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一般纳税人购买社保,一般纳税人购买社保需要几个人
1. 一般纳税人购买社保需要几个人
小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的,都是22.5%。
五险都是国家统一规定的,与小规模一般人无关,养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。
小规模企业社保缴费标准
1、社保划型小微企业(单位缴费基数:3491元)养老缴费比例由12%调整为14%,单位部分1-4月份需补缴60元每人每月(含离职人员在内补缴)。
2、困难企业+小微企业:单位缴费基数由1800元缴费标准调整为:2800元每人每月,养老缴费比例为:14%。期间1-4月份单位部分需补缴为:176元每人每月(含1-4月内离职人员在内)。
3、困难企业+小微企业:单位缴费基数为2000每人每月调整为2800每人每月,期间1-4月份单位部分需补缴为:152元每人每月(含1-4月份离职人员在内)。
4、困难企业+小微企业:单位缴费基数为2800元每人每月,养老缴费由12%调整比例为:14%。期间1-4月份单位部分需补缴为:56元每人每月(含1-4月内离职人员在内)。
5、困难企业+小微企业:单位缴费基数为3000元每人每月,只调整养老缴费由12%调整比例为:14%。期间1-4月份单位部分需补缴为:32元每人每月(含1-4月内离职人员在内)。
2. 纳税人买社保有什么政策吗?
企业不交的后果
1、行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任
首先,要赔养老金损失。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
此外,工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。
劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同,进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
相关法律规定:
1、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、《社会保险法》第4条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、《社会保险费》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
3. 小规模纳税人可以交多少人买社保
1、首先公司需要开通企业社保账户;
单位需要在成立日起30日内去社保局办理社保开户并在社保开户后领取社保登记证。
2、第二步便是公司增员操作;
社保账户是一个独立的账户,员工的增减操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
3、接着需要确认社保缴费基数;
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。每个不同的时间段以及所在的地区的不同都有可能对社保缴费基数产生影响,所以需要时刻关注社保缴费基数的变化。
4、最后便是确定缴纳方式并支付了;
如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费,或是通过电子税务局缴纳。
4. 一般纳税人买社保要买几个人
税局不会管,但社保中心会管法律规定是公司营业执照拿到后一个月内办理社保证还是尽快拿营业执照去办社保证,不然再被查到不给员工缴纳保险,就更麻烦
5. 一般纳税人购买社保需要几个人办理
将法人的社保转过来挂靠本单位就行了。
实在 不方便的话建议变更个法人吧 法律没有硬性规定一般纳税人企业最低几个人参保的。
6. 一般纳税人交养老保险最少几个人
把公司缴纳的部分划入管理费用,扣个人缴纳的部分划入其他应收款
7. 纳税人怎么买社保
单位办理社保
1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有
a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张
b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张
c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张(注:外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1)
d.单位公章(避免单位往返)
e.法人或负责人(以营业执照为准)身份证复印件一张B5规格(注:外籍人员需提供护照复印件一张)
f.提供单位基本银行账户信息,包括银行名称、账户、银行行号(交换号3-4位)
g.提供单位所属街乡名称
h.其他核准执业的有关证件、资料
i.单位开具的经办人身份证(以防万一)
带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记,办完后会给一个《社保登记证》,回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件,把公司信息登记上。
2.办理职工参保
a.未参加过社会保险人员:本人照片两张1寸的,需提供本人身份证复印件;需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字,需先在社保采集软件上登记个人信息,然后拷到U盘上带到社保中心
b.本市参加过社会保险人员:需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了,但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带),并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》
这个业务是每月的2日至28日办理,有时间可能会提前到25日。
这些办好后就每月自动从银行上划账,一般在月初的5.6两日,这个根据公司在社保的排名位置,不太好掌握,如果较长假期会提前到月底就划走,所以最好每月底账上留好钱。
去社保办业务需要填写一些表格,网站上不一定都有,而且也不一定都会填,可以到社保中心领表现场填写,有不会的还可以问,所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证,如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近,而且办事的人特多,这样以免来回跑和排队。
办理参保人员增加时,要先办医疗增加,再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息,把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上,然后盖钢印(他们把钢印放在外边让自已盖)要同时盖在照片和不干胶纸上,三个月以后到北京银行取个人的医疗存折
社保还有一些业务是,人员减少(职工离职)、补缴(如果有中断的)、每年的3月核定工资基数等,可以到社保中心了解办理程序,这里说就太多了。
每天去社保办业务的人非常多,一般排号能在400左右,一等就是一两个小时,(我曾经一早8:45到的社保中心,他们8:30开始办公,拿到的号是第300号),而且社保中心里的工作人员态度非常之恶劣,问题不好好回答-训你都训孙子似的,办事不一次说清-让你要跑好几次。所以,最好的办法是在里边混个熟人,送送东西,走走人情,那样办事会非常快的。
缴费
先要给员工核定缴费基数.缴费基数是按上年当地的社会平均工资为准,最低60%,最高300%.北京对养老的缴费还有一个优惠,按40%计算,但从08年开始每年上涨5%,直到调整回60%.
你可以按员工的实际工资报,也可以按最低数报,但注都以最低数报的话最好你们公司的上保险人员控制在10人以下,要是10人以上的话社保局会重点审查,查出员工不是月薪这么少那样会罚公司款的.
缴费比例:
公司承担 个人承担
养老: 20% 8%
失业: 1.5% 0.5%
工作: 0.5% 个人不交
生育: 0.8% 个人暂不交 (外地户口暂不上此险)
医疗: 10% 2%+3
以核定好的缴费基数分别乘上边的比例就能算出交的金额的.
一般社保是由银行划走.注意要老板留好钱在账上.别空头.
8. 一般纳税人需要给几个员工交社保
小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
