公司少交一年社保,公司少交一年社保有影响吗

1. 公司少交一年社保有影响吗

主要有三个影响：

第一、很多业务的办理会要求社保缴纳年限，比如买房、买车、小孩上学等等。

如果这个时候你的养老保险断了，那么这些你可能就做不了了。但是如果你避开了这些需要社保缴纳年限的事情，那么这方面问题不大。

第二、根据国家规定，要想在退休年龄到了之后领取退休金，需要社保缴纳的年限总和不少于15年。

如果你断交一年后，到了法定退休年龄，但是还没交满15年，那么你就只能推迟退休，直至缴纳期限满足15年。

第三、退休后工资的多少

我们都知道，缴纳年限越长，我们社保账户中的钱就越多，到时候退休时的退休工资就越高，因此断交一年社保，相对于那些没有断交的，退休工资就会少一点。

基本上就是上面三个影响，在此小编提醒，社保缴纳还是很有利的，而且前两天养老金又调整了，增加了，这说明政府对于民生相关领域的财政支持力度越来越大，因此，社保能不断交还是不断交吧~

2. 公司少缴纳一年社保

首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。

社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

扩展资料：

郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。

赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。

赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

参考资料来源：

人民网-员工入职30天必须缴社保 律师:警惕“漏报、瞒报”

3. 企业少给我交一年的社保应该怎么办

可以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了一个月，可以有以下几种办法处理：

一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；

二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；

2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

三、劳动仲裁。

你若认为公司确为克扣保险的，可以提起劳动仲裁。

需要提交以下的资料。

1、本人身份证(原件及复印件)；

2、企业的基本资料(工商注册打印)；

3、劳动合同；

4、填写劳动仲裁申请书，说明理由。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

参考资料来源：

4. 社保少交一年有什么影响

社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。

5. 公司一年交一次社保有影响吗

将个人按灵活就业人员交纳的社会养老保险转入入职企业给个人交纳的社会养老保险账户进行合并，其中重复交纳的社会养老保险全额返回给本人。社会养老保险合并后连续计算交费年限。

按规定社会养老保险没人只能参加一次，不能重复参加，所以你要将个人按灵活就业人员交纳的与单位交纳的进行合并，重复部分退回给你。

6. 社保停一年不交可以吗

社保断缴一年会有什么影响，从总体上来看还是有影响的，但是只要及时进行续交，影响不是很大，影响比较大的主要还是医疗保险。

第一，养老保险断缴一年的影响。

养老保险主要解决老有所养的问题。按照目前的政策规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费累计满15年，可以领取基本养老金。虽然这个15年是一个最基本门槛，但是是可以累计计算的，即使中途中断了一年，除了这中断的一年不计算缴费年限以外，其他的缴费年限是可以累计计算的，所以说总体影响不大，至多就是少了一年的缴费年限。但是如果在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费年限刚好相差一年，那你断交这一年就是非常关键的一年，如果没有这一年，就意味你可能要延迟一年办理退休。

第二，医疗保险断缴一年的影响。

医疗保险的目的，就是解决病有所医的问题。人吃五谷杂粮难以保障不生病或者是什么时候生病，缴纳医疗保险就是为了解决在生病住院时，能有个报销医疗费用的地方。由于现在医疗费用非常贵，全部费用由个人来承担，经济负担是非常重的，有了医疗医疗保险，至少住院70%的费用可以报销，可以大大地减轻患者的经济负担。但是由于医疗保险具有一定的时效性，即先参保后享受，不参保不享受，断保了就相当于没有参保，以前缴纳的费用相当于白交。所以，对于医疗保险这一块最好不要轻易断保，否则影响是很大的。但是如果运气好，正好在断缴这一年之内没有生病住院，只要后来继续缴纳，过了一个过渡期后，生病住院还是可以正常报销的。按照我国退休的有关规定，医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后可终身免费享受医保待遇，当然这个缴费年限也是可以累计计算的。

第三，对其他保险没有影响。

个人缴费不涉及到生育、失业和工伤保险的，这三种保险只有在岗职工才缴纳，单位缴纳后，个人辞职或是离职出现断保后，由个人继续缴纳，一般只缴纳养老保险和医疗保险，不涉及到生育保险、失业保险和工伤保险的问题。

总之，社保断缴一年，对养老保险的影响不是很大，但是由于医疗保险属性的是先交费后享受保障，所以医疗保险断缴后的影响是比较大的，但是不影响累计缴费年限的计算。

7. 公司少交一年社保有影响吗怎么办

基数高低肯定对将来的养老金有影响的 基数的高低在将来计算养老金的时候要算平均数的，只有长时间高基数，养老金才能明显增加的，短时间的提高或者降低基数，影响不大 养老保险，累计交费满15年就可以了，但是交费基数高，交费时间长，将来的养老金更多 你自己是不能提高基数来交的，得让单位办理 不是白交，是要平均计算