企业未给员工买社保，以社保补贴的形式补偿员工

" > 企业未给员工买社保，以社保补贴的形式补偿员工。员工在主张该项权利时的诉讼时效是：在职时候还是离职时候?
实践中，用人单位未依法缴纳社保的违法行为通常为继续（持续）状态，故，劳动者诉讼时效期间的起算点不以在职或离职为标志，而应以用人单位违法行为的终止时点作为诉讼时效期间的起算点，即，用人的单位依法为劳动者缴纳社会保险时或双方劳动关系解除或终止时。