个人补缴上个月社保,个人补缴上个月社保怎么算

1. 个人补缴上个月社保怎么算

到社保中心办理补交手续，然后补交

2. 社保当月补上怎么还是算补缴呢

不算断交。

参保人员当月社保忘交次月补交，不算断交，算是中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。

3. 个人补缴上个月社保怎么算钱

计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

我国人力资源和社会保障部规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照勇敢900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢？第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300（天数）第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270（天数）以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来即是。

《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、补缴收款方法

用人单位报告补缴胜利后，社保经（代）办机构营业岗打印《补缴环境汇总表》一式三份，用人单位、营业岗、财政岗各保存一份。

对付用人单位报告月报补缴和个人补缴社会保险费的，在每个月15日（含15日）前，可采纳支票、银行卡两种收款方法；每个月15往后报告补缴时，采纳银行卡一种收款方法。

三、补缴应注意地方

1、责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。

2、滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。

3、经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。

值得注意的是社保部门没有对个人欠费收取滞纳金的规定，也就是说个人欠保费不用缴滞纳金。而公司或企业欠缴保险以欠缴当日开始计算到续缴日截止算出总天数，每日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，有关部门会对其进行罚款处理。另外国有企业破产导致拖欠社保的，只需补缴拖欠的各项社保费用，免收滞纳金。以上即是补缴社保滞纳金怎么算的相关内容，望对您有帮助。

4. 社保补缴一个月多少钱

如果社保补缴需要较多的费用，自然也会成为朋友们烦恼的事情，现在的机构补缴服务费都是多少呢？由于需要处理的问题较多，因此比社保代缴的服务费要高一些，而易社保公司就将费用控制的比较好，因此目前的补缴费用是每个月69.9元，不管是个体户朋友还是自由职业者，其实都是能够接受这个费用的。

现在就介绍到这里了，朋友们对社保补缴有多少费用，有了更多的了解之后，对于各个公司都有着更多的了解了，如果实在不知道选择什么公司才会更好，那么建议大家先了解上面提到的易社保公司，了解的越多就会发现它具备了更多的优势，也能够让自己感到更加的满意。

5. 个人补缴社保怎么计算

答:社保补缴10年要交19200:计算如下。按现行政策规定医疗保险比例缴纳男满25年，女满20年，还有的地区是缴纳年限男30年，女25年。

可以去当地社保局确定。已经办知理退休，医疗保险没有缴纳够年限，第一种选择可以继续缴纳到够年限25年，还需要16年才可以，那时候已经76岁；显然衟非常不合算；

第二种如果选择一次性补缴医疗保险缴纳满25年，假如一年缴纳1200元的医疗保险，排除每年增长的情况，度16年还要19200元。更何况每年的医保缴纳费用都在增长。你可以去当地社保局咨询医保一次性费用是多少，如果可以接受知就补缴，如果不能接受果断退保。一般情况下国家规定，医保退休，男性需要缴费年衜满30周年，女性需要缴费年满25周年，才可以享受医保退休的待遇。所以说在很多人退休的时候，其实这个医保都没有满足国家规定的一个要求。

6. 社保补缴月份怎么算

　　补缴社保后按照社会劳动保障法规定，以实际缴费时间起始计算参保时间。

一、社保包括：医疗、养老、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

7. 个人社保补缴最多几个月

根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”因此社保的补缴时间为退休之前的，在退休之后，就不能办理补缴手续了。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

二、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负

担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

三：社会保险费的征集方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2.均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

8. 个人如何补缴上个月社保

1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;

2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。

4、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

5、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

6、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

9. 个人补缴上个月社保怎么算的

单位社保经办人带营业执照副本、新员工签订的劳动合同及合同花名册并加盖劳动部门的章（人员增（减）表2份并加盖公章，经办人身份证复印件，员工本人身份证复印件）去人力资源和社会保障局，一般都有服务大厅，到服务大厅窗口办理，希望可以帮到你。

10. 个人补缴上个月社保怎么算时间

2022年5月份我们迎来好消息，国家人力资源和社会保障局下发文件，2022年企业、事业退休人员同步增资4%，虽然到目前为止，广东省企业事业退休人员调资方案还没有出台，但据我所知，7月30号前社保补发的是今年1至7月增资工资，值得期待。

11. 个人补缴社保怎么算月份

可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。、注意的是社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算