 社保费可以直接计入管理费用吗为什么

　　保险金的处理 　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 　　1.当期缴纳时账务处理 　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 　　其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 　　贷：银行存款 　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 　　借：应付职工薪酬 　　贷：其他应收款——养老保险费 　　3.如果当期未缴纳 　　①当期的账务处理 　　借：管理费用——养老保险费 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　②发工资时个人应交的部分照扣 　　借：应付职工薪酬 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 　　借：其他应付款——养老保险费 　　贷：银行存款 　　企业会计制度要求，基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金，在“其他应交款”中核算，职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算。 　　财政部规定，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。 　　此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，计提时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。 　　总之，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义，进行相应的会计和税收操作。