男性社保可以报销生育,男的社保也能报销生育

1. 男的社保也能报销生育

1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

领取方法

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

男职工在配偶生产期间，是可以根据相关规定领取生育津贴的，需要注意的是，一定要符合相关法律的规定和用人单位在这方面的专项管理，才可以申请。另外，应当提前做好准备，在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

2. 男的社保可以报销生育险吗

男性生育保险是可以报销的。

男性生育保险报销标准：

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。总的来说个地方政策有所不一，男性生育报销标准不能有统一的标准。

男职工如何使用生育保险：

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

扩展资料：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

3. 男的社保能报销生育险吗

1、可以的，女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度。

2、生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。

3、男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险，男方要提供其配偶无收入的证明。

4、一般由男方职工单位或者其所在社区开具其配偶无收入证明，或者提供其配偶的就业失业登记证。”

4. 社保生育险男的可以报销吗

1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

5. 男方社保可以报销生育

男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：

一、如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月，做过生育登记后，便可以享受免费产检，生产减免以及生育津贴。

二、如果夫妻双方，女方没有缴纳社保，而男方有正常缴纳，那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，就可以做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。不过需要注意的是，男方是无法享受女方的生育津贴的，只能领取男方护理假津贴。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 男人有生育保险可以报销吗

男方生育津贴报销流程：

①：单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到当地社保局申报

②：工作人员受理资料并对资料进行审核

③资料审核无误后受理申报并书面登记

④窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据

⑤单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据

⑥领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户

注意：男性申请领取生育津贴在生育后4个工作月内申报！

报销过程中，应将相关材料准备齐全，以避免不必要的麻烦！

7. 男的社保也能报销生育险吗

关于用老公的生育险能报多少的问题，一般来说流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上； ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为： 流产的200元； 顺产的1200元； 难产或多胞胎生育的2000元。

8. 男人社保可以报销生育保险吗

若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。

但是同时需要具备以下条件：

1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；

2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。

注：本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。

扩展资料：

生育保险报销条件：

9. 男的社保也能报销生育费用吗

一、2021年生育津贴新规

社保中的生育津贴，就是我们通常说的产假工资，也就是女职工在生育期间，能够领到的国家给予我们的补贴。

1、2021年领取生育津贴的条件

领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。

如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的，不过你可以申请费用由单位支付。

2、2021年生育津贴发放的标准

生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；

如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3、夫妻双方生育保险

如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;

如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

二、2021年生育津贴报销流程

一般来说，生育津贴在女职工分娩后3个月内可以申请领取，当然不同省份规定也有不一样的，具体咨询当地社保局。

1、生育津贴领取所需的材料：

（1）本人身份证原件、复印件；

（2）本人结婚证原件、复印件；

（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；

（4）孩子出生证明原件、复印件；

（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；

（6）产前检查单据、B超单据和发票等；

（7）出院结算单据；

（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）

2、生育津贴领取的流程

（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部

（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。

（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

10. 男生的社保可以报销生育险吗?

男人生育险的使用前提是“你有老婆”以及“你老婆怀孕了”。

如果没老婆，就只能在做计划生育相关手术时，报销费用。

简单介绍一下生育保险。

生育保险是一项免费福利

。为社么这么说呢，因为国家规定，无论是男员工还是女员工，生没生过孩子，公司都要按照员工社保缴纳基数的0.8至0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱

。

连续缴纳满1年，

在生育时仍参保的，就可以使用。(各地政策对缴纳时间要求不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年)

一胎、符合生育计划的二胎都可报销，报销标准一样。

在哪里交就在哪里报销，不需要回户口所在地报销。

生育保险分为两部分，生育医疗待遇和生育津贴。

一、生育医疗待遇

生育医疗待遇是生孩子(流产)过程中的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。

以北京为例，产检可以报销1400元；在三级医院顺产可报销3300元，剖腹产可报销4400元，在一级或二级医院生产的，报销的数额会相对少一些。

如果女方不上班，生育医疗待遇这部分可以用老公的生育险来报销。

二、生育津贴

生育津贴不可以用老公的。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

正常情况下，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

举个例子：

如果单位上一年的平均工资是5000元，如果是顺产，可以领到5000÷30×98=16333元。

如果是剖腹产，可以领到5000÷30×(98+15)=18833元(产假再加15天)

此外，生孩子时男方有陪产假津贴

(一般为15天)。即对男性陪产假期间的工资性补贴，计算公式是：男员工公司平均工资÷30×15。(只要男方缴纳生育保险符合国家要求，无论女方是否工作，都可领取)

总结一下，如果女方不工作：

生孩子期间产生的各项费用可以用老公的生育险来报销；

女方不享受生育津贴；

老公有15天左右的陪产假津贴。