未进行工伤认定，是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？

"> 未进行工伤认定，是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？
通常是不可以的。劳动监察大队是劳动行政部门下属的专事劳动监察的部门，根据《劳动保障监察条例》及相关规定，工伤问题不属于劳动保障监察的范围，劳动监察大队无权受理工伤纠纷；劳动仲裁委员会和人民法院在审理工伤纠纷时，通常是将纠纷双方所提供的工伤认定书和伤残鉴定（劳动能力鉴定）来作为裁决的依据，
已经被认定为工伤是作为先决条件存在的。当存在特殊情况或超出工伤认定申请时限时，各地的处理也不一致，有的是受理后在审理中根据相关证据直接进行工伤认定，有的则是以超时限或缺少相关依据为由不予支持。 [01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] [10] [11] [12] ［13] [14] [15]
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