职业性中暑怎样认定工伤

"> 近日，合肥市人社局工伤保险处接到一个企业打来的电话，就一位员工上班时中暑能否申请工伤认定进行咨询。“这是今年接到的第十起咨询上班时中暑能否申请工伤认定的事例，上班时发生中暑，依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定可申请工伤认定。可见有些企业和劳动者还不知道相关规定。”市人社局工伤处负责人说。
据介绍，高温、高湿场所因工作引起中暑，应认定为工伤。根据我国《职业病防治法》，已将高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位注册地的社会保险保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。
“值得注意的是，劳动者必须在卫生部门指定的鉴定机构取得诊断证明才是有效的，普通医院不在此范围。”