跳槽新公司社保,跳槽新公司社保会断吗

1. 跳槽新公司社保会断吗

你以前有社保卡，跳槽后进后新单位是可以继续缴纳社保的，你还是可以继续使用原来的社保卡，不用再申办。不过我们要知道，对于未退休的人员来说，社保卡更多是一张医保卡，主要是用于看病买药，像你跳槽中断过社保的话，在社保中断期间，你是可以继续用社保卡里的钱去支付医疗费用的，只是无法再享受医保报销了。

2. 跳槽到另一家公司社保怎么办

在同一个社保统筹地区跳槽，一个身份证号只对应一个社保账户，只能接着原来的账户续缴。 社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，你可补可不补，除非当地社保政策规定一定要补。

3. 社保断了入职新公司

上家单位在社保局还没有办理社保减员，社保个人信息显示属于在职人员，因此交不进去。

虽然已经向公司提了离职，且已书面同意办理离职，但是在缴纳社保时间上，可能错过了办理社保减员，本月无法将你的社保申报减员。这种情况可以当月的全部社保费给原单位（社保局/地税局不能修改缴费档案的），要求原单位尽快办理解除劳动关系和申报减员手续。办理完社保减员之后，新单位就可以从下月起缴纳社保费。

4. 离职不停社保,就进不了新公司?

入职新单位后，可以先将自己的社会养老保险从原交纳单位转移到新入职单位，然后由新入职单位继续交纳。注意转移过程中不要出现断交，如有最后补齐，这样就能连续计算交费年限。

补交时，在前单位离职前的由原单位补交，入职新单位后的由新入职单位交纳，中间还有空档，由个人交纳。

5. 跳槽社保会不会断

个人社保帐户是唯一的，永久的，辞职后是不会变化的。个人身份证号码通常都是社保帐号。所以你不必担心因为辞职，工作变更，工作地区变化而改变了或丢失了你的帐户。辞职后应尽快续缴社保，以免医保卡的正常使用受到限制，给生活带来不必要的麻烦。

6. 跳槽新公司社保怎么处理

现在很多人经常会换工作，那么，换工作社保怎么处理呢？

一、办理社保转移手续

换了工作后，为了社保能够正常缴费，需要及时办理社保转移手续。在新单位入职之后，单位会凭借《养老保险缴费凭证》向新参保地社保机构申请社保关系转移接续。

当然，如果你换了工作之后，新单位仍然在同一城市，和原单位在同一统筹地区的话，一般只需要将社保账号告知新单位进行续缴就行了。

二、注意离职期间是否续交社保

很多人换工作中间都会间隔一段时间，毕竟工作不是立马就能找到的。但离职之后，还未找到新工作的这一期间，社保往往就会断缴。所以需要提前做好规划，在这一期间是否要续交社保。

如果你的离职期比较短，只有1、2个月的话，社保不续交也是没关系的，但如果离职期比较长的话，建议社保还是要继续缴纳。

7. 跳槽后社保断了一个月

如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补交，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。需要注意的是，以下这种情况社保不能补交：因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。

8. 跳槽到另外一个公司社保怎么续?

　　自己拿社保卡在现在参保的社保局网上查一下你缴费年限，如果和之前的累计到一起，表示两地社保信息联网，直接累计到一起了

　　如果查不到之前社保，需要自己拿身份证去原来参保的社保局办理转移接续手续，把社保局来的缴费凭证交现在参保的社保局，把社保帐户转移过来

　　社保卡只能问现在参保的社保局，是否能直接使用，各地现在社保卡转移或者新办的规定都不一样

9. 跳槽会导致社保中断吗

还是这个账户，如果你是在同一个地方跳槽再就业的，那么你中断过几年社保后，新单位继续缴纳社保了，你还是可以继续使用原来的社保卡。不过我们要知道，对于未退休的人员来说，社保卡更多是一张医保卡，主要是用于看病买药，像你跳槽中断过社保的话，在社保中断期间，你是可以继续用社保卡里的钱去支付医疗费用的，只是无法再享受医保报销了。

10. 换公司社保会断吗

劳动者在更换单位时，原单位要给该名员工办理停保手续，而停保手续要在当月的15号之前完成，停保手续要按照顺序先办理养老保险的停保，再办理医疗保险的停保，最后是失业保险的停保，在这个时间内办完之后，再到新的单位参保，就错过了15号之前进行参保的时间，所以在新单位参保只能到在下个月15号前进行参保，这中间就中断了一个月。