实际缴费年限和视同缴费年限 在计算退休金的过程中 有很大区别

实际缴费年限和视同缴费年限、在计算退休金的过程中、有很大区别 实际上，在计算养老金的时候，实际缴费年限和名义缴费年限是有很大差别的，尤其是考虑为缴费年限的时候。通常根据过渡性养老金福利计算。这个过渡性养老金的待遇很大程度上取决于你所谓的缴费年限的积累年限。申请的供款期越长，您将获得的过渡性养老金越高。 哪些公司会有名义工资期？一般情况下，这个分公司1992年以前入职的员工都会有一个所谓的工资期，因为我国从1992年开始实行基本养老保险制度，所以到1992年才结束。只有员工参与。 公司的那些部分会有一个名义工资期，所以认定自己是工资期的主要依据就是通过你的个人资料来认定自己。比如你1980年开始工作，从1980年算起就是12年。直到1992年是你的名义工资期，那么这个名义缴费期必须为你的过渡性养老金福利单独计算。 过渡性养老金取决于固定的平均缴费指数，通常按140%计算。所以相对于我们的实际缴费年限，我们的名义缴费年限往往能获得更高的费率。因为很多公司有能力缴纳员工的养老保险，参加养老保险的最低标准是60%，实际缴费年限往往没有这个缴费年限内领取的养老待遇长。实际缴费年限计算养老金的方法很常见，大家都知道，因为这取决于你的累计缴费年限，以及平均缴费指数和社会平均工资。实际贡献年度平均贡献指数低于140%。很明显，你在实际缴费年份领取的养老金待遇，还不如那些视同缴费年份的待遇。因为他们的平均指数相当高，所以他们可能会获得更高的退休福利。 最后，在计算你的全额养老金时，一定要把你自己的缴费年限加起来，也就是你的过渡性养老金和按你的实际缴费年限计算的养老金待遇。加起来就是你的全额退休金了。比如你的养老金待遇实际缴费部分是2000元，那么过渡性养老金部分是1000元，那么你两次加起来就是3000元的养老金。