社保延期缴纳要交多少滞纳金,社保拖欠多久要交滞纳金

1. 社保拖欠多久要交滞纳金

企业补缴养老金，滞纳金是没有封顶！

以青岛市为例，

除疫情期间，这种特殊情况除外。

青岛市社保政策，参保单位应于每月1日至15日向社会保险费征收机构办理参保缴费申报，并于每月24日前按规定及时足额缴纳当月的社会保险费，逾期未缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。此外，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金由用人单位承担，用人单位不得要求职工承担。

按规定，用人单位因欠缴社会保险费而被依法征收的滞纳金不得减免。

文件上并没有规定它的上限，现实中企业有很多补交社保，利息跟滞纳金远远超过了社保的本金额度！

综上所述，企业补缴社会养老保险是没有上限的。

2. 社保费欠缴滞纳金

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。2011年7月1日后，根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3. 社保多久有滞纳金

社保断缴多年后，劳动者有了新的用人单位，把社会保险关系转到该公司，就可以办理续交手续。

社保断缴多年以后，劳动者到新的用人单位就业，从与用人单位签订劳动合同，或者是虽未签订劳动合同，但是已经建立了事实的劳动关系之时起续缴。

至于欠缴或者断缴的社会保险，可以等到退休时再予以补缴。

4. 社保欠缴多久会产生滞纳金

1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：

应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

社保滞纳金如何计算

1.社保滞纳金计算

缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，

然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起，

按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢?

第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)第二个月到缴费那天一共是9个月，

那么900*0.05%*270(天数)以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间做计算，

当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的社保滞纳金是什么?

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2.滞纳金的计算规则

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。

例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

5. 社保逾期多久要交滞纳金

2021年社保费未申报会产生滞纳金的！单位为在职职工缴纳社保费（养老保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险）需要按月申报缴纳，每月的月末需要按期申报缴纳，逾期按日按照万分之五缴纳滞纳金。所以2021年社保费未申报会产生滞纳金！

6. 社保拖欠多久要交滞纳金呢

不需要交滞纳金的，直接续上就可以的

7. 公司社保欠缴多久会有滞纳金

如果已经离职，中间出现断缴，那如果要补缴就需要缴纳社保滞纳金。欠缴的月社保费和欠缴天数决定滞纳金的高低。计算公式为：每月社保费*欠缴天数*万分之五等于所需缴纳滞纳金。计算起止日期分别为，欠缴社保费收款月的次月1号和申报表补缴生成日期的前一天。欠缴天数计算为：欠缴起止日期相减，然后再加一天。

这个比较复杂，好像是累进计算，简单地讲就是缴纳的总数*滞纳天数*万分之五吧。天数从次次月第二天计算，比如4月补交1。2。3月费用，3月不用交滞纳金，如果是4月1号补交2月费用应该也不用交滞纳金，按说2月的滞纳金从4月2日计算。具体还得社保机构计算为准，时间越久滞纳金越多。

8. 拖欠社保滞纳金怎么算

1.用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。

3.自7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。

9. 单位拖欠社保半年有滞纳金吗

根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任，所以您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的。

我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。