公司少交社保,公司少交社保可以补缴吗

1. 公司少交社保可以补缴吗

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楼主你好，社保费用交的比别人少，需要补吗？这个是没有办法补的，只要是我们保证每一年正常的来参保，自己的社保待遇那么就符合了，劳动合同法的规定实际上是没有办法来补的，当然你的这个社保的缴费指数基本上是根据你实际收入来决定的，比方说你的实际收入相对来说比较低的话，那么你最终获得养老金的待遇也是比较低的。

反之有些人他的实际收入比较高，所以说在缴纳社保的这个问题上相对来说较大的费用也是比较高的，但是不能说因为你的这个缴纳的水平比较低而进行补交，这个是无法完成补交的，一般情况下是什么情况是可以补交的，就是说我们在劳动合同关系存续期间，那么工作单位没有正常的来按照年限缴纳社保待遇，这种情况下是可以按年来进行交费的，是可以进行补交的。

但是如果说你的这个社保交费都是正常完成的，只是因为你的缴费指数和缴费比例相对来说比较低的话，那么这个很明显是无法来进行补交的，其实很多人，尤其是之前几年退休的人，那么他一生当中的交费水平都是按照最低标准来缴纳社保待遇的，所以说往往很多人的退休金待遇并不是很高，这也是没有办法改变的一个现实条件了。

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2. 公司少交社保,申请补缴后,个人应该不给公司吗

2021社保新规定可以补交。补缴社保新政策：

1.

以个人名义参保的，不执行医保、社保补缴的，只能补缴因单位原因造成的漏缴，补缴五险。 如果单位没有做申报只能支付养老金。 付款一段时间后，如果要补交，可以找代理商补交。

2.

缴费单位（个人和自由职业者除外）未缴纳养老保险费的，应当到各社经办机构办理养老保险费。

3. 公司社保可以补交不

我是做人事工作的，虽然不能给你回答十分具体，但把我知道的都告诉你。

现在一般都是五险了，即：医疗、养老、失业、工伤、生育。从字面上就能连接这对员工意味着什么了，不用我多少了吧？公司按照国家规定必须为员工依法缴纳保险，而且严格上来说，必须是按实际收入为基数缴纳。保险是必须强制上的，不能按照个人意愿，一旦被举报或被查，一样要受到处罚。

你实际上可以要求公司给你补上29个月的保险，因为从法律意义上来说试用期是劳动合同期限的一部分，也必须上保险。

你要求公司为你补缴保险可以通过仲裁的方式（如果协商不成，仲裁的话公司必输。）

公司可以主动替你补缴，但由于你补缴月份在2008年之前，所以跨年的补缴手续比较麻烦，不知道你公司的人事是否愿意替你补缴。

所有五险都可以补缴。只是医疗保险补缴期间发生的医疗费用是不能报销的，补缴的意义不大，所以一般单位不补缴医疗保险。

4. 公司补缴社保个人可以不交么

用人单位不为员工缴纳社保，员工自行办理缴纳后，作为维护自身的合法权益出发，仍然可以要求用人单位为自己缴纳应当缴纳而没有缴纳的社保。维权道路虽然艰辛、漫长，但是只要员工能够有效收集有关的证据材料，比如劳动合同、工作牌、打卡记录，工资流水，同事证词、个人缴纳社保收据、凭证等，员工的权利都会得到保护的。其维权的路径包括同用人单位进行协商、向劳动监察部门举报，提起劳动仲裁、向法院起诉等都是比较合法有效的维权手段。由于个人已经办理了社保，这时自己来进行维权更有底气，也更有说服力，也不怕耽误自己社保的缴费年限了。

5. 公司少交社保可以补缴吗怎么补

2021年社保缴纳少交一个月是可以补的，如果当月出具了社保缴费申报表，而你没有缴纳费用的话，下个月先把欠缴的费用缴上之后再开始缴纳当月份的社保费用，不过就是会出现滞纳金。

如果当月没有出具缴费申报表的话，可以在下月申报的时候先出补缴申报表再出当月的缴费申报表，直接缴纳就行，不会出现滞纳金。

6. 社保不在公司交公司补多少

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楼主您好，因为离职三年，现在需要补交社保可以吗？如何来计算费用呢？实际上你自身离职三年之后，那么造成你社保中断三年的交费，那么这种情况很明显是由于你个人原因造成社保中断的情形，所以说个人原因造成社保中断的情形，是不允许来进行社保补交的。

很多地区都已经收紧了社保的补交政策了，尤其是个人原因造成重要的情形，那么是不可以来进行补交的，因为在2016年的时候，人社部明确出台了相应的规定就是作为灵活就业人员那么不得以按着补交的方式来延长自己的累计缴费年限，我们只能够逐年交费，保证自己的累计缴费年限，有一个相应的增加。

那么今后如果你找到新的工作单位以后，那么直接可以将自己的社保关系，转移到新的工作单位来继续参保，这种情况下通过工作单位来参保，那么你的累计缴费年限又可以继续的累计计算，只不过就是之前三年中断的缴费年限是无法来正常的进行补交的。

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7. 公司交的社保太低个人可不可以补补缴提升缴费比例

每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。各地费用不同，大多在200--300元之间。

具体政策，需要以咨询当地社保局为准。今年湖南的居民医保缴费标准为280元/人。居民养老保险各地缴费时间不一致，费用也不一样，交得多，领取也会更多。

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

2021年职工社保一个月需要交1267元左右，自费社保一年需要交15211元左右（每个城市都不一样，具体的可以到桂聘网查看），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整，那么2021年，个人交社保每月多少钱呢？

如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理。

8. 公司少交的社保可以补吗

1、停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。

2、社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

3、既然社保不能停交三个月以上，那么社保一旦停交，我们就要知道自己可不可以交社保，社保如何续交了。

拓展资料：

1、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。

3、另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。

4、社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。

9. 公司少交社保可以补缴吗多少钱

可以补缴至之前欠缴的月份，但一般不超过1年。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。