缴纳社保如果中间停止一段时间,社保中间停缴一个月

1. 社保中间停缴一个月

对于养老保险来说，中间中断一个月的后果不严重，因为最后是累计年限的。按最新规定要求，如果要退休后领取养老金，累计缴费缴满十五年。

医疗保险如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。

如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。

中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。扩展资料社保的缴费基数，企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 社保缴纳中间断了一个月

你好，个人觉得断开社保一个月不会有任何问题，你还小，应该没有结婚吧。首先社保中间断开，如果你是女同胞近期也没有需要到生育报销而且身体健康不需要有大病报销等的话，医保是不会出现什么影响。养老方面呢更是别说，是没有什么影响的，等到你退休年龄的时候断断续续缴纳社保总可以缴满15年，退休后照常领养老金。我是做人力的，单位有因为离职换工作断开社保的同事都不会建议他们补缴社保。

3. 公司交的社保中间停了一个月怎么办

公司停了一个月的社保后，自己可以交的。每个人都有一个自己的社保账户，如果公司停缴社保后，自己是可以选择缴纳灵活就业保险或者居民社保（如果户口在当地），具体缴纳方法是自己去税务系统app缴纳就可以咯，如果有问题可以拨打当地12333 咨询。

4. 社保卡停缴一个月

如果你一直是以灵活就业，个人在缴费，下个月社保银行卡里多存一倍的钱，银行会在下个月直接从新的社保卡或银行卡划转。

如果是在单位没缴，单位是要为你应该补缴的。

如果是在两个单位之间断档，那自己要去社保局先办理自己灵活就业，缴费一个月，再由新单位接档续缴。

5. 社保中间停缴一个月有影响吗

社保断了一个月再交，当然是有影响的，但是不会很大。我们知道，职工社保实行强制性质，按照一定比例按月交纳，由单位和个人共同承担，进入个人专门的社保帐户，退休后按照相关的规定和办法，按月领取养老金，实行少交少得，多交多得，长交多得的办法。

如果是由于各种各样的原因，社保中断交费一个月，是可以进行及时补交的，如果没有补交，那么个人社保帐户就会少一个月的费用，因此，在按月领取养老金时，数额也会少一点，但是由于只断交一个月，影响不会很大。

6. 社保中间停缴一个月可以吗

没有大的影响。现行社保政策是以累计缴费年限计算员工的社保缴纳年限。中断一个月在总的缴费年限里仅仅是少了一个月，对总的社保待遇影响是微乎其微的。

缴纳人应变更工作单位等原因而中断了缴纳的，在三个月内进入新单位，可以在新单位补缴中断的社保，补缴成功，没有任何影响。即便没有补缴也可以续缴社保。

7. 社保中间停了一个月

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。第三，社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。

总之，离职导致社保中断一个月的，对于个人影响不大，但还是建议尽快进行补缴，补缴的方法是，重新就业的，由新单位帮助办理补缴手续；没有重新就业的，以个人身份办理补缴。

8. 社保中途停一个月

现行的社保政策：是要缴纳社保满15年，退休可每月领取养老金。

社保是可以累计的，就是说中间断交了也没关系，下次再缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。就是说断断续续的累积15年也行。

一般的城市社保：未达到退休年龄，是不可以补交的，就算中间断交了，也不能把断交的补上，只能当月缴纳。

9. 社保中间停缴一个月怎么办

社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，不过医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零，所以最好断交不要超过3个月。如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有：

1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；

2、公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

10. 社保中间停缴一个月怎么算

申领失业保险金的计算方式是以累计所交社保年限来计算的，你累计缴了10年（中间断交1年）也是按10年计算，每年可申领3个月？

11. 社保停了一个月再交有什么关系吗

社保卡之所以要激活，是因为它不激活就没法正常使用。

而且社保卡在发下来之后，一定要尽快去激活。因为社保卡若长期不激活的话，当中的医保账户就很可能会被限制使用，而且也会影响到你退休之后养老金的领取。大家最好在社保卡发下来的6个月内去激活社保卡。

其实社保卡的激活手续是非常简单的。大家如果是自己去领取的社保卡，那就可以在社保中心领取卡片的时候直接在柜台办理激活手续了；或者你去定点医院、药店刷卡进行激活也行。

当然，现在的社保卡还有一个金融账户，是需要去指定的银行网点进行激活的。而如果你不清楚自己社保卡的金融账户是哪家银行的话，直接在社保卡卡面上就可以查找到了。因为一般卡面上都会有银行标识显示的。