九江养老保险,九江市养老保险政策信息列表关闭 | 展开
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2021-2022年鹰潭五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准?
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鹰潭五险一金交多少钱五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上...[阅读全文]
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2021-2022吉安退休职工养老金上调最新消息,每人每月增加36元
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2021-2022吉安退休职工养老金上调最新消息,每人每月增加36元 1.定额调整:每人每月增加36元,体现社会公平。 2.挂钩调整:与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩,体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与本人缴...[阅读全文]
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2021-2022赣州退休职工养老金上调最新消息,每人每月增加36元
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赣州市企业和机关事业单位退休人员的基本养老金1.定额调整:每人每月增加36元,体现社会公平。2.挂钩调整:与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩,体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与本人缴费年限挂钩调...[阅读全文]
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2021-2022抚州退休职工养老金上调最新消息,每人每月增加36元
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抚州市企业和机关事业单位退休人员的基本养老金1.定额调整:每人每月增加36元,体现社会公平。2.挂钩调整:与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩,体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与本人缴费年限挂钩调...[阅读全文]
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2021-2022宜春医疗保险缴费比例、基数、标准
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宜春市医疗保险的缴费比例:根据宜春市社会保险管理中心的相关文件规定,全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6%缴纳医疗保险费,职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。宜春市医疗保...[阅读全文]
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2021-2022吉安医疗保险最新规定,报销条件、范围、比例
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吉安市医疗保险的报销条件:1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用,并先行支付现金,且保存有关单据和资料吉安市医...[阅读全文]
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2021-2022上饶退休职工养老金上调最新消息,每人每月增加36元
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上饶市企业和机关事业单位退休人员的基本养老金1.定额调整:每人每月增加36元,体现社会公平。2.挂钩调整:与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩,体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。与本人缴费年限挂钩调...[阅读全文]
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2021-2022赣州医疗保险缴费比例、基数、标准
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2021-2022赣州医疗保险缴费比例、基数、标准 根据赣州市社会保险管理中心的相关文件规定,全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6%缴纳医疗保险费,职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。...[阅读全文]
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2021-2022赣州医疗保险最新规定,报销条件、范围、比例
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赣州市医疗保险的报销条件:1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用,并先行支付现金,且保存有关单据和资料赣州市医...[阅读全文]
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2021-2022抚州医疗保险最新规定,报销条件、范围、比例
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抚州市医疗保险的报销条件:1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用,并先行支付现金,且保存有关单据和资料抚州市医...[阅读全文]
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2021-2022抚州医疗保险缴费比例、基数、标准
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抚州市医疗保险的缴费比例:根据抚州市社会保险管理中心的相关文件规定,全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6%缴纳医疗保险费,职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。抚州市医疗保...[阅读全文]
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2021-2022年吉安生育津贴领取条件及标准
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一、吉安市生育保险报销对象:有参保吉安市生育保险,且按规定享受产假的女职工。二、吉安市生育保险报销多少:(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数①正常产假90天(包括产前检查15天)②...[阅读全文]
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2021-2022年吉安生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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一、吉安市生育保险的报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。二、吉安市生育保险的报销标准:1、津贴补助①怀孕7个月以下早产:享3月...[阅读全文]
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2021-2022年赣州生育津贴领取条件及标准
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一、赣州市生育保险报销对象:有参保赣州市生育保险,且按规定享受产假的女职工。二、赣州市生育保险报销多少:(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数①正常产假90天(包括产前检查15天)②...[阅读全文]
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2021-2022年赣州生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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江西赣州生育保险一、赣州市生育保险的报销条件:1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避...[阅读全文]
