社保累计4年新单位开除失业金,被开除社保赔偿多少失业保险金

1. 被开除社保赔偿多少失业保险金

作为事业单位的工作人员，由于属于缴纳失业保险的人员，如果被开除处分以后，没有追究刑事责任的，这是符合领取失业保险金条件的，可以按照失业保险条例的规定享受失业保险金的待遇；但是如果被受到开除处分并被追究刑事责任的，也是不能领取失业保险金的。

2. 被开除社保赔偿多少失业保险金才能领

　　因为刑事犯罪被原单位开除，上社保能领取失业金，原单位不再缴纳社保。　　《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。　　《社会保险法》也指出，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。　　《失业保险金申领发放办法》规定，非因本人意愿中断就业的，是指下列人员：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;　　根据《劳动法》第32条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;法律、行政法规另有规定的。即虽然开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高处分，但这并不等于劳动者便据此无权获取失业保险金。

3. 被开除了有失业保险金吗

被单位开除的人，可以领失业保险金的。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

4. 被公司辞退可以领多少失业保险金

在公司五年被解除，失业金赔偿，应该按照当地的要求进行赔偿的，如果交了五年的失业保险，五年可以领取15个月左右的失业金

5. 被公司开除了有赔偿吗,能领失业金吗?

1、是可以的，只要离职60天后就可以领取失业保险待遇。

2、自己辞职是不能申领失业金的，就是你说的，除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的

《社会保险法》

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

6. 被公司解雇失业保险能赔多少

失业保险金领的数额要根据当年你所在的省份的平均工资额来算，而且你自己交的失业保险金要交满一年以上才有资格申请领取失业保险金，而且领失业保险金的月份，最多只能是一年。

如果想领失业保险金，还必须是你所在得单位主动的辞退你，不能是你自己主动要求辞职的，并且所在的单位要出具证明，然后你再到当地的劳动保障局去办理。

7. 公司开除失业保险应当赔偿我多少

无论辞退原因，都要给补交保险（或你可以接受的其他途径补偿）。 其他赔偿是否有，看辞退原因。 如果有辞退手续，曾经交过失业保险，可以去劳动人事部门领取适当相当的失业保险金。

8. 被开除社保赔偿多少失业保险金能领

不能胜任工作被辞退，是否可以领取失业保险金，要根据情况来分析。如果你在一个企业工作满一年以上，并且企业已经为你缴纳了社会失业保险费也交满了一年以上的期限，当公司认为你不能胜任本职岗位时，你是可以领取失业保险金的，根据相关法律规定非本人意愿失业的是可以领取失业保险金的。

9. 被开除了失业险赔偿几个月

不能，领取失业金的条件是单位破产导致的失业，并且连续缴纳失业保险满一年，你是被单位辞退的，那你能主张的就是要求单位支付你赔偿金，工作一年支付一个月工资的赔偿，但是不符合领取失业金的条件，所以不可以领失业金。