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2021-2022年潍坊失业保险金领取条件、标准、流程
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潍坊失业保险金领取条件(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金...[阅读全文]
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2021-2022年潍坊医保报销比例、政策、条件、范围
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潍坊医疗保险报销范围 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当...[阅读全文]
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2021-2022年烟台医疗保险最新政策,缴费比例、基数、多少钱
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烟台医疗保险缴费基数:根据相关规定,参加基本医疗保险的职工以本人上年度月平均工资数(由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成)作为当年的缴费基数,一般来说,工资...[阅读全文]
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2021-2022年烟台工伤保险缴费比例、基数
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烟台工伤保险缴费比例:一类行业的缴费费率为职工工资总额的 0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资...[阅读全文]
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2021-2022年烟台生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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2021-2022年烟台生育保险报销流程、条件、材料、新政策 (一)符合国家人口和计划生育政策生育或者实施计划生育手术的; (二)所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 ...[阅读全文]
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2021-2022年烟台失业保险新政策及缴费基数比例
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烟台失业保险缴费基数: 失业保险的缴费基数,和社保缴费基数是一样的 。都是根据相关规定,参加基本社会保险的职工以本人上年度月平均工资数(由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况...[阅读全文]
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2021-2022年烟台工伤保险赔偿标准最新规定
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烟台工伤保险赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤...[阅读全文]
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2021-2022年烟台失业保险金领取条件、标准、流程
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烟台失业保险金领取条件 1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定缴纳失业保险满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、在缴纳失业保险经办机构办理失业登记手续,并有求职要求的。注:失业人员在...[阅读全文]
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2021-2022年烟台医保报销比例、政策、条件、范围
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烟台医疗保险报销范围职工基本医疗保险统筹基金支付范围包括住院医疗费用、大病及慢性病患者的门诊医疗费用。统筹基金支付范围,应该符合国家、省、市基本医疗保险药品目录、诊疗项目及服务设施目录范围和支付标准...[阅读全文]
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2021-2022年烟台生育津贴领取条件及标准
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烟台生育津贴怎么算生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);1、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均...[阅读全文]
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2021-2022年东营医疗保险最新政策,缴费比例、基数、多少钱
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东营医疗保险缴费基数:参保实行按月缴费,年度内可预缴,缴费基数为本单位上年度工资总额(即1-12月工资总额),度新参保人员缴费基数按缴费当月实际支付工资计算。缴费基数不得低于上年度山东省在岗职工平均工资...[阅读全文]
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2021-2022年东营工伤保险赔偿标准最新规定
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东营工伤保险赔偿标准工伤职工经评残确认为全部护理费工伤职工经评残确认为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的,应当按月发给护理费。其护理费分别按上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。...[阅读全文]
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2021-2022年东营失业保险金领取条件、标准、流程
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东营失业保险金领取条件失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并...[阅读全文]
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2021-2022年东营工伤保险缴费比例、基数
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东营工伤保险缴比例工伤保险实行基准费率:一类行业为用人单位职工工资总额的0.5%;二类行业为用人单位职工工资总额的1%;三类行业为用人单位职工工资总额的2%。具体行业分类按国家、省有关规定执行。机关和参照...[阅读全文]
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2021-2022年东营生育津贴领取条件及标准
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东营生育津贴怎么算女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。(一)生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的...[阅读全文]
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2021-2022年枣庄失业保险新政策及缴费基数比例
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枣庄失业保险缴费比例失业保险金按枣庄最低工资标准的80%,由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整,但不得高于枣庄最低工资标准或者低于枣庄市居民最低生活保障标准。...[阅读全文]
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2021-2022年淄博失业保险新政策及缴费基数比例
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淄博失业保险缴费比例:失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%。淄博失业保险缴费基数:参加失业保险的单位缴费基数以该单位上年度职工月平均工资为基数。按照规定,1月-6月在职职工失业保险最低缴费基数为上...[阅读全文]
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2021-2022年淄博生育津贴领取条件及标准
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淄博生育津贴怎么算女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定:(一)女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生...[阅读全文]
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2021-2022年淄博工伤保险缴费比例、基数
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淄博工伤保险缴费比例工伤保险平均缴费控制在1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。下面是详情介绍。1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务...[阅读全文]
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2021-2022年青岛医保报销比例、政策、条件、范围
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青岛医疗保险报销范围居民医疗保险报销范围:1.大病住院及大病门诊医疗费用;2.老年人普通门诊医疗费用;3.少年儿童和大学生意外伤害门诊医疗费;4.符合规定的购药费用;5.符合规定的住院费用。城镇...[阅读全文]
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2021-2022年青岛医疗保险最新政策,缴费比例、基数、多少钱
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青岛医疗保险缴费比例:单位缴费比例为8.80%,个人缴费比例为2.00%。青岛医疗保险缴费基数:1、职工个人缴费基数本人上年度月平均工资收入(月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计...[阅读全文]
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2021-2022年青岛工伤保险缴费比例、基数
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青岛工伤保险的缴费比例工伤保险平均缴费比例为0.62%,从2018年1月起,平均缴费比例将减半执行,约为0.31%。各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准缴费比例分别予以调整,一类至八类分别控制在该行业用人单位...[阅读全文]
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2021-2022年威海医疗保险最新政策,缴费比例、基数、多少钱
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威海医疗保险费基数:参加基本医疗保险单位缴费基数以职工上年度月平均工资为标准。当职工本人上年度月平均工资低于上年度山东省非私营单位在岗职工年平均工资60%的,以上年度山东省非私营单位在岗职工年平均工...[阅读全文]
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2021-2022年威海工伤保险赔偿标准最新规定
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威海工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、流程[阅读全文]
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2021-2022年威海工伤保险缴费比例、基数
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威海工伤保险缴费比例各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.32%、0.64%、1.12%、1.44%、1.76%、2.08%、2.56%、3.04%,平均费率为1.28%,较调整前...[阅读全文]
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2021-2022年威海医保报销比例、政策、条件、范围
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威海医疗保险报销范围根据社会保险法规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,医保都能按照相关规定进行报销。威海医疗保险报销比例城镇居民城镇居民基本...[阅读全文]
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2021-2022年威海失业保险新政策及缴费基数比例?
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威海失业保险缴费基数:参加威海失业保险以该单位上年度职工月平均工资为基数。当职工本人上年度月平均工资低于上年度山东省职工月平均工资60%的,以上年度山东省职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度山东省职...[阅读全文]
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2021-2022年威海生育津贴领取条件及标准
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威海生育津贴怎么算《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经...[阅读全文]
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2021-2022年威海生育保险报销流程、条件、材料、新政策
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威海生育保险报销条件领取生育津贴、流产津贴,正常参加生育保险的职工以及正常参加居民基本医疗保险的女性居民,均可按规定程序办理相关业务。威海生育保险报销材料(一)领取生育津贴手续:身份证、社保卡...[阅读全文]
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2021-2022年威海失业保险金领取条件、标准、流程
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2021-2022年威海失业保险金领取条件、标准、流程 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;...[阅读全文]