工作半个月缴社保,工作半个月缴社保合适吗

1. 工作半个月缴社保合适吗

1.公积金、五险的缴纳周日也是按自然月计算的。

如果您是当月15号及以前离职的，公司每月是不会帮您缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款；如果您是16号及以后离职的人员，公司有义务帮您缴纳五险一金，那么本月您就有五险一金个人部分的扣款。

2.扣款的金额，依据您的基数而定。

2. 做半个月有社保吗

需要

1、员工离职工作不足半个月,社保费用公司应当按照13%的比例，个人应当按照8%的比例进行缴纳。

2、员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

3、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

拓展资料：

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3. 工作半个月公司交社保吗

员工入职后公司会按规定缴纳社保，缴纳的社保不能退回。

社保缴纳基数是用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶，因此缴纳后的社保并不能退还给个人。

4. 工作半个月有社保吗

灵活就业交完费以后，一般要3~5天才可以系统里查出来，因为灵活就业人员缴纳社保的时候是由税务部门代扣代缴的，所以在税务部门代扣代交的同时，因为人多，所以如果你当天缴纳了社保以后，你就去查询，肯定是查询不到你的任何结果的，只有等到3~5天以后也交费工作基本完成了以后这样你再去查询，在手机微信，支付宝上面都是可以查询到你的缴费结果的，你选择在手机微信上就点击微信打开，我打开支付上面有一个城市服务，点开城市服务里面有一个社保管理，社保管理里面有查询和缴费两个功能，这样你点击查询，输入你的身份证号码，姓名和所在的城市就可以查询到了，你也可以拨打一二三三三社保热线进行查询。

5. 员工工作半个月要交当月社保吗

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。员工办理完离职手续，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工，单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。扩展资料员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

6. 工作半个月交社保吗

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

其主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　职工社会保险按月缴费，并不存在第一个月需要缴纳两个月参保费用的说法，但是单位应当自当事人入职第一个月开始为其参加五险，因此需要比对当事人入职时间、参保时间来判断该做法是否妥当。

7. 工作半个月给交社保吗

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险

8. 上班半个月,社保交一个月还是半个月

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

9. 工作半个月缴社保合适吗知乎

根据目前社保规定，须缴费满15年，达到退休年龄时才能享受退休待遇。除了单位职工必须缴纳社保，自由职业者和个体户对于社保的关注也是越来越多。这一部分自己掏钱的人最关心的就是社保一年要交多少钱？交多长时间划算？什么年龄开始交最合适？

社保一年要交多少钱？

自己交社保，一般只能交医疗险和养老险，交不了剩下三险也不要慌，其实这两类险的比重在整个五险一金中占比也是最大的。

养老保险缴费比例通常是20%，医疗保险缴费比例是8%，最低缴费基数为当地平均工资的60%，最高缴费基数是300%。以4000元平均工资为例，若按最低缴费标准缴纳社保，那么一年需要交10368元。（4000*60%*（28%+8%）*12=10368）

那什么时候缴纳社保最合适呢？

对于有工作单位的人来说，社保越早缴纳越好，因为有单位的职工只需要自己负担少部分的社保费用，基本没有任何缴费压力，现在缴纳的社保费用越多，退休后领取到的养老金就会越高；

若是自己交社保，那可以根据自己的实际情况来缴纳社保，一般女性可选择35到40岁时开始缴纳社保，男性可以选择40岁-45岁开始缴纳社保，既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比比较高的年龄段。

社保哪个档次最划算？

如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏！

所以，最好按照最低档缴纳社保。

当然社保缴纳遵循多缴多得的原则，参保人员可以根据自身经济承受能力，选择适合自己的缴费档次。比如当年经济承受能力较好的，可以选择高一点的缴费档次，隔年要是差些的，就可以将档次调低一点。