沈阳劳动保障信息信息列表关闭 | 展开
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2022-2023年宣城生育津贴和产假工资
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每月最低工资标准以多少天为准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小...[阅读全文]
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2022-2023年亳州生育津贴和产假工资
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条和《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,江苏省女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保...[阅读全文]
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2022-2023年宿州生育津贴和产假工资
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产假期间工资是从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。那么产假期间工资怎么算,产假工资如何发放呢?下面与太阳教育网小编一起来了解一下。产假期间工资如何发放_产假期间工资发放标...[阅读全文]
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2022-2023年黄山生育津贴和产假工资
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一、安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议决定,将《安徽省人口与计划生育条例》第二十条修改为: 有下列情况之一的夫妻,可以申请再生育: (一)夫妻一方或者双方是独生子女,只生育一个子女的;...[阅读全文]
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2022-2023年安庆生育津贴和产假工资
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据国务院法制办公室网站消息,国务院法制办公室昨日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,并征求社会各界意见。征求意见稿指出,女职工的产假将由90天增至14周,女职工生育或者流产的,其工资或...[阅读全文]
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2022-2023年马鞍山生育津贴和产假工资
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鞍山市生育保险待遇调整标准最新政策规定,女职工生育享受98天产假,难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加产假15天;晚育的增加60天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。目前...[阅读全文]
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2022-2023年蚌埠生育津贴和产假工资
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各地陪产假最新规定 广西:25天 广西新计生条例第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和...[阅读全文]
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2022年沈阳社保卡密码忘了怎么办?沈阳社保卡密码输错几次被锁
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2022年沈阳社保卡密码忘了怎么办?沈阳社保卡密码输错几次被锁 一、沈阳社保卡密码变更办理地点在哪个地方 如果是忘记了密码,需要携带本人身份证、社保卡到当地的社保服务大厅柜台申请密码重置。 二、沈阳社保卡...[阅读全文]
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沈阳的电子社保卡怎么办理,沈阳电子社保卡怎么办理流程
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沈阳的电子社保卡怎么办理,沈阳电子社保卡怎么办理流程 沈阳是全国范围内发放较早的城市。沈阳的电子社保卡已经实现扫码购药、线上开卡、密码设置、社保卡挂失、线上缴费、诊间支付等功能。 沈阳电子社保卡怎么...[阅读全文]
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2022-2023年沈阳社保跨省转移流程、转入、转出
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2022-2023年沈阳社保跨省转移流程、转入、转出 社保转移办理指南 ★灵活就业人员 沈阳市户籍灵活就业人员,之前在外省缴纳养老保险,现在要转回沈阳市参保,可通过两种方式办理: 网上办理:登录国家社会保...[阅读全文]
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2022-2023年沈阳社保报销封顶线是多少
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2022-2023年沈阳社保报销封顶线是多少 沈阳2022年社保最高缴纳上限是需要看社保缴费基数的,每年社保缴费基数的上下限都是不同的,要根据社保局的法定来进行费用计算才行。而且很多人都是自行交社保费用,所以还是要...[阅读全文]
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2022-2023年沈阳社保缴费比例与缴费基数调整
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2022-2023年沈阳社保缴费比例与缴费基数调整 沈阳社保基数 类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额 基本养老保险 3426 17127 16% 8% 54...[阅读全文]
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2022年沈阳社保补缴时间规定、补缴方式
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2022年沈阳社保补缴时间规定、补缴方式 自2018年7月1日起,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次由原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次分别提高200%、300%。缴费基数选定后,在一个社保年度内(当年7月1日至次年6...[阅读全文]
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2022-2023年沈阳社保4050补贴对象,沈阳社保4050补贴多少钱
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2022-2023年沈阳社保4050补贴对象,沈阳社保4050补贴多少钱 据了解,2006年符合享受社会保险补贴条件的“4050”人员,可申请享受养老保险或医疗保险单项补贴。基本养老保险按自由职业者身份续保,缴费标准为上年社会...[阅读全文]
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2022年沈阳五险一金缴纳比例、标准、缴费基数
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2022年沈阳五险一金缴纳比例、标准、缴费基数 一、沈阳五险一金缴纳比例 养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1.7...[阅读全文]
