余杭区社保基数,余杭区社保基数查询

1. 2014余杭区社保基数查询

如上海的社保缴纳的多，意味着以后享受的好一些。如果你实际的工作地是上海，而给你缴纳杭州社保，这样对你影响很大

杭州社保的具体情况。

1、单位参保：

（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；（该基数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）。

（2）个人部分缴纳比率：

养老保险：8%

医疗保险：2%

大病救助：3元

医疗互助：1元（杭州市区企业，余杭萧山区无）

失业保险：0（农业户口）   1%（ 非农业户口） 

如按最低基数缴纳个人需要缴纳的金额为：

农业户口：226.6元     非农业户口：248.86元。

（3）单位部分缴纳比率：

养老保险：14%

医疗保险：11.5%（杭州市区）

8.5%（余杭区）

生育保险：1.2%

失业保险：2%

工伤保险：0.5% / 0.8% / 1.2%（以单位行业类别确定）。

上海社保的具体情况；

以企业单位为例，自2014年4月1日至2015年3月31日，上海社保缴费基数下限为3022元、上限为15108元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。

五险单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。

三险单位按27.5%的比例缴纳，其中养老21%、医疗6%、工伤0.5%。

2. 杭州余杭区社保缴费基数

可以补交。

不管因为何种原因导致社保中断，杭州余杭社保补缴只能由用人单位来进行办理，因为有很多书面材料都是需要由公司来统一整合的，还涉及到了财务报表等，所以个人身份无法补缴社保。而且现在只能够补缴三个月内的社保费用，简单来讲就是中断社保时间不能够超过三个月，否则只能重新交社保。

杭州余杭哪里能补交社保？

很多人之所以会出现社保中断缴费的情况，是因为已经办理了离职手续，但是没有入职到下个公司中，或者是跳槽阶段有实习期，不能够由下个公司交社保。那么则需要通过代理机构进行社保补交手续的办理。推荐大家通过易社保APP在线办理手续，平台资质齐全，符合国家认证规定，在线办理社保代缴和补缴的手续也很方便。

通过易社保APP办理杭州余杭社保补缴，我们只需要提交自己的相关资料，然后选择合适的缴费基数，确定补缴的时间，马上就可以办理相关业务。而且易社保APP补缴社保69.9元，代缴社保39.9元，服务费用都是有明确规定的，大家也可以放心合作。

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3. 余杭区社保查询网

在网上查询自己的暂住证可以去去“居住证综合信息网”、及“居住证/就业登记网上申报系统”进行查询。具体程序如下：

1、先登录“居住证综合信息网”查询居住证类型。 在查询框里输入身份证号点击“办理状态查询”即可查到。

如果查询结果显示为“临时居住证”或“终止功能居住证”，则可通过所在单位进行类型转换。

前提是在单位就业且正常缴纳社保。

2、登录“居住证/就业登记网上申报”软件，机构代码填写组织机构代码证上的号码并将横—去掉，首次登录密码是888888。

3、点击信息申报→个人信息申报→新增，如实填写报表，点“保存”后“返回”。

4、点击左侧“新办上报”，勾选出需要上报的信息后再点击“上报”。

5、数据上报后需要一定的时间才能在“居住证管理”里面查得到。我是上报数据后每二天再次登录该系统。点击“居住证管理”→“居住证办理”，先在查询框查到欲办理类型转换的人员信息后并勾选，然后点击“申请类型转换”即可。

6、在第二天再一次登录本系统点击“查看转换结果”即可查到转换后的结果，也可以到上述第一点里所说的网站查询居住证的类型。

4. 浙江省杭州市余杭区社保局官网

各地社保局养老保险一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 ，通常情况下26号就可以查询到账了。

但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账，个人只要去社保局打印一份清单就全清楚。

5. 杭州余杭区社保基数

2021年杭州社保缴费基数

　　下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月

　　上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月

　　新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补

6. 余杭区社保缴费基数

没有太大区别的，同属杭州市， 杭州社保缴纳不同情况不同缴费标准： 灵活就业人员 新的缴费标准规定，灵活就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为2673-10021元∕月，缴费比例为18%，缴费金额为481.14-1803.78元∕月；职工基本医疗保险缴费基数为2673元∕月，缴费比例为7.5%，缴费金额为200.48元∕月；重大疾病医疗救助费为3元∕月。

因此，灵活就业人员2014年社保最低缴费标准为：养老保险费481.14元∕月，医疗保险费203.48元∕月，两险合计684.62元∕月。

个体工商户 个体工商户的缴费基数，按参保人员上年度月平均实际收入(月平均工资)确定，上年度月平均实际收入(月平均工资)低于上年度全省在岗职工月平均工资80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在岗职工月平均工资一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在岗职工月平均工资预征)。2014年1月至5月个人缴费基数预征范围为2673元至10021元。

缴费比例：养老保险缴费比例18%，其中雇主承担10%，雇工承担8%；医疗保险10.5%，其中雇主承担8.5%，雇工承担2%；重大疾病救助每月3元由雇工承担；工伤保险由雇主承担0.5%；生育保险由雇主承担1.2%；失业保险雇主承担2%，非农业户籍雇工承担1%(农业户籍雇工不需要缴纳失业保险个人部分)。

因此，个体工商户2014年1月至5月社保五险合计最低预征缴费金额为890.45元∕月(其中，农业户籍雇工为863.72元∕月)，待2013年度全省在岗职工月平均工资公布后最低征缴金额还将调整。

企业单位 企业单位的缴费基数：单位缴费基数按当月全部职工工资总额计算确定；职工个人缴费基数按上年度月平均工资计算确定，当年新增职工按第一个月工资收入确定；计算缴费基数时，职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。

缴费比例：养老保险缴费比例为22%，其中企业承担14%，职工承担8%；医疗、生育、失业保险缴费比例与个体工商户一致，工伤保险缴费比例根据企业所处的行业确定。

在2013年度全省在岗职工平均工资公布之前，职工个人社保费用合计最低预征缴费金额为223.55元∕月(其中，农业户籍为203.50元∕月)，待2013年度全省在岗职工平均工资公布后再作调整。

及时缴费 确保足额扣款 用人单位未按规定缴纳职工医保费导致参保人员中断参保的，由用人单位按规定补缴；用人单位足额补缴所欠的职工医保费的次月起，恢复其单位职工的医保待遇。

参保人员在中断期间发生的医疗费，除应由个人承担的部分外，其余医疗费由用人单位承担。为此，区人力社保局温馨提醒：为了维护参保人员合法权益，请参保单位务必按时足额为职工缴纳社会保险费。

参保人员应及时缴纳社保费用，其中选择代扣的灵活就业人员及个体工商户雇主应保持用于缴费的银行账户余额充足，确保每月能够按时足额扣款。

申领用工补助和社保补贴的个体工商户，如果社保缴费账户已经出现金额不足，其中缴费方式为“地税代扣”的，请先到地税相应窗口缴纳不足部分；缴费方式为“余杭区农村商业银行代扣”的，请就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所打印缴款单后到余杭区农村商业银行窗口缴费，然后再办理申领手续。

参保人员如暂停或终止在余杭区参保的，请及时就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所办理停保手续或银行中国点办理代扣取消手续