加班熬夜衰老能算工伤吗？

"> 最近，深圳一名25岁的女子举牌控诉，呼吁“将熬夜衰老列入工伤范畴”。原因是她长期熬夜加班，导致容颜加速衰老，爱情事业双失意。这一貌似不起眼的事件，却在社会上引发了激烈的讨论。到底加班导致容颜快速衰老，能不能算工伤呢？带着这个问题，记者在市区的大街小巷进行了随机采访，发现几乎所有的人有过加班经历，这其中超过6成在加班过程中有过不适的感觉，甚至引发了一些身体疾病。

记者：一个星期加班10个小时？
市民：对。
市民：（每个月加班）20个小时以上吧。
市民：平日里周一到周五上班，但是周六周日几乎老板都是给你加班。
记者：加班的时候，会不会身体不舒服？
市民：还好啦，我们身体还可以。
市民：根据我们这个年龄，大部分都是三四十岁，再过10年，再过5年，身体亚健康状态就全部显现出来了。
熬夜上班、熬夜加班，在上班族看来，都是家常便饭，智联招聘日前发布的《2015年白领8小时生存质量调查》结果，三成白领每周加班时间超过5小时，甚至国内许多公司和工厂发生过多起熬夜加班猝死的事件，但是，似乎并没有人站起来反对熬夜上班、加班。更不要提，加班导致容颜衰老算工伤了，而在现实生活中，大部分市民，尤其是女性则认为，加班过程中的容颜衰老，应该列为工伤的一种。

市民：(加班衰老）当然算工伤了。
市民：加班（衰老）应该算工伤，这是为工作的事情啊。我
认为应该是算作工伤的。如果工作很轻松的话，就不需要加班了。

目前，我国法律对于加班问题已做出了规定。譬如《劳动法》规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。”同时，法律对于加班费也做出了明确规定。如果严格按照法律规定来执行，那么，劳动者即使要加班熬夜的时间也不会太长，而且每月的熬夜次数不会太多，而且加班费也比较丰厚。但是，目前的现状是，劳动者动辄加班，熬夜时间长、次数多，但是加班费却还不能足额发放。目前包括《劳动法》在内的法律并没有规定敖夜上班、加班衰老算是工伤。同时，熬夜上班、加班与衰老之间的因果关系也是很难证明。衰老是一个时刻发生的动态过程，就是不熬夜上班、加班，衰老也是在发生。

江苏海郡律师事务所主任律师 戴高明：不管是现在还是以后，熬夜衰老都很难认定为工伤。不过，熬夜上班、加班衰老对于健康的影响却是毋庸置疑的，例如造成视力下降、皮肤受损、内分泌紊乱、记忆力减退等等。因此，劳动者当然有权对熬夜上班、加班提出合理的诉求。