心电监护ppt？如何正确使用手机

使用手机的时候养成良好的使用习惯对于降低手机辐射更加重要，那么我们应该如何正确使用手机呢？

1，身边有固定电话的时候，尽量用固定电话而不用手机；

2，使用手机的时候等接通后再放到耳边听，因为手机在通的一刹那辐射最强；

3，尽量减少每次通话时间，每次通话时间最好控制在3分钟之内，如果一次通话实在需要较长时间，可分为几次交谈，让大脑自我调节休息一下；

4，左右耳轮流听电话，如果发现头或者耳朵发热发烫就应该立即停止通话，并且用手掌来回按摩，以增加受损害部位血液的流量和流速，使受损害部位组织迅速愈合；

5，频繁使用手机没有其他原因而感到失眠健忘头晕等不舒服时，应停止使用手机1--2周；

6，必须长时间通话的时候尽量使用耳机。这是因为耳机工作于音频电路，天性工作于射频电路，手机在音频电路和射频电路之间有隔离措施。

安全使用手机，最重要的是通话时间不要过长，以每天不超过半个小时为宜；尽量使用免提功能，如耳机等，可有效地降低移动电话对人脑的辐射；手机使用时就应离耳机5-10厘米，不要紧贴头部，这样人脑所受的电磁辐射波就会减少30%左右；音量尽量不要太大，并且两耳轮流倾听；电话拨出后稍等一会儿再将手机放在耳边，因为与网络刚刚接通时辐射最强。此外，手机使用者还可多吃富含维生素B的食物来提高机体抗电磁辐射的能力。

关于电池的问题总结一下

首先是如何为电池充电：

1、首先请使用原厂或声誉较好的品牌的充电器，并尽量使用专用插座，不要将充电器与电视机等家电共用插座。

2、电池出厂前,厂家都进行了激活处理,并进行了预充电,因此电池均有余电。锂离子电池的前3-5次充电一般称为调整期,应充14小时以上,以保证充分激活锂离子的活性。锂离子电池没有记忆效应,但有很强的隋性,应给予充分的激活后,才能保证以后的使用能达到最佳效能。

3、如果手机电池放置太长时间而未用，最好到手机维修部门申请给电池作一个活化处理，电池经过三至五次完全充放电循环后其内部的化学物质才会被全部“激活”达到最佳使用效果。也可以自己用一个直流恒压器，调整电压为5-6V，电流500-600mA反向连接电池。注意,一触即放开,最多重复三次，就可以了，经过这样处理后，再用原装充电器进行"调整期"充电。

4、电池的寿命决定于反复充放电次数，一般来说，一块电池可以完全充放电500次。所以应尽量避免电池有余电时充电，这样会缩短电池的寿命。手机关机时间超过7天时，应先将手机电池完全放电，充足电后再使用。

5、充电时最好首先应把手机关掉。因为在充电的过程中，手机的电路板会发热，此时如果有外来电话时，可能会产生瞬间回流电流，对手机内部的零件造成损坏。

如何辨别手机电池是否完全激活

1、电池充电速度十分快，1个多小时甚至不到一小时充电显示量就已达到100%。

2、充电达100%后，拔掉充电插头，后在插上时充电显示量回落到50%-80%.

3、充电达100%后，开机手机电池显示量并未满格，即只有3或4格.

4、手机电池格前2或3格非常不耐用，而后几格则比前几格耐用。

有上4种情况之一者，表明手机电池尚未完全激活！

小心呵护你的电池，不要忽视它或小看它。

一、使用GSM手机需注意的问题

1、哪些场合不能使用手机?

由于手机在使用时会发射和接收高频电磁波信号，有可能会对周围的重要通信网络、导航系统造成不良影响，而引发安全事故，因此在某些特定的场合下禁止使用手机，并要求将手机关闭。例如：在乘坐飞机时，在加油站、爆破工地、油库和弹药库附近、液化气和煤气站附近、化学工厂的易燃易爆车间均应关闭手机。

此外，手机发射的高频电磁波信号还可能会对周围灵敏度较高的精密电子仪器产生严重干扰，影响其正常工作，因此在医院和某些科研实验室时也应关闭手机。

在驾驶机动车的途中，也应暂停使用手机，以免影响交通安全。

2、使用手机时应注意哪些问题?

(1)使用手机时尽量长话短说，简明扼要。这样，既可减少占用无线信道的时间，又可减少通话费用。

(2)当一次电话呼叫失败后，要分析原因，若自己不在服务区域，则只能等回到服务区后再使用手机。若因系统忙、被叫占线或被叫关机等情况，则应稍候再拨。当听到有无线信道拥塞音时，则设置使用手机的自动再呼功能。

(3)注意了解把握城市电话号码升位及局号变更信息。这些信息通常由各地电信部门通过报纸、广播电台和电视台向广大客户发布。及时地掌握这些信息，不但可少拨打无效电话，而且可大大减少占用无线信道的时间。

(4)注意保密安全。因公众移动电话通信属民用无线通信，凡涉及党和国家机密的内容应禁用手机传递。

(5)通话时，不要触摸天线并避免身体触及天线，以避免受到电磁波辐射。

(6)要注意防止手机密码被盗。

二、手机的维护保养

(1)使用手机时应避免摔撞，并注意将手机及其部件放在小孩触摸不到的地方。切勿让孩童随意玩弄，以免损坏手机。

(2)避免让手机曝晒于烈日下或在雨中淋湿，若手机泡水或被雨淋，则尽快擦干外壳。严重进水时，切忌开机，以免烧坏内部零件，而应尽快送维修部门处理。

(3)注意保持手机干燥。雨水、湿气和液体含有矿物质，会腐蚀电路板。若手机长期闲置不用，则需作防潮处理。尤其是在天气多雨潮湿的季节，手机内一旦聚集水气将会对零件造成伤害。适度地使用您的手机，让手机内部产生一定的温度，这样累积的水蒸气就被蒸发。 (4)不要将手机存放在过热的地方。高温会缩短元器件的寿命，毁坏电池，也易使某些塑料部件变形。

(5)切勿使用可溶性清洗剂或含有化学成份的家用清洗剂擦洗手机，否则会损坏机壳。

(6)不要安装不合格的天线或改装零件。擅自安装不符合标准的天线或改动天线，将会损坏手机和影响通话质量。

(7)手机一旦出故障，应送交指定专业维修中心修理。切勿随便找非专业人员修理手机或自行修理，以免给您带来更多的经济损失。 (8)不要在火中销毁处理手机用的废旧电池，以免引起爆炸伤人。

三、手机常见问题的处理

1手机无法开机的处理

(1)检查电池是否已充电，连接电池的两极接点是否干净、接触是否良好；(2)检查SIM卡的插入方式是否正确；(3)检查SIM卡金色晶片是否损坏或有刮痕；(4)检查SIM卡和手机的接点处是否干净，如果不干净，则用柔软的抗静电布擦拭。

2手机无法接听／拨出电话的处理

先检查手机显示屏是否显示有服务讯号及讯号强度是否足够；再检查手机的“指定转换”和“限制通话”功能的设置。

3通话中突然断讯或接收讯息微弱的处理

分别检查信号强度和电池电压是否正常。如果方便，则换一个地方再拨打试一下。

4无法设定／取消“来电转接”或“限制通话”的处理

先到接收信号较强的地区重新进行操作；再检查确认使用“来是转接”时“限制通话”是否被解除。

5无法打出国际电话的处理

若您已申请国际电话服务却无法打出，则先检查是否拨了国际冠码，请键入国际拨号前置码＋国码与区域码＋电话号码。检查手机是否设定了“禁止打出国际电话”的功能。

6通话时有杂音干扰的处理

远离有杂音的通话环境，变更发话的位置或方向试一试。 7?通话音量太低的处理

检查手机的音量设定是否太小。

8手机响铃声太低的处理

检查铃声响度等级的设置情况。

9充电器不能正常工作的处理

先检查充电器电源是否接上、电源指示灯是否点亮；再检查电池是否安装妥当、接点是否接触良好。

10电池消耗速度太快的处理

检查充电时间是否足够，检查天线是否完全拉出；检查电池是否为新电池，新电池需经过三个充、放电周期，才能达到正常的效率。

四、手机的使用寿命

在正常使用状况下，手机厂商设定的手机使用年限大约在5年以上，但手机长期在潮湿多雨的环境下使用，会影响手机的使用寿命。 五、手机电池的使用寿命

手机电池的使用寿命与电池的种类及充电次数有关。如果使用镍氢电池，大约充电500次就必须购买新电池；镍镉电池可充电1500次，锂电池可充电300～500次。电池每次充/放电间隔时间越长，则电池的寿命就越长。消费者在使用电池时，最好是将电池的电量全部用完后再充电。

学护理需要具备哪些技能？

1.心理素质:

护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。

2.专业技术方面的素质:

(1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。

　（2）有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。

　（3）掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。

　（4）具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。

　（5）具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。

3.职业道德方面的素质:

护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。

4.身体素质:

护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。

5.文化仪表方面的素质:

护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识。

护士每月业务培训内容Ppt有哪些

内容如下：

1、具有熟练的基础护理技能。2、熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。3、掌握各专科治疗仪器的操作方法(如心电监护仪、呼吸机、输液泵等)。

两个月的产科专科培训的ppt内容该怎么写

制作PPT步骤：

一、在制作PPT模板前要准备放置在第1张PPT的图片，PPT内页中的图片，logo等图片。

二、新建一个PPT文件，此时应显示的是一张空白PPT文件

三、PPT模板结构的制作

四、PPT模板内容框架的制作

五、如果对PPT要求高的话，告诉你个技巧，其实也可以找人代做的啦，我知道就有一个叫：优易做的网络工作室非常专业，我之前在那做过。

为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。

一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。

二、培训目标

1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。

2、抓好三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。

3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。

4、掌握产科疾病的病情观察要点。

5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士

四、培训内容

1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。

2、业务素质培训2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。

2.2掌握产科专科疾病护理常规。

2.3掌握产科一般护理常规。

2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。

2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。

3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。

五、培训措施

1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。

3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。

4、由高年资护士进行传、帮、带。

5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。

6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。

7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。

8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。

六、考核评价

1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。

2.培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。

3.科室按期进行总结评价。

护士怎样处理人际关系

护士怎样处理人际关系

护士怎样处理人际关系，其实与任何人搞好关系没有什么特别大的区别，适当的学会“伪装”，面对不同的人也要注意不同的相处方式，那么下面就跟随我一起来看看护士怎样处理人际关系吧，希望对你有所帮助。

护士怎样处理人际关系1

一、微笑是最受欢迎的表情。

二、要学会去欣赏同事的优点，并且给予及时的肯定，记得一定要说的真诚，若做不到真诚，那干脆就别说。

三、千万不要在众多的同事间做传声筒，好话可，至于有碍的话千万不可说哦，挑拨同事关系是最让人恨的，虽然这不是你的初衷，但你的做法有时会不自觉的陷入。

四、做人要自信，不要一点小事就大咋呼，要晓得，你不是小孩子了，不要给同事添无谓的麻烦，自己能干的事情要自己做。

五、要有足够的谦虚，最让人厌恶的是知道一点的小知识，就狂妄的和希特勒一样，注意这个和前面说的自信是不冲突的，自信偏向于做事，谦虚多是偏向于交往的态度。

六、不要在无聊的事情上太出风头，如穿的衣服过于暴露或是抢别人的话语，你到底有没有素质，时间长了都会晓得的。

护士怎样处理人际关系2

与领导

同一个世界同一样的领导，大家的初衷都是一样的，做好自己的本职工作，处理好同事以及患者之间的关系，对待工作要认真负责，不能出一丝一毫的错误，不要相信任何人，甚至不要相信自己，一定要注意三查七对，这是宗旨。

曾经我的.同事在临床上遇到过一件事情，虽然没造成重大事件，但着实让大家狠狠长了一次教训。

当时是一位同事的夜班，秋冬换季的时候呼吸内科确实很忙，有些可以稍微提前干的活同事也不会锱铢必较熬到准点再来做。到了该输晚上八点的液了，基本上就会七点半开始着手准备，到八点就直接去好了。

当时31床和32床患者都需要输避光药物，他俩用的药都是一样的，当时还有一个早晚班会帮忙一起去输液，因为套着避光袋，另外一个同事也没核对姓名就直接给挂上去了。

药是没错的，可是病友之间就会相互讨论呀，说你是生啥病呀？用的又是什么药呢？怎么和我一样的呀？一来二去就说看看药名，才发现床号和姓名不是自己的，当场就大发雷霆，家属气势汹汹跑来找我的那两个同事。

早晚班的同事小B见患者态度这般差，也丝毫不避让，这一嘴事情就闹大了，家属就直接在楼道里开骂了。事情原委出来以后小B也委屈，自己也只是看夜班同事太忙想帮个忙而已，没想到倒打一耙。

夜班同事小A无奈地说道：“虽说这药没错，但是名错了，现在你说药是一样的，人家属能信吗？就算相信你，那对你的工作能力乃至你们这个医院也是持有怀疑态度的，很明显不负责任，三查七对天天强调，但凡对一下也不会出这样的错误，也不会有接下来这么多的烂摊子要处理了。”

小A想了想，深呼吸了一下，先去叫上医生把事情原委说了一遍。按道理来说，这事情并不关人家医生什么事情，出错的环节在护士这里。当时的值班医生和小A关系倒也处的很好，也乐意之至一起去处理这个问题。

小A和医生一起去病房找了患者，考虑患者对护士的偏见，由医生开口说道：“阿姨您好，出现这样的情况我们实在是很抱歉，事已至此，我们目前最重要的就是把问题解决可以吗？我先给叔叔看看输了液有什么不舒服的，然后我们去把液体拿到检验科检测一下药物是否有什么问题？对叔叔会造成什么伤害，不管这药对还是不对，错的都是我们，我们应该承担这个责任。”

话说到这份上了，患者倒也没有再咄咄逼人了，阿姨一把握住医生的手说：“姑娘啊，你们不懂我们病人的苦啊！来医院就是把生命交给你们了，他们护士出这样的错误我们怎么能放心啊！而且你看看那个小护士，犯错了还理直气壮，谁心里能舒服！”

“叔叔阿姨实在是对不起，我们一定会承担相应的责任的，但是我们现在最重要的是要先确定叔叔没有问题，药也没有问题，这样大家都可以放心了对不对？”患者点点头，医生拍拍她的肩膀示意她安心便和小A出来了。

这件事情处理了一晚上，检验科的老师也忙活了大半宿终于出报告了，报告到了患者手里他们倒也能安心睡个好觉了。

第二天，领导一上班就开始开会，就这件事情而言，小B道歉及被罚是不可避免的，看她道歉态度诚恳，家属倒也好说话了，让她以后工作多多注意就好。

领导意味深长的拍拍小B的肩膀说：“一定要做好三查七对，一出错都是大错误，不说别人怎么看我们了，就这责任你们谁担得起！要向小A学习学习！”

而哪怕日后小B表现再好，领导也不是特别放心把事情交给她，一朝被蛇咬，十年怕井绳呐！领导对小A态度就大不相同啦，也对她处理事情的能力感到很满意。

其实不难发现，领导所中意的人大部分都是有实实在在的能力的，这些能力包括平时的工作，沟通交流时候的情商，院里大大小小考试的名次，每次护理查房PPT做出来的效果，处理病患之间的关系，但是最最重要的还是那一份责任心，这才是让人踏实的那部分所在。

与患者

其次我们来说说患者。一般来住院都是身体极度不适的，他们都处于人生最脆弱的阶段，这时候的一点关心与照顾都足以让他感激涕零。身为护理人员，要对他们保持耐心解释，悉心照顾，人与人之间相互理解，才能共同友好相处。

互为尊敬的双方做到这些很简单，就拿上文患者事件来说，患者本身是没有任何错误，也没有和护士有任何冲突的，就这样的情况小B都能惹毛他们，那情商实属太低。

其实还是有很多患者特别理解医务人员的不容易，每次去输液换液的时候病房的叔叔阿姨们都会说：“姑娘辛苦啦!真是不容易啊！”

人啊，就是这样，你对我投之以桃，我定报之以李，所以与患者的相处之道便是感同身受，换位思考。

但是，如果我们遇到蛮不讲理的患者呢？你的笑脸相迎与关心换来的是他的冷面嘲讽，那这该如何是好？

俗话说的好，伸手不打笑脸人，我想：当你真心实意去为病人思考的时候，人心都是肉长的，不至于蛮不讲理。但凡发生冲突的，基本上都是有一方不对在先，一个巴掌拍不响，遇到这种情况，我觉得还是忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

这话不无道理，逞一时之快能得到什么呢？生命最为可贵，更何况，对方是病人，而我们本身的工作职责就是关心照顾他们，又何必与他们计较甚多呢，在别人看来，我们该做的都做好了，并且做的很好，这样只会让他们无地自容。

有一次一位老爷爷心情不好，我去输液刚好又一针没见回血，老爷子便发火了，冲着我嚷嚷，家属奶奶赶紧拉着你的手道歉说：“姑娘你莫要和我家老头子生气，他脾气好了一辈子了，也是生病了之后才这般摸样的，我在这里和你道歉！你别生气….”

就这样，我又怎么忍心呢？后来只要进病房，奶奶逢人就夸我好，人好技术好，每次都要夸得我不好意思才停下来。

与医生

我们最后来说说医生。与医生发生冲突也是常有的事情，但是不要忘了，一个科室就是一家人，一家人没有隔夜的仇。和医生发生冲突比患者要容易解决的多了，毕竟生气归生气，紧要关头上还是会手拉手共前进的。

以前就发生过一件在我身上的事情。那个小夜班特别的忙，接班时收了两个新患者，一个抢救结束还在观察的。那晚的值班医生已经是副主任级别的，而我就是二十出头的小护士，就这样，越忙事越多越杂，越有人添乱。

后夜快接班的时候有一位患者非强调自己没事，一定要把心电监护摘了，不摘的话就一直在病房大吵大闹，大晚上的隔壁房间都有意见了，这老爷子犟得很，说什么都不听。

无奈之下打了内线将这件事情告诉医生，医生说；“那你就给他摘了吧，白天我查房看过患者没什么事情，他要实在不想戴那就摘了吧”“那您停一下医嘱吧……”还没等我说完他就把电话挂了。

其实这样的事情已经不是一次两次了，到了晚上医生犯懒，无关紧要的事情也懒得起来了，我又拨通那边的电话打过去，他开始冲我囔囔了。

我也不干了，说：“你今天要是不给我停医嘱，这电话我就一直打，不接我就去敲门，这件事情你要不给我处理我也不让你睡好觉！”这次轮到我啪的一声把电话挂了。

一会，电脑界面黄了，提示有未复核医嘱。刚处理完这个病人的事情，另外一床家属就在楼道喊：“护士，我家老头喘不上气来了，快叫医生啊！”

医生来了之后开始各种抢救用药，我们配合的非常好，好像已经忘了刚刚还吵过架，但是从那以后，晚上只要和他搭班，该开的该停的不用我去找他，他都会弄好再把病历抱过来让我签字。

医护是一家，有吵有闹都是闭门家里事，打开门面对病人的时候我们还是一家人，齐心协力把工作做好。

遇到该说的还是要说，不要觉得他职称高，资历老就不能提醒了，责任要分清，不然出了事情没有任何人会替你去承担责任。

但是重点是你一定不能让医生把你看扁了，你是有你自己的处理事情能力的，你要知道什么时候能得过且过，什么事情一定不能过。当你能力在线的时候，别说医生，世界都会对你刮目相看。