徐州社保缴费上限,徐州社保缴费上限是多少钱

1. 徐州社保缴费上限是多少钱

1、基本养老保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(20%)

　　2019年7月1日至2020年6月30日期间，每月最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元;对应的每月最低缴费金额为673.6元，最高缴费金额为3368.4元，参保人员可以根据实际情况，在673.6元至3368.4元之间确定缴费金额。

　　2、基本医疗保险缴费金额=缴费基数*缴费比例(11%或6%)

　　2019年7月1日至2020年6月30日期间，缴费基数为3368元。参保人员可以按11%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月371元，享受基本医疗保险待遇;也可以按6%的比例缴纳基本医疗保险费，金额为每月203元，享受住院(含家庭病床)医疗保险待遇，但不划入个人账户资金，不享受门诊统筹基金支付的门诊待遇。选择上述参保形式，一个统筹年度内不予变更。次年如需变更参保形式，需要携带本人身份证原件及复印件或社会保障卡办理。

　　参保人员需同时缴纳大病医疗救助费(每人每年200元)、补充医疗保险费(每人每年36元)、基本照护保险费(每人每年30元)，每年一月份从医疗保险个人账户中代扣;按6%比例缴纳的，每年一月份需另外缴纳266元。首次参保人员，参保当月需缴纳全年的大病医疗救助费、补充医疗保险费、基本照护保险费

2. 徐州社保最低多少钱

继社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。

而日前不少小伙伴千呼万唤的徐州社保缴费基数，也终于有消息了！一起来来看看徐州调整基数后的社保费用变化情况吧！

徐州七月份社保的社保费用：

徐州一月份的社保费用：

可以看到，徐州社保费用在调基之后的变化：

在2021年1月份的时候，社保费用是1205.74元，个人需要缴纳353.64元。

在2021年7月份，由于徐州社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1360.40元，其中职工个人部分需缴纳399.00元。

总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，徐州单位缴费部分增加116.21元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加161.57元！

具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看看

2021年7月起徐州市社保调整了相关险种的缴费基数，具体情况如下：

2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：

下限：3368上调至3800元/月，

上限：19335上调至20586元/月。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。

什么是社保调基补差？

7月各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。

因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）

为方便用户缴费，优化参保流程，我司实行预付款制度，建议您使用推荐基数缴费：

若选择最低基数缴纳，则收取一定的预付款，预付款用于填补将来基数上调产生的差价。

*预付款仅作为预估费用，政策出来的基数可能会高于我们的推荐基数，届时仍需补差，实际补差情况以社保局账单为准

对应补款单生成后，登录易社保在个人中心点击【社保订单】查看对应【补款单】支付即可。

※补款单由社保局官方核账生成，请及时支付，以免对日后参保造成影响哦~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

该是你的，还是你的~

3. 徐州社保缴费基数最低多少

徐州社保基数现在最低是3125，个人按照这个基数缴纳五险的话，每个月社保费用大概在1489左右。提醒因为各城市社保缴费基数不同，所以费用方面会有出入，更多城市的社保缴费基数，可以参考人人保。

4. 徐州最低社保缴费多少

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

综上：单位每个月为你缴纳的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。暂时去掉你交的10元不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190元,那么单位会往你的社保帐户上打进去413元,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+ 失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤、生育、失业、公积金，个人没法交。

什么是社会保险缴纳基数

每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

请注意,1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!

但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元，如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多，错! 因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告。

5. 徐州职工社保每月最低交多少钱

一、2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。

二、失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。

三、2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。

6. 徐州社保最低缴费金额

2019年徐州社保缴费基数最高标准为16842月/月，社保缴费基数最低标准为3368元/月。

因此2019年单位职工的社保缴费基数可根据职工本人2018年月工资标准确定，但是不能高于16842元，也不能低于3368元。灵活就业人员社保缴费基数是在3368-16842元之间选择合适的档次进行缴费。

徐州市2019年社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳

7. 徐州社保缴费标准是多少

五险一金交多少=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。

徐州市力资源和社会保障局相关负责人表示：随着改革开放的深入和国民经济的持续快速发展，徐州市在岗职工工资水平继续提高，相应的社保缴费基数的上下限也需要相应的调整。

8. 徐州社保缴费上限是多少钱一年

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)

(一)2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。

(二)失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。

(三)2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数、缴纳企业职工基本养老保险费。

二、2022年度徐州城乡居民医疗保险缴费

(一)2022年度徐州城乡居民医疗保险政策调整情况

徐州市2022年度居民医保集中缴费期将在12月31日截止。记者从徐州市市医疗保障局了解到，2022年度我市城乡居民医保政策有所调整。一起来了解一下。

依照《关于做好2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》规定，本次调整主要针对符合参保范围的新参保、断保、续保人员。

徐州市医疗保险基金管理中心城乡居民医保和医疗救助科科长 晏飞：根据我市最新的居民医保政策规定，从2022年1月1日起，居民医保的参保等待期由6个月缩短为3个月，减少了参保等待期的月数。

文件还规定：城乡居民医保参保人员在集中缴费期内参保并缴纳次年费用的，从次年1月1日起享受待遇。

徐州市医疗保险基金管理中心城乡居民医保和医疗救助科科长 晏飞：在集中缴费期缴纳次年参保费的参保居民，特别是断保续保人员，从次年1月1号起享受待遇，没有半年等待期。2022年的缴费标准主要分两个档次，普通居民360元/人，含有20元的照护险。大学生300元/人，含有20元的照护险。70岁以上人员免缴，所有的费用由政府全额补贴。

我市2022年度居民医保集中缴费期将在12月31日截止，为使广大居民及时享受医保待遇，徐州市医疗保障局再次提醒居民尽快在集中缴费期内缴费。

徐州市医疗保险基金管理中心城乡居民医保和医疗救助科科长 晏飞：目前缴费渠道分两种，一种是线上缴费，可登录微信公众号税务社保缴纳和支付宝社保缴纳这种途径缴纳，第二个是可以线下或银行网店现金缴纳参保费。

9. 徐州社保缴费上限是多少钱一个月

2022年农村社保缴费基数还没有出来呢，因为农村的养老保险是按照新农合进行缴纳的，有15个档，最低是从100块钱开始，最高的是5000元，因为新农合的养老保险是每年只交纳一次，这样你把养老保险的档次选择的高一点，那么退休了以后领取的养老金也就高一点儿，如果你每年都选择那么一点点的养老保险交费的话，那么退休了以后，领取的养老金也就少的可怜，所以一年交一次，就把养老保险的基数提得高高的。

这样是为了自己以后退休多领取一点养老金，打基础。

10. 徐州社保缴费上限是多少钱啊

一、2021年7月全省企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。

二、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

三、2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费、医疗保险费。