太原社保标准,太原社保标准多少钱一个月

1. 太原社保标准多少钱一个月

2013年太原五险一金缴纳比例及缴存基数

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，7%，个人，2% ，大病医疗：5元

工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费

住房公积金：单位，10%，个人，6%

说明：2013年太原市社平工资：3325元，最低工资（标准）：1125元，社保基数（最低标准）：1995元

2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整

（一）缴存基数及计算口径

1、自2013年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2012年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

2、2013年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2013年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2013]43号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1290元；清徐县1190元；阳曲县1090元；娄烦县990元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2012年度职工月平均工资为4009元，3倍为12027元。

4、缴存基数超过12027元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。

5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

（二）缴存比例及相关要求

1、住房公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%，在上述范围内应当以偶数分别确定单位和个人缴存比例。

2、同一开户单位只能执行同一种缴存比例，缴存比例一律取整数；缴存比例确定后，在本年度内不得变更。

2. 太原社保工资标准

2020年太原自由职业社保缴纳社保基数可在2739元到14496元之间申报

缴费基数是上一年社会平均工资的60%至300%作为社会保险缴费基数，随每年的社会平均工资浮动；

具体可以由自己决定缴纳费用多少

3. 太原市社会养老保险一年交多少钱

　　1、职工社保缴费基数

　　职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

　　2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

　　2、灵活就业人员养老保险

　　灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

　　二、太原职工社保缴费比例

　　1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

　　2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

　　3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

　　4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

　　5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

三、太原住房公积金缴存基数缴存比例

　　本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。）。

　　2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

　　企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

4. 太原社保最低标准要交多少钱

山西太原社保百分百交15年退休能领退休金金额：这个需要考虑多个因素，考虑每个月社保缴纳基数，还得考虑是职工保险还是灵活就业保险，每个因素都会影响保险的退休金金额。

5. 太原社保费用

2019年太原社保基数是2739元，2020年社保基数还是2739元，目前2021年基数还没出来

6. 太原医保一个月多少钱

答，不是一个月320元，而是一年320元。太原市的居民医保缴费去年是280元，今年是320元，涨了40元。虽然涨了40元，我认为也是值得交的。我记得有这么一句广告语，平时献出一滴水，难时拥有太平洋。人吃五谷杂粮，谁敢保证没有病呢？

缴了医保，万一自己需要住院，就会有一定的保障。

7. 太原社保养老金最低现在是多少每月

城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

(一)个人缴费

参加城乡居民养老保险的人员应按规定缴纳养老保险费。缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。以后依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

(二)集体补助

有条件的村集体经济组织应对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过最高缴费档次标准。

(三)政府补贴

政府补贴分基础养老金补贴(出口补)和缴费补贴(入口补)两部分。

1.基础养老金补贴(出口补)。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。

2.缴费补贴(入口补)。市政府对参保人个人缴费给予每人每年10元补贴;县(市、区)政府对参保人个人缴费分别给予缴100元补20元、缴200元补25元、缴300元补30元、缴400元补40元、缴500元至600元补50元、缴700元至900元补60元、缴1000元至2000元补70元补贴。有条件的县(市、区)可以适当提高补贴标准。重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由县(市、区)政府为其代缴最低标准养老保险费。

鼓励和引导城乡居民普遍参保、正常缴费。政府对参保人缴费补贴不得冲抵个人缴费。个人不缴费的不予补贴，事后追补缴费的也不予。

2018年山西太原城乡居民基本养老保险领取标准：

城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

(一)基础养老金。全市基础养老金最低标准为每人每月75元。其中，中央确定的基础养老金标准每人每月55元，省政府增加的基础养老金每人每月10元，市政府增加的基础养老金每人每月10元。县(市、区)政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。

根据经济发展、物价变动等情况和国家安排，适时调整城乡居民养老保险基础养老金最低标准。农村幼儿教师养老保险基础养老金标准随全市城乡居民养老保险基础养老金标准等额同步调整，所需资金从农村幼儿教师养老保险统筹基金中支付。

(二)个人账户养老金。个人账户养老金月计发标准目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户资金余额可依法继承。

8. 太原社保标准多少钱一个月啊

太原社保基数现在最低是3077，个人按照这个基数缴纳五险的话，每个月社保费用大概在1285左右。

提醒因为各城市社保缴费基数不同，所以费用方面会有出入，更多城市的社保缴费基数，可以参考人人保。

9. 太原市社保一个月交多少钱

一、按照省统计局提供的相关统计数据计算，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为64708元，月平均工资为5392元。以此为依据，确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为16176元。