最后四年社保最高缴费,前四年都最低交社保

1. 前四年都最低交社保

现在社保政策上是不能补交的，以前人们在退休前，把前面的一次性补交，再去办理退休手续。但是现在国家政策落地，不能补交社保了。职工在退休时必须最低年限交满15年社保，并且还要到法定退休年龄。有的退休时交不满最低交费年限，只能继续缴纳，延迟退休年龄。

2. 社保最低档交几年

2014-2021交的社保用七年啊，具体要看你是从2014年的哪个月开始交，到2021年交到什么月份，如果是2014年一月份开始缴纳，到2021年十二月份交结束的话，那么就是八面了。所以说具体看什么月份开始交，不管怎么样都要用最少七年才可以的。

3. 前四年都最低交社保后三年最高交能过吗

各地政策不一致，建议咨询当地人社局，按我这里的政策，除非你这5年缴纳的费用大幅提高，否则，影响不大，因为你个人账户上的钱没有显著提高，而你的养老金是根据你个人账户上的钱计算的，具体公式就不说了，很麻烦！ 反正你就记得，交得多，拿得多，但是你前面交得不多，所以后面多交，有影响，但是不大，具体的计算，还是要去人社局咨询！

4. 社保最低交几年

社保最少累计交满15年，一般公司按1300交员工每月养老保险交104，医保交26，失业保险交13，其比例如下： 社保缴费比例：

养老保险：单位20%，个人8%（单位缴纳的进入统筹基金,个人缴纳的进入个人帐户）。

医疗保险：单位8%，个人2%（单位缴纳的进入统筹基金,个人缴纳的进入个人帐户）。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

5. 社保最低买好多年

你75年出生，今年已经47岁了，如果你是农业单位的女性职工，之前一直在交社保，50岁就可以办理退休了，社保还能再交三年。如果你是灵活就业和个体的女性，要到55岁才能退休，那么你的社保还必须再交八年。

养老金缴费最低要满15年，医保不够20年可以一次性补够也能办理退休。

6. 低保交社保交多少年

低保人员是可以交社保的，但是低保人员可能负担不起社保的费用，因为灵活就业社保缴费比较多，职工社保的话你的收入超出了低保的标准。所以我认为低保户缴纳农保是比较适合的。

7. 社保前几年交的高,后几年交的低

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保费用交的比别人少，需要补吗？这个是没有办法补的，只要是我们保证每一年正常的来参保，自己的社保待遇那么就符合了，劳动合同法的规定实际上是没有办法来补的，当然你的这个社保的缴费指数基本上是根据你实际收入来决定的，比方说你的实际收入相对来说比较低的话，那么你最终获得养老金的待遇也是比较低的。

反之有些人他的实际收入比较高，所以说在缴纳社保的这个问题上相对来说较大的费用也是比较高的，但是不能说因为你的这个缴纳的水平比较低而进行补交，这个是无法完成补交的，一般情况下是什么情况是可以补交的，就是说我们在劳动合同关系存续期间，那么工作单位没有正常的来按照年限缴纳社保待遇，这种情况下是可以按年来进行交费的，是可以进行补交的。

但是如果说你的这个社保交费都是正常完成的，只是因为你的缴费指数和缴费比例相对来说比较低的话，那么这个很明显是无法来进行补交的，其实很多人，尤其是之前几年退休的人，那么他一生当中的交费水平都是按照最低标准来缴纳社保待遇的，所以说往往很多人的退休金待遇并不是很高，这也是没有办法改变的一个现实条件了。

感谢阅读，请教我的关注。

8. 前四年都最低交社保多少钱

社保缴费比例

个人缴费和单位缴费组成

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

基本信息

中文名社保缴费比例组成个人缴费和单位缴费基数工资总额

缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发

9. 社保最低一年

社保每年交1万多是标准的档次。因为。社保费是按照当地的当时的社会平均工资20%。其中的l2%进入全社会统筹帐户。其中的8%由个人交进入个人账户余额。目前。鄂州地区的依据的社平工资计算标准的社保费基数是每个月1000元。一年12000。如果是每年交社保1万多正好是按标准基数交纳。

10. 前四年都最低交社保是多少

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题