社保在职停保,社保为什么是停保在职

1. 社保为什么是停保在职

因为公司虽然没有给你缴费，但是没有到社保去给你报停，所以显示是这样，对你农村 的社保或许会有影响的，建议你找一下原单位的人力，让他们给你报停。

2. 社保显示在职停保

继续工作但不给交保险了

3. 社保停保是什么原因

可能是医保暂停参保是指医保没有在缴费状态，也就是断交了，简单来说就是单位没有给交医保，个人也没有缴纳灵活就业社保。

一般来说，如果员工离职了，则原单位会做社保减员停保，此时查询医保缴费信息，就是医保暂停参保状态。

不过等到进入了新单位之后，新单位还会做社保增员继续缴纳社保，届时再去查看医保缴费信息，就不是医保暂停参保了，而是正常参保状态。

4. 社保已经停缴为什么显示在职

如果显示还是在职，说明原单位并没有在员工离职后办理社保报停。如果找到新单位，可以办理保险转移手续。需要提供以下材料：

1.解除劳动合同证明书

2.人员减少表

3.社保卡

4.养老保险手册

5.身份证复印件

6.新公司签订的劳动合同

将以上材料交给新公司人力资源部，由其负责办理保险转移手续。

5. 社保停了为什么还是在职

劳动者应当先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给劳动者办理了，如果都办了，可能是社保系统的问题，带着相关的离职证明和失业证去社保中心柜台让他们给劳动者办一下即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

6. 社保已停保户但还显示在职这个影响吗

社保已停新单位为什么交不进解决如下：

没有与单位办理解除劳动合同手续，仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

7. 社保为什么是停保在职工伤

按照国家工伤保险条例规定，企业等单位有义务为本单位员工缴纳包括工伤等在内的五险一金，如果不交是违法的。

公司50岁员工如果没有达到法定退休条件仍然在职的话，公司必须为其投保工伤等五险一金，一旦发生工伤，员工可以享受到相关的工伤待遇，费用由工伤基金支付。

如果停止了工伤保险，发生工伤事故时，所有的费用都由用人单位承担。

8. 社保为什么是停保在职的

职工的医疗保险分为“在职人员”和“退休人员”2种情形，其医疗保险待遇不同，因此，社会保障卡的工作状态：在职，该信息是表明该参保人员享受的是“在职人员”的待遇。

无论您现在有无工作单位或是否处于停保状态，该工作状态都显示为在职。您医保卡显示为“停保户”说明原单位已为您办理停保，若新单位无法参保缴交，应是原单位还未办理退工，请本人提供身份证号码，在正常上班时间拨打12333转人工台，由工作人员核对信息无误后为您具体查询。