换工作对社保的影响什么,换工作对医保有影响吗

1. 换工作对医保有影响吗

没有影响

缴纳社保和医保的条件是看工作单位的性质，跟户口在哪里没有关系，缴纳社保需要的是个人身份证信息，缴纳多少钱是看单位性质，单位给你交什么样的档次，然后根据个人工资收入水平，按一定得比例去缴纳，户口签到哪里不会影响社保缴纳，到退休时户口在哪里会涉及到在哪里办理退休的问题。

2. 换工作医保不转移有什么影响

1、要你自己去办理转移的！ (1)、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。 (2)、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。

2、间隔十年八年都不会有问题的，只要在退休以前交满15年就可以了。

3、不转移也可以，叫新单位重新开户就也行，只要两边的社保年限加起来够15年就可以了！只能转养老，医保不能转移！

3. 医保 换工作

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。

还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。

但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。

然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。

需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。

4. 换工作以后医保怎么办

1、如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

2、如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。

3、如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

4、没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。

5. 换工作会影响医保使用吗

如果你的身份证号码也改变了，那就得换社保一卡通，不然以后涨工资什么的，单位没办法造你的表，虽然现在你仍然可以用社保一卡通，但为了自己的利益还是及时联系单位，问问如何更换社保一卡通。

6. 换工作对医保有影响吗现在

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我在一个城市换到另外一个城市医保该怎么办？这种情况下，如果说你的工作单位发生了变更，那么你的医保关系，包括你的养老保险的关系，就要随着你工作单位的变化而正常的进行转移。因为只有正常的转移之后，那么你才可以享受到医保的报销待遇，同时你医保的累计缴费年限才能够正常的累计计算。

因为我们在参加职工医疗保险的时候，将来也是可以享受到医保的退休待遇的，医疗保险的退休待遇是需要累计缴费年限达到25周年左右的年限，才可以正常的办理退休，所以说之前的累计缴费年限对于我们个人来说是非常重要的，当然你之前的累计缴费年限参保的年限越长，就意味着你将来，这个医保的退休待遇，所补交的费用会更少。

所以说对于我们个人来说，转移医疗保险关系是非常重要的，当然你找到新的工作单位以后，有新的工作单位开具医疗保险和养老保险的接收函，然后持有这个接收涵就可以正常的进行转移了，在转移的过程中，那么有新的工作单位接收，你把这个转移涵交的新的工作单位就可以了，这样的话就完成了正常的社保转移。

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7. 换工作对医保有影响吗知乎

医疗保险换工作的时候中间可以停几个月不交。

虽然可以停几个月不交，但是以医疗保险为例，会影响个人基本医疗保险待遇。在不交费的期间，如果你身体有任何问题这时医疗保险是不能进行补偿赔付的，所以还是建议不管是否在换工作，最好中间不要停歇。

自第四个月起停止享受基本医疗保险待遇，发生的医疗费不列入基本医疗保险基金支付范围。因参保人员个人原因中断参保的，中断期间的基本医疗保险费不予补缴。也就是说，如果中途断交连续超过三个月的，就不会享受到医疗保险待遇，而且还不能补缴。

但是还有一种情况就是，因为参保单位原因导致参保人员中断参保或未按规定缴纳基本医疗保险费的，由参保单位按规定予以补缴，参保人员在中断期间发生的医疗费，除应当由个人承担的部分外，其余医疗费由参保单位承担。

扩展资料

如果中途找到工作以后，中断参保的人员再次参保时，属本统筹地区非农户籍的人员必须在连续缴费满6个月后，方可享受基本医疗保险待遇，属本统筹地区非农户籍以外的人员可以在再次参保缴费的次月起享受基本医疗保险待遇。

尤其是参保人员退休时，基本医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或参保人员一次性补缴满20年后，方可继续享受基本医疗保险待遇。

8. 换工作对社保有影响吗

上个公司五险一金没有断，可以找新工作，只不过新单位给劳动者依法办理社保时发现劳动者和上一个单位的劳动关系未解除，可能会和劳动者解除劳动合同，《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。　　没有法律规定劳动者只能签订一份劳动合同，只要不存在劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的情况即可。

9. 换工作医保有必要转吗

随着社会的发展，异地工作的情况越来越普遍，很多人都存在社保转移方面的疑问，就此问题我们一起来分析一下各种情况：

首先，涉及转移的险种主要为养老保险和医疗保险，这两项保险需要长期缴纳，其中养老保险至少缴纳满15年，而医疗保险男性需缴费30年，女性25年，退休后才能保证最高比例报销。

其次，因为缴费年限久，人员跨省就业的情况又多，所以这两项保险是以累计的方式计算缴费年限的，不用担心因为多地参保而白白交了之前的部分。

至于是否需要转移的问题，这个要看个人的实际情况：

比如说，之前在A地生活工作了2年，社保也缴纳了2年，现在到B地上班，如果是就职于同一家公司，只是派到异地工作，一般用人单位会继续在A地为员工缴纳社保，同时办理异地医疗备案，员工就医不必回A地，可以在B地指定医院治疗，按正常流程报销，这种就不涉及到社保转移的问题；如果是在B地重新就业，新的用人单位会为员工购买保险，即在B地新开户（一般情况下，非户籍所在地的首次参保，只能是由用人单位购买保险），而原先在A地缴纳的保险，因为离职原因，原用人单位已经办理了停保操作，所缴纳的社保封存在个人的账户里面，系统里面会一直保存记录，不管在哪里新开户，都不影响被封存的这部分社保，因为人员流动性大，有可能之前在A地，现在到了B地，几年以后可能又去了C地或者回A地，不能确定以后永久在某地生活，所以没必要急急的办理转移，转出手续一般都很方便办理，但是转入手续时间普遍久一般要3-6个月时间，像医疗、生育等险种都是以新参保地的参保时间为准，还是要一个月一个月的缴费才可以享受待遇，如果不是年龄比较大的，建议不必办理转移，因为即使转了，有些待遇也不能立即享受，还给自己增加一些麻烦。