合肥社保缴费标准,合肥社保缴纳标准

1. 合肥社保缴纳标准

2020缴费年度单位月缴费工资基数为职工个人2020缴费年度月缴费工资基数之和。职工个人2020缴费年度月缴费工资基数以职工本人2019年月平均工资总额计算确定；上限为2019年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资5455.24元的300%即16365.72元，下限继续执行2019年个人月缴费基数下限标准即3017.01元。

2. 合肥市社保缴纳比例

记者从市人社局获悉，我市已启用2021年度社保缴费新基数。

安徽省有关部门近日公布，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。按照国家关于缴费基数下限过渡相关要求，为减轻企业及灵活就业人员参保缴费负担，我省2021年个人月缴费基数下限为3429.1

3. 合肥社保缴纳标准最新

一、安徽省缴费基数上限和下限标准

1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。

2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。頭條萊垍

安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：

2021年安徽省缴费基数上限：5975.14*3=17925.42元。垍頭條萊

2021年安徽省缴费基数下限：（5455.24+5975.14）/2*60%=3429.11元。條萊垍頭

经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(3429.11/5975.14=57%)。垍頭條萊

二、2021年安徽社保缴费基数一览表

1.企业统筹部分一、安徽省缴费基数上限和下限标准條萊垍頭

1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。頭條萊垍

2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。條萊垍頭

安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：垍頭條萊

2021年安徽省缴费基数上限：5975.14*3=17925.42元。頭條萊垍

2021年安徽省缴费基数下限：（5455.24+5975.14）/2*60%=3429.11元。垍頭條萊

经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(3429.11/5975.14=57%)。頭條萊垍

二、2021年安徽社保缴费基数一览表

1.企业统筹部分:养老保险缴费比例为16%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗生育保险缴费比例为6.4%、工伤保险缴费比例按行业划分，暂按0.5%计算。

（1）按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为802.42元。

（2）按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为4194.56元。

2.职工个人部分:养老保险缴费比例为8%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗保险缴费比例为2业划分，工伤保险缴费比例为0（个人不需要承担工伤保险费用）。

（1）按下限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为360.06元。頭條萊垍

（2）按上限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为1882.17元。垍頭條萊

写在最后：

1.按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为4194.56元，个人每月承担社保缴费成本为1882.17元。

2.按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为802.42元，个人每月承担社保缴费成本为360.06元。垍頭條萊

3.在安徽省，2021年个人社保缴费基数以个人以上一年度月平均工资作为社保缴费基数，上限为全口径平均工资的300%，下限为全口径平均工资的57%頭條萊垍

4. 合肥社保缴纳多少

1、养老保险缴费比例合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

2、医疗保险缴费比例合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。

3、生育保险缴费比例合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。

4、工伤保险缴费比例单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。

5、失业保险缴费比例全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。

6、公积金缴存比例按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。扩展资料社会保险缴费基数的确定 1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。 2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。3、同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2017年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。 参考资料合肥市人力资源和社会保障局—《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报核定工作的通知》

5. 合肥社保缴费标准

合肥个人参保需要缴纳养老与医疗两个险种。

养老保险：缴费基数可在安徽省上年度职工月均工资（3387元/月）的60%—100%范围内自行选择；缴费比例为20%。

医疗保险：失业人员、自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的月缴费基数为3387元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费金额为338.7元或220.2元；自由职业者缴费费率为10%，月缴费金额为338.7元。失业人员、自由职业者参加职工医保的同时，必须缴纳医疗救助金，每人每月为15元。

如果养老按最低的基数来缴纳，

自由职业者费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*10%＝338.7+15元（医疗救助金），共计760.3元。

失业人员费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*6.5%＝220.2+15元（医疗救助金），共计641.8元。

6. 合肥市社保缴费最低标准

目前合肥的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3429.11元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

　　以2021年11月份的合肥本市城镇社保，最低缴纳基数3429.11元来计算，社保费用是1163.76元，其中公司部分需要缴纳的费用共803.7元，职工个人部分需缴纳360.06元。

　　在易社保参保

　　合肥12月份社保截止日为12.17日。

　　一、合肥社保的作用：

　　1、医疗报销

　　连续缴纳医保时间：

　　正常工作之后，我们的工作单位都是需要为我们进行社保持续缴纳的。只要是连续缴纳医疗保险15年，那么在退休之后就可以符合相应的医保终身政策的要求。但是大家一定要特别注意好自己的医保实际情况，如果断缴了3个月内还是可以补缴的，但是断缴3个月外就不能补缴，只能重新缴纳了。

　　累计缴纳医保时间：

　　合肥医疗保险交多少年才能终身享受？其实也可以按照累计缴纳医疗保险的时间来进行计算。因为医疗保险如果中间真的断缴了三个月以上，那么肯定还是要重新缴纳的，因为不能继续补缴医保了。但是如果你有累计的医疗保险缴纳时间，那么男性只要能够保证缴纳满25年，女性交满20年，就可以正常享受到退休之后的医保待遇。

　　2、养老保险

　　养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。实行多缴多得的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。

　　3、生育报销

　　生育保险需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

　　4、失业保险金：

　　需有领取期限才能领取，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。

　　除此以外，合肥社保还与购房、买车摇号以及孩子上学等方面息息相关。

　　职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

　　每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

　　而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

7. 合肥社保缴纳标准是多少

记者从市人社局获悉，为确保参保单位和个人按时足额缴费，保障参保人员社会保险待遇，3月23日，合肥市调整2020年度社会保险缴费基数，社会保险费个人月缴费基数上限为16365.72元，下限继续执行2019年个人月缴费基数最低标准3017.01元。

　　据悉，自2020年1月1日起，企业职工基本养老保险结算年度调整为自然年度，即每年1月1日至12月31日。核定合肥市职工社会保险缴费基数依据的2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，以此核定2020年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为16365.72元，下限继续执行2019年个人月缴费基数最低标准3017.01元。

　　合肥市将按照文件要求调整2020年度社会保险费单位和个人缴费基数，对截止到2021年3月24日仍在单位正常缴费且在2020年度社保缴费基数申报稽核名单中的人员，按照新公布的2020年度缴费基数上下限进行差额补收或补退，差额补收费用将生成在各单位2021年4月份社保缴费核定单中，职工补收明细见各单位应收账目明细表，差额补退费将直接抵扣单位应缴计划，涉及差额补退费的单位可在网上办事大厅自行查询下载退费明细。

8. 合肥社保缴纳标准表

2021合肥市社保缴费标准是4016元。

9. 合肥市社保缴纳政策

1、养老保险

各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。

如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2、医疗保险

各省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。

3、失业保险

个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1%。

4、工伤保险

工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.4%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险

生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为1%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

6、住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，合肥的比例在5%-12%之间可自主选择。

由此可见，在社会保险项目中，生育保险和工伤保险是不用个人缴纳的。按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。对于住房公积金，合肥市的缴纳比例在5%到12%之间，供用人单位自主选择。在合肥工作的人们要定期检查五险一金账户，看看金额是否正确。