辞职了社保多久可以停,辞职了社保多久可以停缴

1. 辞职了社保多久可以停缴

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保怎么处理：

1.养老保险 养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算...

2. 辞职了社保可以停多久才算退出公司

在原单位缴纳的社保离职后不是退出，而是停止了缴纳，社保是不能退的。社保的退出是有严格的条件的。

在职人员出现以下几种情况可以办理退保手续： 出国定居或取得永久居住权; 在职死亡; 超过退休年龄仍然继续缴费的人员(只退法定退休年龄后实际缴费的时间段); 到达退休年龄，但缴费时间不足15年。

3. 辞职社保多久能停掉

社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间

1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。

4. 辞职了社保多久可以停缴了

员工离职，停缴社保的办理时间是十五日内。　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5. 辞职多久社保才停交

一：可以停交的，您辞职后前公司会帮您把社保关系转出，之后冻结，有了新工作接着交就可以了，社保累积交满15年就可以了二：也可以自己以自由职业来交，但是只能交养老保险和医疗保险，在南京接着交就可以了个人自己交社保流程 灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金,享受基本医疗保险统筹基金待遇,不建立个人账户。个人缴费流程一、申报。

已参保个人持①《养老保险手册》 ②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。

新参保人员持①《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》 ②《个人初次参保缴费通知单》 ③《职工参加社会保险基本信息情况表》，到缴费申报窗口申请缴费。

④新参保人员要带三张一寸近照。

二、核定征缴计划。

缴费申报窗口审核材料①②③，作出个人征缴计划。

三、打印发票。

缴费个人到发票打印窗口按本人姓名领取《社会保险费征收发票》。

三、交款。

缴费个人持《社会保险费征收发票》到指定银行窗口交款，领取《现金交款单》或《进帐单》。

四、基金结算。

参保个人交款后持《社会保险费征收发票》、《现金交款单》或《进帐单》到基金结算窗口盖。

五、基金记账。

基金结算窗口将到位基金及时入帐。

6. 辞职社保可以停交多久

离职之后，社保断缴多久也不会失效。公司或者是个人缴纳的那一部分，一直都在相应的社保账户之内，在你断缴之后，尽快找到相应可以缴社保的这个公司的话，是可以继续缴纳，只要你连续缴满社保，满15年达到法定退休年龄就可以退休，社保并不存在这种失效的这种说法

7. 辞职后社保多久才会停

三十天内。

社保被公司减员成功后三十天内就要去社保部门设置的办理点申请办理领失业金的手续。

必须注意的是：申请办理失业的人与前就业公司解除双方的劳动关系的时候，必须是在他非自愿的情况下解除的。所以公司在操作减员他的社保的时候，原因千万不要选“辞职”的原因，选“辞退”或“合同到期”这些原因都是可以了。

8. 辞职了社保多久可以停缴完

参加社保交费断多久之前交的也不会作废的，永远保留你的交费记录，如果你一直不交到退休了，个人部分是给你返还的，现在不可以，如果你有钱了接着交，他会累计交费年限。消费满15年以上，到退休年龄了就可以申请退休领取退休金。这样说你理解了吧。

9. 辞职后社保能停多久

不是社保在单位，你得社保账户在社保局，并且永远都在社保局。

只要你离职了并与单位解除了劳动合同，并拿到会回工回执，你就与单位的劳动关系不存在了。否则是你的劳动关系还在单位。

10. 辞职多久停交社保

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，员工离职当月可不可以不交社保呢？对于当月离职的员工，首先要根据离职的日期来决定。如果说你是当月15号之前离职的员工，那么工作单位就不会给你承担相应的社保，但是有个好处就是当月15号之前离职的员工，那么当月就可以将自己的社保从原工作单位转移出去。

反之如果说你是当月15号以后离职的员工，当然是包括15号那么这个月的社保还应当继续由原工作单位来给你承担，那么你转移社保的时间就必须要等到下个月才能够进行转移了，因为这个月还有个给你正常的交纳社保，所以说下个月才能够正常的社保进行转移。

所以离职当月是要根据当月的离职时间来决定，这也是劳动合同法中的一个规定，那么根据你的离职时间，来确定到底当月还继续享受或者不享受社保的待遇，如果说当月不享受社保的待遇，那么对于你来说就要及时的转移出自己的个人社保，如果说当月能够继续享受社保的话，那么必须要在下个月才能够转移自己的社保。

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11. 辞职后社保公司几天之内可以停了

不是，辞职不会马上停社保，应该在离职后十五天内办理社保转移。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。