重庆工伤保险实施办法

"> 重庆工伤保险实施办法
　　重庆工伤保险的实施办法是什么?重庆工伤保险实施为广大市民争取到最公正的权益，那我市工伤保险具体是按怎么样实施的呢?下面来看看吧，详情请参照有关《办法》规定。
　　为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、管理和监督、附则7章57条，自2012年1月1日起施行。
　　第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
　　第二条 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。
　　第三条 参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县(自治县)、其他用人单位到注册地区县(自治县)办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的，应当在生产经营地区县(自治县)参加工伤保险。
　　第四条 工伤保险基金实行全市统筹、分级管理，建立市和区县(自治县)政府两级责任分担机制。
　　第五条 市社会保险行政部门负责全市工伤保险工作。
　　区县(自治县)社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。
　　市、区县(自治县)社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办工伤保险事务。
　　第六条 建立和完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。
　　用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度，采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作的职工应按照《职业病防治法》的规定进行职业健康检查，建立职工职业健康档案，并应当在参保时提供职工职业健康档案。职工发生工伤时，用人单位应当及时救治，并建立和完善职工工伤管理档案。