惠州城乡居医疗保险缴费标准,惠州医保报销标准信息列表关闭 | 展开
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2021-2022年茂名生育津贴领取条件及标准
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茂名生育津贴怎么算按照《广东省职工生育保险规定》第十六条,职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:(1)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15...[阅读全文]
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2021-2022年茂名生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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茂名生育保险最新规定报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加...[阅读全文]
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2021-2022年茂名医保报销比例、政策、条件、范围
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茂名医疗保险报销条件报销条件报销的条件有以下几点:1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医;3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用,并先行支付现金,且...[阅读全文]
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2021-2022云浮医保报销比例、政策、条件、范围、缴费标准
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云浮医疗保险报销范围据了解,《云浮市职工基本医疗保险规定》自1月1日起实施,有效期至2023年12月31日,具体的云浮职工医保报销比例、补充医保政策内容如下:参保人发生符合国家、省和本市规定的基本医疗保险...[阅读全文]
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2021-2022云浮失业保险金领取条件、标准、流程
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云浮失业保险领取条件1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《...[阅读全文]
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2021-2022年云浮工伤保险认定指南,缴费比例、基数、多少钱
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云浮工伤保险缴费比例据了解,今年云浮市单位的缴费比例分别为医疗保险6%、失业保险1.5%、养老保险13%,工伤保险0.2%~1.52%、生育保险1%,以下是详细的介绍。缴费比例养老保险:单位的缴费比例为13%,个人的缴...[阅读全文]
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2021-2022年云浮工伤保险赔偿标准最新规定
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云浮工伤赔偿标准:一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...[阅读全文]
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2021-2022年云浮生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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云浮生育保险报销条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。云浮生育保险报销材料1、享受待遇人员的...[阅读全文]
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2021-2022年肇庆生育津贴领取条件及标准
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肇庆生育津贴怎么算 (一)、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;...[阅读全文]
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2021-2022年肇庆工伤保险缴费比例、基数
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肇庆工伤保缴费比例1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。2、根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类...[阅读全文]
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2021-2022年肇庆医保报销比例、政策、条件、范围
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肇庆医疗保险报销比例(一)住院起付线标准:职工医保基金支付的起付标准为:三级医院1200元/次;二级医院800元/次;一级医院(含社区定点医疗卫生服务机构,下同)400元/次。转诊市外医院起付线为市内同级医院起付线...[阅读全文]
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2021-2022年阳江市失业保险金领取条件、标准、流程
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阳江市失业保险金领取条件1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的...[阅读全文]
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2021-2022年阳江市生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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阳江市生育保险报销条件女性职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1.用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2.符合国家和省人口与计划生育规定阳江市生育保险报销所需材料1、享受待遇...[阅读全文]
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2021-2022年阳江市医保报销比例、政策、条件、范围、缴费标准
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阳江市医疗保险的可报销范围1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医;3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用,并先行支付现金,且保存有关单据和资料。阳江市医...[阅读全文]
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2021-2022年阳江市失业保险最新规定,缴费基数、比例、多少钱
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阳江市失业保险缴费基数失业保险的缴费基数和社保缴费基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。参保单位在办理完年度缴费申报,核定当年应缴纳的失业保...[阅读全文]
