社保和养老保险是分开的吗,养老和社保怎么分开了

1. 养老和社保怎么分开了

无险目前是分开了社保部门儿管的是养老。工伤和失业医保部门呢，管的是医疗和生育这两个险种。现在这都是两个完全独立的单位了，因为他们这两大块儿单位从中央层面。就已经分开了，所以说查养老，工伤和失业要去社保局查，要查询医疗和生育这两个险种的话，就要到当地的医疗保障部门去查询了，我这样说大家都明白吧。

2. 医保和养老分开了

如果说是养老保险和医保可不可以分开交，要看是什么情况： 职工社保的话包含五险，不能分开；灵活就业人员养老保险、医疗保险在有些地方是可以分开的；城乡居民养老保险、新农村合作医疗/城镇居民医疗保险也是可以分开的并没有直接关联关系

3. 养老和社保可以分开交吗

医保和社保不可以分开交，本身社保就包含了医保。

社保和医保的区别

这样大家从上面就知道了，社保和医保的区别了吧，通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。在不久的将来，社保卡将取代医保卡。

4. 医疗社保和养老社保是分开交吗

职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。

根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。

5. 退休医保和社保可以分开吗

可以分开的。

养老退休待遇，至少需要缴纳15年以上养老保险，才可以领取养老金。既要符合国家规定的退休最低15年养老保险缴费要求，又要符合在深圳退休最低10年养老保险缴费要求。到退休年龄的时候，就完全可以在深圳办理退休，享受深圳的退休待遇。医保须至少累计缴纳25年（2022年退休），才能在深圳享受医保退休待遇。頭條萊垍

6. 社保和养老是分开的吗

按照正常的规定，灵活就业人员的医疗保险和养老保险是一起交的，因为企业缴纳的是五险一金，这五险一金里面就包括有养老保险和医疗保险，灵活就业人员，如果你在没有缴纳养老保险的情况下，是不能单独购买医疗保险的，有许多灵活就业的人员，只选择了缴纳养老保险，想着养老保险的年限交够了，以后就可以办理退休，可以领取养老金了，但是现在医疗也是有年限的，如果你医疗不交够，难的25年，女的20年，同样是不能享受医疗报销的比例待遇，再加上医疗保险也是同样重要的，如果你生病了，以后没有医疗保险，也是没有地方可以给你报销的，所以灵活就业人员在选择缴纳养老保险的时候，一定要把医疗保险也交上。

7. 社保和养老可以分开缴纳吗

社保的养老保险和失业保险不是一起缴纳的。从目前看来，跟大家息息相关的，社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险这五种，其中养老保险和医疗保险可以以职工社保的形式由公司代缴，也可以个人以灵活就业人员社保的形式自己缴费，但是包括失业保险的另外三个保险，是不需要个人缴费的，全部由公司给员工缴费，所以不是一起缴费。

8. 社保医疗和养老保险怎么分开了

职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。　　根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。　　因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。 

9. 养老和社保怎么分开了呢

答案是：社保查询医保和养老是分开缴纳的原因如下：

社保缴费方式由社会劳动保障局征收变为社保费由税务部门征收，养老保险和医疗保险缴费金额分别通过省社保平台和省医保平台推送给税务部门进行征收，因此税务部门分别对养老保险和医疗保险进行扣款。造成了以上情况。

10. 养老和医保退休需要分开办理吗?

退休职工办理医疗保险：

带上本人的身份证、退休证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理。实施范围和对象符合下列条件之一的退休人员，可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险（统一参加住院医疗保险）。

在各级社会保险经办机构领取长期养老金的关闭、破产、解散、停产半停产或停止经营的国有、县区以上集体困难企业退休人员，且没有参加城镇职工基本医疗保险的。困难企业具体条件为：

1、严重资不抵债，不能清偿到期债务的；

2、因经营困难已停产1年以上的；

3、企业实施关闭破产的；

4、企业严重亏损，连续亏损2年以上，企业负债率80%以上，近年扭亏无望，濒临破产的；

5、企业因经营困难已半停产1年以上，其主营业务销售收入或产值近3年每年递减30%以上，并连续两年较大亏损的。

社会保险经办机构领取长期养老金的退休人员，且原为国有企业职工，已通过协议解除劳动关系离开国有企业后，没有再就业并以个人身份在各级社会保险代理服务机构（或职业介绍服务机构、人才市场）寄存档案的。

医疗保险待遇

（一）由政府资助参加城镇职工基本医疗保险的人员，一律参加住院医疗保险，不建立个人帐户，基本医疗保险待遇和高额医疗费用补充保险待遇。

（二）若原已参照灵活就业人员参保的，从参保的当月起，给予办理减员手续，原建立的个人帐户余额可继续使用，用完为止，IC卡资费不能退回。

实施步骤

（二）签订协议书。由市政府分管领导与各区县政府分管领导签订协议书，明确责任，确保按时完成任务。

（三）组织实施和考核。各地各有关单位要采取有效措施，积极推进困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险工作。力争今年底前将困难企业退休人员纳入城镇职工基本医疗保险覆盖范围。明年初，市政府将对各地完成任务情况进行检查。

对财政解决暂时有困难的，可从市、县下岗职工基本生活保险节余资金中拿出一部分，拨付到医疗保险经办机构，将符合条件的困难企业退休人员全部纳入医疗保险范围。可否从政策层面考虑，将关闭破产和困难企业退休职工全部纳入城镇居民医疗保险范围。把退休职工参加基本医疗保险与在职职工参加医疗保险适当分开，以免互相影响。