苏州社保统筹比例,苏州社保各项的比例

1. 苏州社保各项的比例

苏州社会保险缴费比例如1、养老保险公司缴纳19%,个人缴纳8%2、医疗保险公司缴纳9%,个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费社会共济基金,个人承担)3、失业保险公司缴纳0.5%,个人缴纳0.5%4、生育保险公司缴纳0.8%,个人不缴纳5、工伤保险公司缴纳0.15%-1

2. 苏州社保各项的比例怎么算

苏州土业园区甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

3. 苏州社保的比例是多少

苏州最低社保就是苏州市养老保险金基数的下限x60%所交纳的钱，这个钱数应该是很低的(也就在三百元左右)。而归入到个人帳户的钱那就更少了(每月二，三十元)，到了法定退休年龄，你个人帳户的钱加起来也没有多少。所以说苏州按最低社保交纳满15年的退休金大概是八佰伍十元左右(不会超过壹千元)。

4. 社保缴费比例 苏州

五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：

调整园区社会保险(公积金)缴费比例：

甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。

调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：

园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量。如果大家还有其他方面的问题想要了解，可以咨询律图的专业的律师，为您答疑解惑。

5. 苏州社会保险比例

五险一金缴费基数在每年7月份进行调整，苏州园区2021年社保缴费基数调整主要是调整了上下限，2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。苏州园区和苏州的社保缴费基数上下限都是相同的，但是因为养老保险和医疗保险用人单位承担的比例不同，所以缴费额度上也会有一定的差异性。

6. 苏州 社保 比例

缴纳基数4250元，社保费用是1404.25元，其中公司部分需要缴纳的费用共952元，职工个人部分需要缴纳452.25元。社保有五险，分别是城镇职工养老、城镇职工医保、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。

7. 苏州社保占工资比例

社保基数是5000退休能拿多少，具体金额与月基础养老金、月个人账户养老金有关系的。具体计算公式：

月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数，（年龄不同计发月数分别是：50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

8. 苏州社保保险比例

苏州医保卡报销比例是医院门诊和配药可报百分之七十社区卫生所可报百分之九十，住院费用可报百分之九十，自费和部分进口器材或药除外。

9. 苏州各区社保缴费比例

可能大家也发现了，每年的社保缴费基数都是会进行调整的，其实社平均工资提升，我们的收入升高，自然社保缴费基数也会对应的提升。苏州园区2021年社保缴费基数调整已经完成，如果我们要缴纳社保费用，也要特别注意一下今年的社保缴费基数是如何规定的。下面就来详细为大家介绍一下。

苏州园区每年社保缴费基数是如何规定的？

苏州园区每年的社保缴费基数都是会调整的，除了20年受到疫情影响，执行的阶段性的社保减免政策，缴费基数没有调整外，其实每年都会按照上一年设平均工资的60%~300%来设定社保缴费基数的下限和上限。所以社平均工资只要是不同，那么每年的社保缴费基数也会有一定的调整。

苏州园区社保缴费基数是怎样规定的？

苏州园区2021年社保缴费基数调整主要是调整了上下限，2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。苏州园区和苏州的社保缴费基数上下限都是相同的，但是因为养老保险和医疗保险用人单位承担的比例不同，所以缴费额度上也会有一定的差异性。

苏州园区社保费用的计算了解到苏州园区2021年社保缴费基数调整，我们肯定还是要计算一下自己每个月的社保费用。如果是按照最低社保缴费基数来参保，每个月的五险费用最低为912.00元，公积金费用为608.00元。选择的缴费基数越高，社保费用也会越高，我们要按照对应的比例来计算费用。

10. 苏州社保各项的比例是多少

苏州园区社保五险的缴费比例

2021年苏州园区社保费用比例是分别由用人单位和个人来承担，用人单位需要承担13%养老保险，3%医疗保险，0.8%生育保险，0.24%工伤保险和0.5%失业保险。个人需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。只要是正常缴纳职工社保，就要按照固定的比例来计算社保的费用，这样才能够保障好我们的权益。